公务员考试女生比男生厉害

男女平等没什么性别歧视

从考上的比例来看，女的比男的多。

这个不用比，在现实中女生更有优势，我们单位最近八年招考，就我一个男生，当初面试十个人，就我一个男生，记得单位领导说，完蛋了，又是女生进来，还好，最后我笔试和面试均第一，顺利上岸。其他年份，每年招到的全是女生，虽然领导很想多招几个男生。因为工作需要，我每年都会去各单位考评，放大到全区和全市，依然是如此，我同学也是这样的结果。为什么是这个结果呢？简单分析一下1.女生复习更用功。大学男生打游戏的多，讲大学学习刻苦，女生绝对比男生更用功。2.女生的文笔更好。从小学到大学，班级作文，女生一般都比男生好，公务员笔试申论考的基本就是作文写作能力，虽然不完全等同。3.女生字写的更好。据我的大学老师介绍，他们在进行公务员阅卷时，一篇1200字的申论，只有6到8秒的时间阅卷，基本就是看看头尾两段，以及谁的字写的更好看了。4.女生面试有优势。我应届毕业，曾经参加了不同省份的省考，以及国考、选调生、大学生村官等考试，应届考了9次，考上了6个，被黑一个，工作后又考了三次厦门市常委部门，笔试几乎都是第一，但面试都是万年第二，虽然运气比较差，不是第一个出场就是最后一个“压轴”出场，面试见多了，和身边考生交流的也多，工作后工作机会也咨询过一些考官，给我的感觉都是女生面试有优势，男考官不说了，女考官觉得女生是弱势群体，心底里也想女同胞上，不一定符合事实，不过结果就是这样。从身边同学和朋友来看，公务员多考几次基本都能上，妹子加油，祝你好运！

今年来报考公务员的女生人数明显多于男生，如：2011年国考报考男女性别比为，2015年国考报考女生比男生多出15万人。一些地方公务员、事业单位招考、招录中也出现不同程度的女多男少现象。参加公务员考试中，女生明显比男生要多。并且，最终录用的公务员中，也是女生比较多，为什么呢？经总结，有这三个方面的原因：

一、大多数女性明显自律性较强

公务员备考，时一个长期坚持的结果。女的天生就比较细心，心也容易静下来，更容易专注某一件事上，所以她们决心要考，就会静心投入备考中去。如果你只想要复习几天或者临阵磨枪，相信你终究是考不上公务员的。而很多备考公务员的考生，在确定考试之后，都喜欢指定一个复习备考计划，但是，由于时间较长、过程较艰苦、复习没环境等等一系列的问题出来后，很多很多的考生选择在中途就放弃，成为一个逃兵，能按照计划长期去坚持的人很少，而在这少部分人中，多数又是女性。为什么女性能在长时间的计划中坚持下去呢？因为天生的爱根据计划去工作，去完成任务，只要确定了工作计划，一般都能去完成。公务员的备考，就是这样一个过程，只有坚持都最后，你就是成功者。

二、公务员岗位本身给女性的吸引力

公务员大多数岗位对应届毕业生比较宽容，不要求工作经验，而且百分之80以上的岗位应届毕业生可以报名，对于应届毕业生来说，这是一件比较好的事情。通常都会说嘛也不用挣钱养家，都能够找份稳定又轻松的工作，能养活自己就可以啦，不用考虑什么房子、车子，因为迟早要嫁人的嘛，所以她们不急着追求这些，主要谋稳定。公务员较其他职业工作稳定轻松、社会地位高，又能有固定的时间照顾家庭孩子，已成为女生就业的首选。加上社会对于女生的一些其他就业限制、父母的意愿和找不到工作之类，让女生转向考公务员、事业单位之路。而男生在社会上能更容易找到工作，如去做码农、机械、计算机等高薪工作，公务员只能维持稳定的温饱，所以一般不会把考公作为首选。

三、公务员招聘岗位专业局限

公务员招考的大部分专业是经济金融管理法律财会语言文学类，而这些个专业又大多数女生居多。这些专业类别，一般女生就比较多，基本是男生的两倍，甚至，有些学校汉语言文学专业，一个班上一两个男生。虽然在公务员招考岗位没有限制男女性别，但岗位中的专业却有男女比例的问题。尤其是像国税这样的单位，国税每年招考人数占国考总人数的三分之一，而国税岗位的专业一大半为财会类专业，财会类专业的学生基本都是女生，男生一个班基本都不会超过10人。

