浙江公务员考试进面

从上表可看出2022年浙江省考温州地区中笔试最高分来自 瑞安，分数为 159+，最低分来自 文成，分数为 111。

浙江省考笔试成绩怎么看岗位进面分数情况，招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。1、 省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。2、 省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1:3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。 体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象（其中招考计划3名以上的职位按1:2确定）。乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定体能测评对象和面试对象。3、 专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。4、市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。在等成绩的同时

很多考生查完浙江省公务员考试笔试成绩后，担心自己是否能进面试。他们想知道浙江省考进面比例一般是多少？1:2还是1:3？今天高顿公考小编带大家来看一下吧。

关于2022浙江省公务员考试进面比例的相关问题，由于浙江省实行分级分类的考试规则，因此不同职位不同类别考试，其进面比例的安排也不相同，比如2022浙江省考省直单位招考计划为2名以下的职位，其进面比例按照1：3的比例确定面试人选；而招考计划在3人以上的职位，其比例将按照1：2确定面试人选。

村领导干部和基层项目工作人员岗位，市机关也将根据1:3确定面试人选。不足比例的以实际人数为准。

报考2022年浙江省公务员考试专业技术岗位的考生，按1:5的比例面试，需要补体能考核岗位的考生，按1:5的比例选拔。评估将入围面试。更多信息请参见2022年浙江省公务员考试公告。

关于浙江省省属监狱系统公务员考试的相关问题，很多考生都比较关注。报考省属监狱系统人民警察职位的考生，将按照1:4的比例确定体能测评对象，招考计划3名以上的职位按1:3的比例确定。

测评对象未正常参加的，不再递补。体能评估完成后，由安置机构在合格人员中按分数从高到低按1:3的比例确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2的比例确定)。

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浙江省考各岗位进面分数2022温州公务员 各岗位入面分数 从上表可看出2022年浙江省考温州地区中笔试最高分来自瑞安,分数为159+,最低分来自文成,分数为111。 2021年浙江省考进面最高分/最低分 2021温州公务员 各岗位入面分数 从上表可看出2021年浙江省考温州地区中笔试最高分来自瑞安,分数为156+,最低分来自永嘉,分数为105+。

省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。

笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。

笔试考试科目分为行测和申论。第一、行测顾名思义就是行政能力测试主要分为五个模块：资料分析(考察资料分析能力)；数量关系(考察数学运算能力)；判断推理(考察逻辑推理能力);言语理解(考察阅读理解能力);常识判断(考察一些常识能力);

第二、申论就是对材料进行分析，提出见解，并加以论证。主要考察的是：阅读理解能力；综合分析能力；提出问题解决问题能力；文字表达能力；对社会基本的认知能力。