成建制转公务员考试

参加公务员考试，这是目前事业编制人员可以考虑的最快速、最有效的途径，目前98%的事业单位人员都是靠公考转变身份。但是公务员考试一般年轻要求在之间，对于很多年龄偏大、工龄较长的事业编制人员，考试这条路已经很难走得通。这时候就可以考虑以下几种途径：

1、提拔副科级领导职务。部分地区规定，参加工作四年以上，单位中层正职两年以上，或副科级单位副职三年以上，或副高职称。可看政府人事任免公示，很多由事业单位提拔到行政单位任领导干部的，基本可以转变身份。

2、机构改革，整个单位由事业单位转行政单位，该单位事业编人员转行政编制，不过这种几率比较小，机会可遇而不可求。

3、通过选举转为公务员。乡镇事业编人员可以通过选举，成为副乡长/副镇长，当选后可以转为公务员身份。不过，这种转变仅在本乡镇有效，一旦离开辖区调任他处，自动失效。

事业单位编制如何转为公务员

参照公务员管理事业单位全额拨款,面部员公务员. 全额拨款单位,校没公务员

答：全额事业单位不能调入参公单位，极端特殊情况下能！ 原因： 1、公务员和事业单位工作人员是两种身份，而行政编制、事业编制是两种岗位（可以理解为坑）。 2、只有经过省级招考并进行了登记后，才具有公务员身份，参公单位的人也具有公务员身份。 3、行政公务员不多说了，说说参公。一些地方单位职能必须由公务员来行国家权利，但是由于地方编制限制没有足够的行政编制，这个时候只能给这些单位以事业编制来组织构架，然后招考公务员来单位工作。这种单位就叫参照公务员法管理事业单位。参公单位虽然是事业编制，但工作人员必须是公务员身份。 4、所以具有公务员身份（包括参公）可以在行政单位和参公单位甚至事业编制的单位之间互调。 5、全额事业单位工作人员，因为没有进行公务员考试登记不具有公务员身份，因为不能调入行政单位和参公单位。 极端特殊情况： 1、全额事业单位工作人员被提拔为中层领导干部（我们这儿规定是副处），则通过组织部自动获得公务员身份，从此就可以调入行政单位而且还是领导。 2、全额事业单位成建制“参公”。 我估计你的情况是这样： 1、基层单位，按职能来说应该是行政职能，至少也要参公才行。但由于地方编制所限只能给你“事业”编制和身份，例如区县的执法局。 2、如果若干年后，你们单位成建制登记参公，那么恭喜你获得了公务员身份，这个机率很小。 3、如果你们单位只是编制调整，每年调整几个行政或参公编制，那么……只会慢慢的招公务员来替换你们这些全额事业人员，这个是大趋势。

算是的，现在林业站一般都划归在乡镇 *** 管理属于事业单位，参照执行

参管单位一般是具有一定执法职能的事业单位，不是所有的事业单位都是。

乡镇计生站只是乡镇的内设机构，不是独立的单位。另外它属于事业单位性质，但是不是参公管理的。

参照公务员法管理的全额拨款事业单位，简称参公，就是在公务员编制不够变通的一种，实质是事业单位，但是参照公务员管理，就是所在的人员是事业编制但是享受公务员待遇，工资待遇提拔办法跟公务员是一样的，唯一就是身份不同，每年公务员考试，里面就分选调生，公务员，参公，三种，所以参公跟公务员考试一起考的，都是国家统招统考的。而事业单位考试则是人事局组织各单位自己考。 打比方就是不是亲生的是继子，但是在法律上都是享受一样待遇。 比如参公的人可以转公务员（只要单位有空编领导肯提你），而事业的不可以，必须考试。所谓的逢进必考。 参公跟纯事业编制是不同，事业单位不是财政全额拨款的，参公是是财政全额拨款的。 相比，参公比事业好，但是没有公务员好。不过能考上也是很好的了。 直属正科级是指你们单位最大的领导级别是正科级，不高啊，应该是乡镇级别哦，市级直属单位一般都是处级，类推。

现在纯事业单位还没有全面推行，从改革看，纯事业单位参保是势在必行了，但参公单位目前还没有政策规定，应该不用参保。

参照公务员管理单位和公务员工资是一样的。 都是基本工资为 职务加级别工资组成 职务工资为 科员380 副科非领导 410 领导430 正科非领导480 领导510这样。 对应级别和职务工龄学历有关。

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