公务员考试真激烈

一、考试正规最近几年无论是公务员考试还是事业单位考试，程序也是越来越严格了，甚至公务员考试的严格程度堪比高考，考试作弊的话直接是与刑法挂钩的，所以也没有人敢于在这种考试下作弊。大学毕业生们也是看到了国家大力规范公务员考试，让毕业生们能够在公平公正的条件下报考自己理想的公务员职位，所以这也是他们选择报考公务员的一个重要原因。二、待遇提高在小城市里面公务员待遇水平相对来说还是比较高的，特别是与那些当地的服务行业工作人员来说。大学毕业生如果是想在小城市上班的话，工作不仅很累，而且工资待遇水平普遍不是很高。如果考上公务员的话，工资待遇水平可能会与在当地企业的工资待遇水平高一倍。虽然考上公务员以后不能够保证发财，但是养家糊口还是足够的。三、福利待遇公务员的福利待遇水平也是很不错的，不仅正常缴纳五险一金，而且还有一些其他的隐形福利，比如说工会福利。公务员请假没有达到规定要求的话，是不扣工资的；公务员请婚假、产假、陪产假、年假这些都是不扣工资的，但是如果是在企业请假可能是要扣工资；在公务员岗位上工作如果暂时没有事情的话可以稍微休息，但是如果是在工厂上班的话都是计件工资，干得少也就意味着工钱少。四、管理规范最近几年国家对公务员队伍的管理是越来越严格了，管得越严格也就意味着潜规则越少，也就更加公平公正，可能这也是越来越多大学毕业生愿意考公务员的一个重要原因。五、传统思维中国农村地区有特别强的官本位思想，所以很多农村父母都愿意让自己的子女去考公务员，特别是一些偏远山区农村的父母。

因为公务员的岗位是有限的，但是每年毕业的应届生还有之前毕业的社会考生，这个基数是很大的，所以竞争会很激烈

因为现在考公务员的人很多一般岗位报录比都在一比几十有的甚至一比几百比几千的都有

现在很多人愿意考公务员，考试的竞争程度就非常激烈了，甚至出现了几千人竞争一个岗位的现象，公务员考试也被称作最难的考试之一。你知道是哪些因素促成了公务员考试的难度吗？

报考人数多近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。

现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。三、岗位差别很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。

四、考试题目难公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材，每年的题目设置比较新颖，很多题目也可能没有见过。考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。

公务员考试竞争越来越激烈的原因是:公务员是大家认为都不错的一份金饭碗。现在社会随着大学的扩招，找工作的难度越来越大。公务员的薪资比较稳定，而且比较高，同时社会地位也比较高。公务员的工作时间不像有些企业需要加班加点，或者在周末加班。当然也会加班，但加班的次数会比较少。因为公务员是一份不错的金饭碗，现在找工作又那么难。所以公务员考试的竞争越来越激烈，有一些岗位一个岗位有三四百人竞争。这也是一个侧面，说明了公务员的金饭碗得到了大家的认可。

因为公务员报名人数非常多，而岗位却很少，因此竞争很激烈。

原因主要有四个！一、报考人数多近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。二、缩招现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。三、岗位差别很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。四、考试题目难公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材，每年的题目设置比较新颖，很多题目也可能没有见过。考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。