每年都有哪些公务员考试

一、公务员考试基本介绍1.每年公务员考试有哪些？2.考公意义在哪？3.考试内容是什么？4.怎么查找考试信息？5.报考流程有哪些？6.每年能参加的各类公考考试时间表。二、是否需要报班？三、有哪些比较好的教材、资料？（福利）四、笔试各题型备考方法！五、备考规划参考。六、做题顺序与取舍。一、公务员考试基本介绍1.每年公务员考试有哪些？公务员考试分为国考和省考，省考包含联考省份和单独招考省份，联考省份的考试时间在同一天，但在考试命题上分为统一命题和自主命题省份。国考和省考考察方向一致，其中国考具有很强的指导作用，是省考的风向标，所以教材上可以通用，考试内容差别很小。国考和省考的区别首先是考录机关不同。国考由中央部门组织，招录机构包括中央部委和分布于各地的直属机构，面向全国举行，职位一般没有地域限制。省考是由各省相关部门组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，一般都会有户籍所在地的地域限制条件。在大家比较在意的福利待遇上，国考的部委部门实际工资并不突出，但前途是最大的待遇，相应的竞争也最激烈；至于国考其它岗位，福利待遇水平全国居中，同等岗位条件下，比不上经济发达地区的省考职位，优于其他省份。

广东省每年有四次公务员考试，分别是国家公务员考试（国考）、广东公务员考试（省考）、广州市公务员考试（广州市考）和深圳市公务员考试（深圳市考）。广东省公务员每年有几次考试广东省考时间与广州市考、深圳市考时间不相同，因此广东省每年加上国考至少可以考四次公务员考试。广东省公务员考试：3月份左右启动(2018年广东省考公告发布时间为3月初）深圳公务员考试：年初启动（2018年深圳市考公告发布时间为2017年2月）广州公务员考试：3、4月份左右启动（2018年广州市考公告发布时间为2月）广东乡镇公务员考试：2017年与广东省考合并进行考试。2018年暂未公布国家公务员考试国考一年一次，一般在上一年的下半年启动，而各省公务员考试会在当年举行(北京市考与上海市考同国考，会在上一年的11-12月份举行)。比如，2021年11月份笔试的国家公务员考试，实际上是为了录用2022年的公务员，目前已经进行到调剂阶段，分数还可以但是没进面的朋友们可以看看有没有自己能报的调剂岗位。这次调剂报名结束后，若想再次参加国考，就只能等下半年举行的“2023年国家公务员考试”了。各省公务员考试各个省市区的公务员考试，相对来说比国家公务员考试的职位更多。各省公务员考试次数各有不同，大部分省份一年举行一次，少数省一年举行两次，为了防止一些考生去参加各省的公务员考试，甚至考上了又放弃的情况发生，所以很多省份都将笔试考试的时间定为同一天，这就是“公务员联考”，一般是3-4月份左右举行。此外，还有一些公检法招考，也是行政编制。这类招考的时间不固定，具体要看各省的安排。所以，如果在本身经济条件和对就业的地方要求不是很高的情况下，是可以参加多个省份的公务员考试的，也就是说一年之内至少可以考两次本省的公务员，广东省则有四次机会：国考、广东省考、深圳市考、广州市考（不一定有）。如果精力还比较充足的话，也可以去试试周边省份的公务员考试。领取公务员考试资料

公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)

公共科目笔试结束后，各招考部门诒适院细袢嗽敝校�凑毡适宰艹杉ù痈叩降偷乃承颍�醇苹�加萌耸?倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。