越南公务员考试竞争大不大

公务员考试，是一个全国的话题。压力任何人都有压力，压力也可以算是一个动力，我希望公务员考试压力越大越好，说明优胜劣汰，大浪淘沙。留下来的都是给有准备、有能力的，能给我们国家做出最大贡献的人。要说公务员考试压力大，那只能说明你个人的能力和素质还没有达到符合做一名公务人员的能力。

分哪个岗位，遇到比较好的单位热门的岗位竞争压力一定是会有的，但通过这几年对国考的数据分析可以看出其实报名的人数比不能绝对的说明什么问题。比如说，1000：1和100:1，其实真正的好选手就是那几个，有可能1000人报名，都是水平一般的，100人里反而有精英。也就是说，不要关注职位是几个人比一，最主要是报名人的水平。而报名人的水平你是不可能知道的，所以不要因为这个分神了，把自己提高了，再多人也不怕。

我这里公务员考试竞争压力大没多，但是全国各地都是准确说中东部地区的压力相当大。每年招一回，每个省也就招一两千人。虽然大部分限制了学历和专业，但是完全没用的。至少几百人和你竞争一个岗位，不努力连面试都没得机会。要考就要下定决心考，因为每年毕业的人在逐年增加，竞争越来越激烈，你多考一次，不光浪费时间，你也会越来越没有心力去考，脑袋思路跟不上。遇到招自己专业的就赶紧去上补习班，快点去吧。

公务员考试竞争挺大的，不同的岗位报名人数各不相同，总体看每年都有很多人参加考试的，建议认真备考，好好学习。

有一定的难度。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

一、难在报考的机制上。

众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后再考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，就极大地增强公平性。

但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样子。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。

二、公务员热仍将长期持续。

比如我们现在经济增速放慢了，就业压力更大。比如，我们传统文化中的，学而优则仕，观念并没有改变。很多山东河南等地的同学，甚至是全国飞到处考，还有些家里也支持他们不工作专职考公，他们经验积累的越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪1万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。

三、公务员考试对综合素质的要求比较高。

首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统的去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。所以这就是培训机构存在的必然性和合理性。再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你想想，你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。最后，还有体检政审等等环节，都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬战走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的，基本上都是几十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否认他有他优秀的地方，他有自豪感也是正常的。

热门的城市，热门的单位，热门的职位，万选一，

我们不妨这么想，自从教育双减，房地产暴雷，疫情后的企业大量裁员，大家明白还是吃国家饭稳定，收入有保障，教育+地产行业的后勤人员估计80%从去年开始备考公务员，这两年公务员将是20年竞争最激烈的时间段！