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树果衣嘎凌
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烂Pandade

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公务员基本工资:3000元;津贴补助:3000元;绩效工资:2000元;年终奖:60000元;不算其他收入,一年约15.6万,国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

扩展资料:

公务员在没有晋升职务的情况下,如果连续两年考核为称职以上,晋升一个级别档次,如果连续五年考核为称职以上,晋升一个级别。

各地公务员的收bai入与当地财政、经济情况有du着相当高的关联。即使在同一地zhi区,不同部门的年薪dao收入也会有所差异。同一部门学历、年限资历不同,工资待遇也不同。我国最低级别公务员和最高级别公务员存在12倍左右的差距。

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初见521125

乡镇公务员薪酬按职务工资和级别工作划分档次,这属于基本工资,科员级别大概有5000+。除此之外,还会发放车补(250-450)、房补(1600-1750)、女职工卫生费(100),扣除五险一金后到手至少6500,年底十三薪、七大节日还会发放节日补助。不同地方情况不同。依据2015年12月25日广东省人力资源和社会保障厅办公室印发的文件中,体现以下相关政策待遇:

1.乡镇工作补贴制度乡镇工作补贴总体水平为月人均700元,可根据在乡镇的工作年限原则上设七个档级,具体标准为:(1)在乡镇工作年限不满5年的,月人均补贴标准400元;(2)满5年不满10年的,月人均补贴标准500元;(3)满10年不满15年的,月人均补贴标准600元;(4)满15年不满20年的,月人均补贴标准700元;(5)满20年不满25年的,月人均补贴标准800元;(6)满25年不满30年的,月人均补贴标准900元;(7)30年以上的,月人均补贴标准1000元。工作年限按其在乡镇实际工作的时间合并计算,其中须扣除年度考核被评为“基本称职”、“不称职”或因受处分不评定等次的年限。今后,根据我省经济社会发展、财政收入、物价水平等情况适时适度调整补贴标准。

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快乐的精灵王

广东省卫生健康委员会省直公务员待遇,每个月工资3500左右每个月工资3500左右,每年都有年终绩效工资是四万左右。下属县4000-6000元/月,乡镇4000-6500元/月;其他福利待遇每年2~4万左右。

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