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浙江省考各岗位进面分数2022温州公务员 各岗位入面分数 从上表可看出2022年浙江省考温州地区中笔试最高分来自瑞安,分数为159+,最低分来自文成,分数为111。 2021年浙江省考进面最高分/最低分 2021温州公务员 各岗位入面分数 从上表可看出2021年浙江省考温州地区中笔试最高分来自瑞安,分数为156+,最低分来自永嘉,分数为105+。
省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。
笔试考试科目分为行测和申论。第一、行测顾名思义就是行政能力测试主要分为五个模块：资料分析(考察资料分析能力)；数量关系(考察数学运算能力)；判断推理(考察逻辑推理能力);言语理解(考察阅读理解能力);常识判断(考察一些常识能力);
第二、申论就是对材料进行分析，提出见解，并加以论证。主要考察的是：阅读理解能力；综合分析能力；提出问题解决问题能力；文字表达能力；对社会基本的认知能力。
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在127分到148分之间。至于2023年1月30日，以2022年浙江省省考面试成绩为例，最低分是分录取，录取分数最高的如中共浙江省委党校分。其他岗位的面试成绩在这两个分数之间浮动。浙江省2023年公务员四级联考面试定于3月18日-19日举行，成绩在“浙江省公务员考试录用网”公布。
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很多考生查完浙江省公务员考试笔试成绩后，担心自己是否能进面试。他们想知道浙江省考进面比例一般是多少？1:2还是1:3？今天高顿公考小编带大家来看一下吧。
关于2022浙江省公务员考试进面比例的相关问题，由于浙江省实行分级分类的考试规则，因此不同职位不同类别考试，其进面比例的安排也不相同，比如2022浙江省考省直单位招考计划为2名以下的职位，其进面比例按照1：3的比例确定面试人选；而招考计划在3人以上的职位，其比例将按照1：2确定面试人选。
村领导干部和基层项目工作人员岗位，市机关也将根据1:3确定面试人选。不足比例的以实际人数为准。
报考2022年浙江省公务员考试专业技术岗位的考生，按1:5的比例面试，需要补体能考核岗位的考生，按1:5的比例选拔。评估将入围面试。更多信息请参见2022年浙江省公务员考试公告。
关于浙江省省属监狱系统公务员考试的相关问题，很多考生都比较关注。报考省属监狱系统人民警察职位的考生，将按照1:4的比例确定体能测评对象，招考计划3名以上的职位按1:3的比例确定。
测评对象未正常参加的，不再递补。体能评估完成后，由安置机构在合格人员中按分数从高到低按1:3的比例确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2的比例确定)。
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