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可以。事业单位和劳动派遣人员没有最低服务年限的，只要满足公务员报考条件都可以报名，公务员报考一般需要满足年龄、学历、专业等要求。但是在填写报考信息的时候要注意，事业单位劳务派遣员工签约劳动合同为劳务派遣公司，那么工作单位这一项应该填写实际劳务派遣公司，工作的事业单位只是提供了岗位和工作地点。所以在实践中，部分用工单位会与劳务差遣工签定一份《用工协议》，清晰的划分两边之间的权利义务联系，从而完成规范管理。
而且要注意的是，如果考上的话，需要单位开具同意报考证明，所以平时要和领导关系处好，关键时刻才同意放行，不过一般针对公务员考试通过笔试、进入面试、政审阶段环节人员，单位是不会太难为的。
事业单位派遣制员工可以参加公务员考试吗
这个要看您的服务期情况而定的哦学简祝您成功上岸！
niftynifty 4人参与回答 2024-06-02 当然不会了，就算被调到事业单位工作，你也一定是公务员的身份，所以是不会取消身份的。
小花匠M 4人参与回答 2024-06-02 区别为： 1、经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。 2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，
cathyzhou214 4人参与回答 2024-06-01 从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定选择十恶自己的：一、工作内容1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
来自巴厘岛的松 4人参与回答 2024-06-02 事业单位转公务员六种途径如下： 一、被提拔 机关事业单位工作人员都属于干部管理体系的人员，都是在国家干部后备力量选拔的范围之内。在满足一定任职条件后，可以被提拔
翻滚的石榴 3人参与回答 2024-06-02 优质公务员考试问答知识库
