事业编公务员

事业编和公务员的区别：1、编制不同。公务员纳入国家行政编制，在国家机关中，除了工勤人员以外，基本上都是公务员身份，常见的包括国家机关、人大机关、政协机关、检察院等，事业单位的从业人员则为事业编。2、工资待遇不同。同岗位和同资历的公务员，一般收入和福利都会比事业编好一些。具体可以分几种情况来看，公务员是财政全额拨款，而事业编通常有三种经费来源方式，即财政全额、差额拨款和自收自支，公务员可以享受到年终奖金，而事业单位，尤其是差额拨款和自收自支的事业单位，则奖金会与企业的实际绩效挂钩。3、发展前景不同。公务员的晋升一般根据工作年限，称作职级晋升，而事业编的晋升要考核个人的专业水平，称作职称晋升。因此从晋升难度上看，公务员的晋升空间无疑更容易一些。4、人员架构不同。公务员按级别划分，包括有：正处、正科、科员、办事员等;而事业编有管理岗位、技术岗位，此外还有工勤岗位，每个岗位的人员设定也是有差别的。5、工作方式不同。公务员的工作要面对广大群众，事业编一般只针对本单位的事情进行相应处理。不论是公务员还是事业编，两者虽然有一定区别和差距，但本质上来说，都是很不错的工作。法律依据：《公务员法》第七十九条规定：公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。《公务员法》第八十条规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。《事业单位管理条例》第三十二条规定：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

事业编和公务员主要是在工资来源、工资待遇、编制岗位之间的转换、晋升发展路线、编制性质等方面有区别。

一、工资的来源不同

公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。

二、工资待遇差距大

事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的。一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右。

三、编制岗位之间的转换不同

在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。

通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。

四、晋升发展路线不同

公务员想要晋升发展，需要提升自己的职务和行政级别，像我们常说的科级、处级、厅级等，是很难的。事业单位的发展路线主要是评职称，而职称评审难度很大，且最关键的是有名额限制，这也注定了很多事业单位人员是评不上高职称的。大量事业单位人员职称上不去，发展前景自然也不容乐观了。

五、编制性质不一样

公务员和事业单位都拥有编制，但公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。这二者看起来差不多，实际上区别很大。从两种编制的获取方式就能看出来，行政编制的获取只能通过公务员、选调生考试获得，每年只有国考、省考这些大型考试才有机会。

而事业编制的获取难度要低很多，事业单位考试多不说，人才引进、交流等方式甚至不需要考试就能授予编制。因此，在事业单位经常存在“超编”现象，毕竟太容易获得编制；而公务员就不存在超编情况了，每一个编制都是严格规定好的，在没有编制空缺的时候，单位想招人都招不了。

1、编制区别

公务员：依法履行公职，是国家法律的执行者，工资由政府发，是行政编制。

事业单位：指国家为了社会公益目的，由国家机关主办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是事业编制。事业编分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。

2、考试内容

公务员：每年通过省考或者国考，考行测和申论。

事业单位：一般考职业能力测试和公共基础综合应用能力，部分会考写作。

3、待遇方面

公务员有车补，事业编制没有车补，如果是在一个单位的普通科员，除了几百元的车补，其他的工资待遇差不多。事业编要缴纳失业保险，公务员不交

4、晋升方面

事业编制由于群体特别大，而领导岗位又少，导致僧多粥少，提拔相较于公务员来说困难一点，晋升途径窄一些，一般的公务员可以提拔到乡镇当副职领导，而事业编比较难。

5、部门名称

公务员机改之后主要是委办局，就是某局，某办，某委，比如市委办，事业单位大部分缴什么中心，什么站，比如扶贫站、林业站，人资中心。

6、考试时间区别

省考、国考一年一次，以贵州省来说，2022年省考时间为，事业单位一年最少两次，上半年考试时间为，下半年事业单位大概在10月底