四、公务员没有性别歧视

参加公务员考试，它不会管你性别为何学历如何，只管你符不符合这个岗位的要求，能不能考上这个岗位。公务员考试没有学校歧视，不关你是常春藤、清华北大、211或985，还是普通一本二本三本学生，招考要求上就写明了该岗位招大专以上、本科以上或研究生等，对所有学校一视同仁，这一点，相信在其他国企、私营企业等等中是做不到的。对学历和学校要求最高的可以说是国企。近几年，国企的招聘偏向于应届毕业生、名校毕业生。如果你不是这些学校的学生，很难进入这个岗位进行工作。如果你是一位女性，应聘企业工作你要考虑将来结婚以后的事情，很难平衡好工作和家庭两个方面，而在企业上班，新人逐渐充实队伍，优势就没有了。另外女性需要更多的照顾家庭，而公司这方面就没有什么保障了，尤其是在怀孕期间的福利，以及五险一金等福利的不健全，和企业随时可能会面临失业的压力，导致更多女生偏向公务员工作。

五、公务员待遇好、满足家庭期望

我们都知道的一个问题，大多数知名企业都是处于北上广深这样的一二线城市，如果你是在三四线城市或者是县城里面，想要找个好工作，非常难找。要想在这些城市里面生活，考一个公务员无疑是当下年轻人的首选。“事少、钱多、离家近”应该除了公务员，更好的选择也比较少了。

多数人考公务员的首要原因，就是这份工作稳定、旱涝保收、社会地位还不低。至于工作辛不辛苦，你相比一下其他岗位，只要你还要工作，没有哪一份工作不辛苦，但公务员，确是稳定工作的代名词！

看应聘的工作岗位了吧。如果是警察消防之类的肯定是女生吃亏，业务办理前台之类的一般只收女生。

笔试男性更占有一些优势，因为抽象思维，以及灵活判断能力要优于女性，而面试则女性略微占些优势

不紧张，然后充分发挥自己。

近年来国家机关中女生比例不断上升，女生报考公务员的比例也不断上升。一直以来，公务员工作轻松稳定、社会地位高，也就顺理成章的成为女生就业的首选。2020年国考将于十月开始报名，12月笔试，考生该抓紧时间备考了。那么对于女生群体而言，如何在备考中扬长避短，使考前复习事半功倍显得尤为重要。在这里为广大女考生提供全面的复习计划指导，以方便考生能合理安排复习时间，争取短期内大幅提高成绩，一举成“公”。一、制定合理的复习计划并按部就班的落实国考前复习时间有限，结合自身实际情况，围绕行测和申论两个科目制定一套完整的学习计划并付诸实践。大部分女生心思比较细腻，能够有很强的自我约束力，能够静下心来着手复习。制定学习计划之后，一步一步落实才能达到预想的提升效果，如果学习计划沦为一纸空文，则没有起到应有作用。复习的初期阶段，应将行测和申论拆分成几个专题进行专项突破式的探索，把握每种题型的作答思路，并通过实践逐步消化作答思路和作答技巧。复习的中期阶段，可以整套试卷的进行练习，看看两个科目作答的准确率大概在多少，以及在作答时间上有所把控。复习的后期阶段，针对自身的薄弱环节再次进行突破性提高，如此循序渐进，一定能够厚积薄发。二、突破行测数量关系和资料分析题型众所周知，国考取胜的关键是申论、行测两大科目分数低一不可。在行测复习过程中，很多女生在理科思维方面相对薄弱，排斥数量关系和资料分析方面的运算。这样下去的后果必将会导致行测分数提不上去，进而影响总成绩。因此，在复习过程中，要排除对这两类题型的恐惧感，迎难而上，全面掌握作答思路与技巧，多加练习，弥补短板。同时，也要发挥在逻辑、言语方面的优势，通过扬长补短，确保行测成绩的稳定。三、保持申论文字书写和文字表达优势申论需要文字作答，综合近几年考题来看，需要书写2000-2500的文字，因此文字书写是否美观对于整体分值也有影响。部分男生书写潦草，卷面不够整洁，影响了考官对于作答内容的判断，因此会损失部分要点分和卷面分。而大多数女生书写时字迹工整美观、卷面整洁，这些都是绝对的优势。此外，很多女生在平时喜欢读一些美文，一些文章修辞手法的运用相对而言也更擅长，作文部分如果在立意准确的基础上，语言方面结合排比、比喻、拟人等修辞手法行文，语言的生动性必然会给整篇文章增色不少，更有竞争优势。 有疑问的可以点击下方电话免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。