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2022年江苏省公务员的考试公告已经发布,考试时间是在上一年的年底,那么有一些考生在备考江苏省的公务员的时候不太了解江苏省考试ABC类到底是什么意思?考的内容是不一样吗?今天上岸鸭就来为您解答一下这个问题。
江苏公务员考试ABC类到底是什么?.
我们如何界定ABC三种类别呢?不同类别它面向的对象是不太一样的,当你报考的时候,要知道自己是什么身份。
A类是省级机关职位、统计系统、省委组织部选调生,B类是监狱系统、公安系统、警校生,C类是乡镇公务员职位、选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。
ABC类各考察考生的不同能力,由于A、B、C类岗位的性质和各自的内容有差别,因此需要考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力,侧重对一些事情的全面分析能力。B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力,就是一些动手操作能力。
ABC类考试范围
1.考试科目:
A类岗位考试的是《申论》A、以及《行测》A;
B类岗位考的是《申论》B和《行测》B;
C类岗位考的是《申论》C和《行测》C。
2.考试题型:
行测考试的内容都是一样的:A、B、C三类均考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大题型。
《申论》A、B均考查归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章写作题。从2019年开始,C类申论考察考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力。
在这里值得注意的是,2020年江苏省考申论主题,A类主题聚焦“互联网”,B类聚焦“执法”,C类聚焦“人才振兴”。
大家可以在复习申论的时候多去找一下规律,看看近几年出题的规律和主题。
ABC类考试难度
从ABC三大类的综合难度来看,A类试卷的难度整体是最高的,B类试卷难度次之,C类试卷相对来说比较简单。
从申论科目来看,往年江苏公务员考试A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同,小题目有差别。A类属于综合管理类,综合管理,顾名思义就是全面管理。侧重考查综合分析能力,B类着重考察解决问题能力和贯彻执行能力,C类是针对乡镇一级的职位,难度略低,一般考察操作能力等。
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A/B/C三类岗位区别ABC类岗位的区别在于:·岗位职责A类—综合管理类:省级机关职位、统计系统、省委组织部选调生B类—行政执法类:监狱系统、公安系统、警校生、特殊专技岗C类——乡镇类:乡镇公务员职位、选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理·考试内容(能力考查侧重点)·考试难度 :题量不同、部分题目不同。并不代表难度的划分,总体难度A类>B类>C类。江苏省考A/B/C类招录概况从近两年江苏省考A/B/C类的具体招录情况也不难看出,A类岗位的招录占比在整体上是比较高的,其次是B类岗位,最后是C类岗位。这也和竞争难度相对应,竞争较为激烈的岗位一般都是A类A/B/C备考内容有不同在考试内容和侧重点上,A/B/C三类也是有区别的。行测部分主要是题量的不同,三类考试行测会有部分题目是相同的。但是申论不同,申论的命题方式大概率会结合岗位特征来,这就需要大家对于岗位类型特征有个提前的了解。江苏省考正处于备考阶段,大家如果有钟意的岗位类别就可以结合岗位特征来进行针对性备考。天翔董老师希望大家能够在23年的江苏省考中,顺利上岸!
浙江省考abc类行测区别 浙江省考abc类行测区别,所有省级机关职位均为A类,此外选调生职位也都是A类,统计系统也是A类。B类职位多集中在地税系统(也有部分职位
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您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!江苏省公务员考试公共科目笔试分为A、B、C三类。A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》
A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的
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