安康市公务员遴选考试真题

遴选考试的题型都有所不同，根据各地区以及遴选级别的不同，相应的题型也不同，遴选主要题型有案例分析、文章写作、公文题和客观知识题等

2013年陕西省直机关公务员遴选真题及答案解析 来自于公选王网站案例背景：农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，他们为农村发展、城市繁荣和国家现代化建设做出了重大贡献。某省为了解和掌握全省农民工文化生活状况，展开了深入调研。共发放问卷9000份，收回有效问卷8960份，并进行了统计分析。调查显示如下：1、从文化程度看，全省进城农民工中初中、高中占到总数的，甚至有超过两成大专及以上文化程度的农民工，小学及以下文化程度仅占，这说明大部分农民工具备了从事城市文化生活的素质基础。调查中，青壮年农民工占绝大多数，21岁至40岁年龄段的农民工占，这一年龄段属于高活力的群体，精力相对旺盛；从闲暇时间看，工作时间在8小时至10小时的占，10小时以上的仅占，这就使得农民工参加文化生活成为可能。2、从收入水平看，有超过一半的受调查农民工工资在1000元至2000元之间，在2000元至3000元范围内的也占了。这说明当前农民工的生存需求已经得到基本满足，初步具备了小额文化消费的能力。但以目前的工资水平，大部分农民工仍然难以承受较高的文化娱乐消费支出。3、从文化生活方式看，农民工的娱乐消遣方式主要有：上网（聊天、玩游戏、看电影等）占51%，找老乡、朋友玩占，在家看电视、录像、听音乐占；许多农民工闲暇时间经常聚集在街头打牌、讨论“六合彩”、喝酒消遣，这说明大部分农民工文化生活缺乏内涵、质量不高，较为单调。但是调查也显示，有相当一部分农民工已经开始融入到城市文化生活当中。如，受访者的手机拥有比例占达90%以上，而且部分农民工尤其新生代农民工已能够用手机上网，同时，许多农民工以电脑、MP3、MP4作为工作之余娱乐消遣的重要手段和载体，这反映了农民工文化生活方式的新变化。因此，当前农民工的文化生活目的以消遣娱乐型为主，发展型文化生活还比较少。但由于受城市生活方式的影响较大，他们的生活方式已经进入到了一个良性上升的嬗变阶段，正朝着与现代工业文明与都市文明相适应的方向发展。4、从社会交往情况看，农民工们以自我为圆心，以亲缘、地缘为半径自发形成社交小团体，呈现出内部融合、外部疏离的特点。他们日常交往对象主要是：家里人和亲戚占46%、工友占、老乡占。他们在城市中尽管有的已经工作生活多年，但还是无法建立起与市民交往的生活圈子，有近七成的受访者表示“没有归属感”或“说不清”，分别有、的受访者表示从“不参加”或只是“偶尔参加”住处所在社区的公共文化活动。总的看，他们难于真正融于城市社会，仍然是城市生活的“陌生人”。问题：假设你是政府工作人员，根据上述材料，请写出《关于加强和改善进城农民工文化生活的报告》的要点。（400字以内）测评要素：办文办事办会能力、文字综合能力公选王网站遴选专家梅教授答案解析： 关于加强和改善进城农民工文化生活的报告随着城镇化进程的加快，农民工在城镇人口中的比例不断增大，到2020年我国城镇化将达到56％，今后每年将有上千万农民涌入城市。公选王网站遴选专家认为农民工作为城市发展建设大军的重要组成部分，切实提高他们的文化素质与文化水平，对于稳定城市秩序、创建文明城市具有十分重要的意义。一、当前进城农民工文化生活现状一是文化活动内容贫乏。

遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。综合分析近几年全国各省市遴选真题，基本会涵盖以下几种题型：一、不定项选择题二、判断题三、简答题四、案例分析五、公文写作六、大作文遴选笔试主要考察基本理论、基本知识、基本方法和专业知识掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

遴选笔试题型公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。客观试题客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。主观试题主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。试题难度试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较容易试题约占20%。党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主，选拔职位的职级越高，主观性试题的比例越大。综合运用多种题型，有利于测试应试者不同层次、不同方面的素养和能力，能更好地满足不同职位、不同职级领导干部的选拔需要。

遴选公务员考试一般以主观性试题为主，选拔职位职级越高，主观性试题比例越大。这就需要参加考试的同学不仅需要思考解决问题的能力，还需要参考的同学拥有写作的能力。遴选公务员考试中的客观题，多以单选、多选、填空、判断题目。