红河州公务员考试面试形式

面试人选根据笔试成绩由高到低依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例进行。

红河613医疗考试的面试形式：面试人选根据笔试成绩由高到低依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例进行。面试前，各招聘单位须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格，并从本岗位中从高到低依次递补。面试时间、地点及相关要求由招聘单位负责通知报考人员。

公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。

结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。

无领导小组讨论主要是通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般1小时，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。

这要求考生在审题、答题时换位思考，学会站在命题人的角度、考官考察的角度去思考和分析问题，不要主观臆断、先入为主，一定要从试题本身考察的目的与重点出发，围绕考察目标与要求进行答题。实际上，每一道试题都要考察目标的。

考官会根据测评依据进行评分。而评分要求是与面试考察内容密不可分。因此，建议考生答题时，应充分体现与试题相关的价值观、知识、经验、能力与行为特点，且此表现与报考岗位是充分匹配的。

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2013年云南省公务员考试面试形式：

云南省的省考主要有三种形式：结构化、无领导小组讨论与模拟法庭控辩。纵观2012年的云南省考，迪庆、临沧、昆明、楚雄、昭通、玉溪、普洱、曲靖、版纳、怒江、保山、大理等12州市全部采用结构化面试；省直机关、红河州全部采用无领导小组面试，文山州以无领导小组面试为主，有15个岗位为结构化，丽江拟计划招考人数为3人（含3人）以下的岗位采用结构化面试方式，拟计划招考人数为4人（含4人）以上的岗位采用无领导小组讨论方式，德宏州等额面试岗位采用无领导小组讨论方式进行，非等额面试岗位采用结构化面试方式进行；而模拟法庭控辩主要针对的是法检部门的考生。考试分为上午和下午半场进行，每天的上下半场题目不同，但云政教育提醒考生，下午面试的考生可以对上午考过的试题借以参考，而且题量和题型是相同的，甚至会有类似的试题出现。

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云南省省级考试有三种形式：结构化，无领导小组讨论，模拟法庭起诉和辩护。整个测试过程中，云南省在2012年，红河，迪庆，临沧，昆明，楚雄，昭通，玉溪，普洱，曲靖，版纳，怒江，保山，大理12个城市所有的结构化面试，省直机关领导小组面试，无领导小组面试为主，15个职位文山结构丽江拟计划招考人数3人以下（含3人），4号（含4个）以上职位无领导小组讨论的建议计划招聘的职位结构化面试德宏匹配的面试工作领导小组讨论中，匹配的面试工作结构化面试，模拟法庭起诉和辩护是合规部的候选人。考试分为上午和下午的一半，不同的主题每天在下半年，但云的政治教育，提醒考生下午面试的考生早上试题，以便参考，题量和种问题是相同的，甚至也有类似的问题。