内部考试转为公务员编制

事业编制没法转公务员，除非参加公务员考试。

可以的，应该不断学习，不断的努力提高自己的工作经验和能力，也可以去参加一些相关的考试，多学习。

可以参加公考，能够参加国考或者省考的方式变成一名优秀的公务员，也可以选择副科岗位的选拔，如果工作能力比较强，工作中的年度考核比较优秀，可以破格录取。

事业单位编制是没法直接转为公务员编制，想要转编只有三种方式进行!

一、参加国考、省考

适合学习能力强的同志，一般需要35岁以下才能报考。每年各省都有1-2次省级公务员招考(天津历年都有两次公务员考试，但从2018开始，每年只有1次公务员考试)，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参.考，工作年限务必要超过1年。国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

二、参加各级副科岗位选拔有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。( 根据统计，天津已经3年未公开遴选公务员)这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导!)

三、破格选拔的情况( 要努力争取)原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

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公务员考试的难度是要大于事业单位的，所以很多人就选择了进事业单位。那么事业单位可以转成公务员吗？下面我就来谈谈：

一、事业编和公务员编制的区别

公务员政府机关的正式人员，属于行政编制。而事业编制是辅助编制，现在政府机关一部分人是公务员编制，部分人是事业编制。

公务员编制需要中央编制委审批才有，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量大，于是就有了事业编制人员，工资由单位或者地方财政供养。政府机关内只有领导是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

二、事业编制怎么转为公务员

（一）参加公务员的考试

通过国考和省考进入公务员。对于大部分事业编来说，最终都是要备考公务员，事业编考公务员基本上是没有限制的，而且有了在事业单位的工作经验，考公务员的把握也会更大。可以尽量考层级高一些的公务员。

（二）提拔转任为公务员

事业单位干部在提拔满两年之后，条件符合且不超过40岁的是可以直接转任公务员领导的，一般分为管理岗位和技术岗位，但是要求的条件比较苛刻，具体可以去咨询一下。

（三）调任

调任主要针对的是处级以上领导干部。在党政机关有空缺的情况下，可以通过调任的形式行政机关任职。不过调任一般对年龄会有比较明确的要求。省级以上的干部机会比较大一些。

（四）科级干部考选

大部分科级干部考选都是安排到了镇街，如果是县级事业编或者是乡镇事业编，可以考虑走科级干部考选这条路，不过考选对年龄限制比较严格，一般要求年轻干部。

总结：针对以上方法来说，每一种都不容易，现在看来直接参加公务员的考试看起来是最可靠、最可行的方法，所以努力靠自己才是王道！