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魅丽无限
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涅槃0531

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公务员的薪资由4个部分组成:基本工资+工龄工资+奖励工资+补助津贴公务员的基本薪资并不是固定不变的。公务员职务等级越高,基本工资就越高。从办事员到正部,基本工资从2800到6000。务员的工龄薪资每多干一年就会增加60元的工龄工资,而且是累计计算的,每隔三年会有一次略微调整。奖励工资是针对优秀公务员发放的一种特殊性补贴,虽然不是很高,但每个月也有两三百块钱。如果工作没干好什么都没有,奖励考核也是每年考核一次。补助津贴才是公务员收入的重要组成部分,主要包括车补(标准=基本工资÷5,逢一进十,每月发放)、取暖补助(一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十)、出勤补助(每天30块钱出勤奖,缺勤扣30,请假则为0)、山区补助(农村户口和山区的员工享有,标准=基本工资÷10,按月发放);还有我们最熟悉的年终奖。这样算下来,公务员的收入是十分客观的,而且又稳定,社会待遇又高,是一个不错的就业选择呢。大家都说宇宙的尽头是考编,不妨我们早点走到尽头,少走弯路,直接考编。三人行公考致力于公考培训,有专业的老师,完整的课程体系。帮助大家解决公考路上的重重困难。

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大庆张总

公务员的福利待遇包括很多绩效和奖金福利,常见就是年终绩效。各种补贴和津贴。缴纳比例较高的住房公积金。公务员其他福利,比如享受法定节假日。安徽省公务员考试报名注意事项绩效和奖金福利。除了基本工资外,公务员还能享受绩效和奖金的福利。可以毫不夸张的说,公务员的收入很大一部分都来源于奖金,比如年终考核的奖金,如果考核成绩为优秀或称职,就会一次性发放一笔奖金,这笔奖金的多少受到很多因素影响,比如当地的财政收入。补贴和津贴。公务员的福利待遇也包括各种补贴和津贴,比如车补,每个月也有几百元;再比如说住房补贴、高温补贴等,这部分的福利一个月不多,但累计起来就相当可观了。超高住房公积金。很多公务员群体的住房公积金,都是按照相当高的比例来缴纳的,这一点和企业单位的差距就很明显了。法定节假日。公务员享受很多的法定节假日,比如产假、年假、探亲假、周末休假等。领取公务员考试资料工作强度不大。相当一部分的公务员,他们的工作岗位对应的工作强度并不大,即便有加班的情况,也会按照规定政策发放福利和补贴。大家要是了解过企业里面的收入的话,就会知道,公务员的基本工资和企业当中的基本工资是不一样的,企业里面的基本工资几乎是不会变的,但是公务员的不是,如果说你的职务低的话,那么你的基本工资拿的就低,如果说你的职务高的话,随之拿到的基本工资就会高。

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一点流殇

公务员待遇挺好的。公务员待遇有五险一金,而且是每个月都固定时间发放工资待遇,可以说旱涝保收,不影响什么。像我这里,公务员待遇是属于一个城市的中上水平了,还是可以接受的。

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Jasmine2001

对于准备考公务员的朋友来说,工资待遇肯定是关心的内容(不差钱的富二代除外哈)!而现实中,公务员的工资到底圈外人知道的肯定不多,小编这次冒险告诉大家,真实的公务员工资到底有多少(阴险脸)。因为篇幅有限,小编不可能把全国每个地方每个部门的公务员工资都列出来,(因为根本不可能,公务员每个人的工资都不一样),我也只能以中部一个经济既不太发达,非百强县,也不是贫困县的,一个科员的工资为例,说说一个公务员的工资待遇到底怎样。(每个地区的工资不一样,而且现在公务员工资正在改革,所以我说的只能参考,别到时你入职了工资拿得少找小编算账)(可怜脸)首先说说工资条上的(一般不发工资条,有需要可以去财务科查看)公务员(非事业编和参公,这两类参照公务员)的工资主要包括基本工资(职务工和级别工资),津贴,补贴、奖金和其他。考上公务员的第一年是办事员,职务工资510,级别工资810,没有奖金,有津贴、补贴,除去社保和公积金自交的部分,到手工资2000元左右。这种状况会持续一年。第二年,转正后,职务工资600,级别工资850,加上岗位津贴,补贴,绩效奖金等,到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。涨工资职务晋升会长工资,比如晋升为副科级(研究生享受副科级工资)涨100多,涨工龄工资(在职的人员考上公务员,只要之前的工作正常缴纳五险,工作时间算工龄,大学四年也算工龄),每年60元,每月5元,一般三年一涨,即没三年工资会每月多15元。津贴和补贴也是随着职务晋升的,职务不晋升,一般不调整,除非总体都调。现在有好消息,公务员工资改革,即使职务不晋升,干到退休,工资也会不断涨,最终能拿到副科以上甚至副处级工资。奖金奖金的话,基本的会有绩效奖,有时按月发,半年发,一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核,评定为优秀,称职,基本称职,不称职四个档次,除非犯严重错误,大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金,一次性发800,连续三年优秀,记三等功一次,另发1500奖金。先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。社保和公积金目前,绝大部分地方已经把公务员纳入社保了,就是说取消了过去的退休工资。过去公务员不交社保,退休时领相当于在职时80%的退休工资。现在交社保,个人承担一小部分,单位承担一大部分。具体各地区各部门不同,比例参照企业。大概比例是如果个人扣100元,那你总体账户会有600元。公积金的话,各部门差异很大,一般的公务员公积金在1000多每月。供电、烟草、盐业、税务、海关等有钱部门,公积金会达到3000以上。这样说吧,公务员公积金基本够你所在城市的月供了,当然帝都魔都及其他都除外。补贴、过节费及其他很多人都说公务员待遇福利好,多数指的就是这部分了。确实,在过去没实行阳光工资之前,很多部门都会以各种名目发点钱,现在实行阳光工资了,很多补贴取消了。允许的补贴有偏远地区补贴,下乡补贴,用车补贴,餐补,出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等。不是说所有的公务员都有这些,这些关键取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。至于过节费,就是中秋春节有,加在一起一年1000左右,多数给的是实物或抵用券。普通公众心目中的公务员公款吃喝、公款旅游、公款购物现在基本不存在,即使存在也与普通的科员无缘。现在纪委和人民群众的眼睛都盯着,谁敢啊。想考公务员的,需要杜绝此类念想。办公经费是用于工作的,也是由领导掌握支配的,有财务制度管着的,不可能随便花。总而言之,公务员的工资待遇比上不足比下有余,饿不死,也富不了。在当地属于中等偏上水平。很多公务员开好车的,多数是自家有钱,或是利用业余时间做个副业赚点外快,话说现在禁止公务员炒股经商,外快也不好赚了。一般来说,经济发达地方公务员工资待遇会好些,但想完全靠工资买房有困难。相反的,经济不发达的地方公务员工资虽然不高,好在消费也不高,公务员照样可以靠工资维持相对体面的生活。至于工资以外的见不得光的收入,与风险并存。想捞钱的,多数会被纪委请去,到时候还不是一样吐出来

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