退役大学生士兵公务员考试

有很不错的优势，而且公职类考试还有不少对退役士兵的优待政策。主要有三方面优势。学历上的优势，能力上的优势和政策上的优势。

学历上的优势：

能力上的优势和政策上的优势。学历上讲，你是大专以上学历，当然有的是本科学历。你比其他的一些退役的两年义务兵，你有优势，他们不能考，你能考。

能力上的优势：

你比刚刚毕业的这种大学生去考公务员，可能有一些优势的，因为你有了这样一个经历，大家知道在部队里边它会经过一些锻炼的，我们都知道很多的新兵通过两年的成长，它会有一个很大的变化的，他的组织能力、表达能力、见识，也比你刚刚从学校里面毕业的学生考公务员他要好一点。

从政策上讲也有优势：

现在有的地方招公务员，比方说最新的福建省这边，他会对退役的大学生士兵，会设置一些专门职位，这些专门职位比方说会设置在公安系统，会设置在一些市场监管部门，会设置在住建部门等等，就是执法检查这块儿的，他会设一些专门职位。这些专门职位里面的考生的，这些群体都是退役大学生士兵，所以你们有这样一个政策优势的，大家要珍惜。

考事业单位有政策的支持，现在很多省份为了鼓励更多大学生当兵，拿出一定比例的事业单位来面向退役大学生士兵，或者是说退役大学生士兵在考事业单位的时候给予加分政策。

考公务员有专门面向退役大学生士兵的岗位，很多省份的公务员考试，都专门有这样的岗位，就是专武干部，报考这样的岗位需要具备两个重要的条件，那就是大专及以上的学历和有服兵役的经历。所以退役大学生报考这样的岗位，竞争会比较小一些，考上公务员的概率比较高。

一、2022年退伍大学生考公务员有什么优惠政策1、适当放宽招录(聘)条件。机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。2、定向考录和优先录用。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。3、扩大基层公务员招录数量。各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考，西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡逐步扩大招考数量。二、2022年退伍大学生有哪些优待1、就业安置对大学毕业生退役士兵，很多省份每年事业单位招聘时专门拿出岗位招录；服役满5年的，参加公务员招聘时，共享国家“三支一扶”、“大学生村官”等基层招录专项计划；服役期间视为工作经历，退役后1年内同当年应届毕业生一样推荐就业，服役满12年的由政府安排工作。2、考研优先全国每年单列安排8000名研究生招生计划，专项计划重点向“双一流”建设高校倾斜；在部队荣立二等功及以上的，符合研究生在报名条件的可免初试攻读硕士研究生；本科毕业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。3、升复学优惠高职（专科）毕业生及在校生（含高校新生）应征入伍，退役后在完成高职（专科）学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科，自2022年专升本招生起执行。退役在校生2年内允许复学且可转专业，免修军事技能课程。4、入读成人本科优待（1）退役士兵参加成人高考，省级成招办可以在考试成绩基础上增加10分投档。（2)应征入伍服义务兵役退役的普通高职（专科）毕业生，凭身份证、普通高职（专科）毕业证、士兵退役证，可申请免试就读所在省（区、市）的成人高校专升本。法律依据《退役军人事务部、中共中央组织部、中共中央政法委员会等关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（七）适当放宽招录（聘）条件。机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人。（八）加大公务员招录力度。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考，西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡逐步扩大招考数量。各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生。适当提高政法干警招录培养体制改革试点定向招录退役军人比例，应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分。有效拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察渠道。（九）拓展就业渠道。研究制定适合退役军人就业的岗位目录，提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例，辅警岗位同等条件下优先招录退役军人。选派退役军人参与社会治理、稳边固边、脱贫攻坚等重点工作，鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员。（十）鼓励企业招用。吸纳退役军人就业的企业，符合条件的可享受相关税收优惠。对退役军人就业作出突出贡献的企业，给予表彰、奖励。（十一）强化就业服务。各级公共就业服务机构设立退役军人窗口或实行退役军人优先制度，为其提供便捷高效服务。县级以上地方人民政府每年至少组织2次退役军人专场招聘活动，为其就业搭建平台。国家鼓励专业人力资源企业和社会组织为退役军人就业提供免费服务。（十二）实施后续扶持。建立退役军人就业台帐，实行实名制管理，动态掌握就业情况，对出现下岗失业的，及时纳入再就业帮扶范围。接收退役军人的单位裁减人员的，优先留用退役军人。单位依法关闭、破产、改制的，当地人民政府优先推荐退役军人再就业，优先保障退役军人合法权益。