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阳澄湖边
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事业单位在职人员考上公务员以后,单位不放人并不存在违法行为,这个只是单位管理的一部分。

对于事业编制在职人员,如果想要继续参加公务员考试,那么,在这个过程中一定要取得单位的同意,这样不仅是尊重单位的领导,也是在为自己考上以后,原单位同意并配合提档做准备,不要觉得这些事情不重要,如果没有“同意报考证明”,即使是新录入单位也没有办法直接录用该人员,因为没有档案不能建立人事关系。

当然,如果事业编制在职人员对于自己的考试能力比较自信,那么,在通过笔试缓解以后选择辞职也是可以的,这个时间是足够的,不过这样需要承担很大的风险,也不要抱着等面试过了在辞职的想法,这样做是不现实的,因为辞职过程很长,而且录用单位在面试资格审查的时候,如果发现你是在职,没有“同意报考证明”是不能通过面试资格审查的。

101 评论

不懂爱为何物

单位不放人也是没有办法的。公务员考试在报名前就要需要取得所在单位的同意了,不能说自己先斩后奏,这样很有可能因为不符合程序而被拒绝。

如果事先拿到了证明,且通过笔试面试公示了,最后所在单位又不同意放人了。这种情况就需要与单位协商处理。正常情况下单位是不会坏人前程的,如果不凑巧遇到了,可以通过当时签订的合同寻求交涉协商,不到最坏情况下最好不要撕破脸皮。

拓展知识:如何避免原单位不放人?

1、做好本职工作

想要和单位领导有良好的上下级关系,做好本职工作是前提。现在遴选考试一般都需要单位开同意报考证明,如果你自己的本职工作没有做好,给领导留下了不好的印象,到时候很可能就不同意了。

2、提前与领导打好招呼

在参加考试之前最好要跟领导打好招呼,虽然有些地方的笔试并不需要单位的同意,但是考上之后你所在单位的领导要是不放人,就会产生很多不必要的麻烦。

3、平时与领导搞好关系

公务员遴选考试分为两种,一种是地方统一组织的,一种是单位自行组织的。有些单位自行组织的公务员遴选考试,可能不会进行大规模的宣传,有时甚至只在本单位的网站上挂出来,知道的人会比较少。

所以自己平时不仅要多关注这些方面的消息,还要和领导搞好关系,多结识一些公务员朋友,拓宽自己的信息源。

304 评论

卡布奇诺有点

放人。原单位是民营单位,就不存在不放人情况。因为,民营单位没有人事管理权,控制不了人员流动和调动。但最好还是跟单位打招呼,不要偷偷摸摸考公务员,以免留下人事后患。

257 评论

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