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俳句之神芭蕉桑
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xuliduruixue

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公务员考试一般分为国家公务员考试和各省级的公务员考试。 国家公务员考试一般在每年的10月份左右出公告,考试时间在11中下旬。考试内容公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。 报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、国家旅游局、全国友协等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)等7个非通用语职位的人员,还将参加外语水平考试,考试大纲请在相关招录部门网站查询。 报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员,还将参加专业考试,考试大纲请在考录专题网站,中国银监会、中国证监会网站分别查询。 各省级的公务员考试时间不一,大部分集中在每年的4、5月份出公告,考试时间也集中在6月份左右,考试内容也是以行政职业能力测验和申论两科为主,个别省份也是会有专业科目的考试,具体的可以参考各省的招考公告。

您好,中公教育为您服务。

公务员考试的类型

一般来说是分为国考和省考 国考是中央部委,还有一些中央直属单位,比如国税,海关,检验检疫等等,还有一些参照公务员管理的事业单位也是,比如证监会,银监会,时间一般在每年的9,10月份报名,11,12月份左右考试 省考是地方单位还有乡镇公务员,法检系统一般也在省考中招考,县,市,省一级单位都是由省统一出题招考,各个省的考试时间不一定,一般集中在国考之后到第二年的3月份左右 但是也有的地方法检系统还有单独考试的,时间是不一定的 事业单位考试一般是由事业单位自己组织的,各个级别都有,有事业单位自己出题,也有委托别的机构出题,时间也是不一定

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

您好,中公教育为您服务。 一般来说考试就为2个等级: 一个是国考,就是国家中央机关及直属机关的考试 二是省考,就是每个省的考试,包括到、县市、镇、 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

现在都不分AB 了 要是分的话,难度不太一样

有省考和国考。省考可能会比国考简单一些,各省市公务员考试的难度也不尽相同。

1.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置; 2.公务员领导职务层次与级别的对应关系: 国家级正职:一级 国家级副职:二级至四级 省部级正职:四级至八级 省部级副职:六级至十级 厅局级正职:八级至十三级 厅局级副职:十级至十五级 县处级正职:十二级至十八级 县处级副职:十四级至二十级 乡科级正职:十六级至二十二级 乡科级副职:十七级至二十四级 股所级正职:十八级至二十六级 股所级副职:十九级至二十七级 3.综合管理类公务员与级别的对应关系: 巡视员:八级至十三级;(相当于正厅局级) 副巡视员:十级至十五级; 调研员:十二级至十八级;(相当于正县处级) 副调研员:十四级至二十级; 主任科员:十六级至二十二级;(相当于正乡科级) 副主任科员:十七级至二十四级; 科员:十八级至二十六级;(相当于正村股级) 办事员:十九级至二十七级。 参考来源::

考试就两个,国考和省考。 在地方考试中,有的岗位在省里,有的在地市级,有的在区县乡镇,但是都是在省一级地方考试中统一录取的,市级县级和乡镇是无权自己组织公务员考试的。

太笼统的问题了。每个省的考试时间是不同的。像是山东今年是4月26号考的。那一天里省里的。市里的。县里的。同一张卷子统一改卷。就是报的不同的单位分值不同。县里的并不一定会比省里的分低。这个完全是看运气了。 一般情况下。省公务员和是公务员的报名条件要比县里的高。当然考上之后的待遇差别也很大。在县里混上一辈子级别也高不了哪去的。除非有能耐往上走。 县里一般专科就可以了。省里和市里的至少是本科。还有专业。党员。英语等限制。找找以前的招生简章和职位表看看就知道了。现在河南和辽宁等地都在报名呢。可以找来看看。 推荐网站【考试大】上面的信息还是蛮多的。

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kellycai4141

《公务员法》规定,公务员招考只适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。副处以上干部一般采用公开选拔的方式。

296 评论

吃逛吃逛2333

他们想要转变为公务员,也需要参加公考;也是需要进行报考的,而且他们也不具备任何的优势,和其他的本科生应届生一样,需要通过报名再进行考试,成绩合格之后才能转变成公务员。

110 评论

小苏果果

你是正科了,还不知道这个么?想考副处,参见公开选拔。

262 评论

怀念旧莳光

国企职工要想转变成公务员,最先是自己等级非常高。就现在的要求来讲,唯有副处级以上的领导干部才符合转任公务员的前提条件。并且不可以是普通的国企,通常全是市属类别企业乃至是中央企业才行。

除了等级之外,工作年限、年纪也是有明确规定的,在原职位上最起码有4年工作经历才可以转任。国企领导干部转任为乡科级领导岗位的,理论上不能超过45岁;转任县处级领导岗位或调研员的,理论上不能超过50岁;转任厅局级领导岗位或巡视员的,理论上不能超过55岁。

要是光看前边的条件,依然有很多国企员工符合条件的,但很多人为什么不调,并不是因为不愿意,而是少了最重要的一步:要有企业接收。从国企内调去机关事业单位任职,通常都要具有一定的重要原因,毕竟机关事业单位内编制机会难得,领导岗位更少,来了也得有职位才行。

所以,从国企调去机关事业单位的,要不本来就是从该企业出来磨练的,要不就是大型中央企业中的优秀人才表现突出,在一次协作中被企业领导干部看中。如果是援藏援边的企业,通常会欢迎国企领导成员转任,但因为要长时间留到当地,反而是许多国企员工不太愿意了。

国企员工转任公务员并非凭空出现的,而是一直有此项要求。尤其是大型国企、中央企业,自身就具有一定等级,到对应的机关事业单位沟通是寻常事。也有一些国企干部,自身就是从机关事业单位走出来的,后面重归企业也是正常现象。

所以,国企员工是可以按规定转任为公务员的,且不用参与公务员考试,可是也要符合以上的前提条件才行。

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