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香了哩个辣

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您好,华图教育为您服务。根据中国银行业监督管理委员会人事部发布的消息主要考察的专业知识有以下几个方面一)银监监管类考试侧重金融监管相关的经济金融知识,包括宏观经济学、微观经济学、货币银行学、商业银行业务与经营知识、金融监管理论与实践、国际金融学等;(二)银监综合类考试侧重金融监管相关的经济金融会计和综合管理等基础知识,包括经济学、会计学、财务管理学、管理学、公共管理学、人力资源管理学、法学、心理学等;(三)银监法律类考试侧重金融监管相关的法律,包括法学基本理论、宪法、行政法、民商法、经济法、刑法、国际法等;(四)银监统计类考试侧重金融监管相关的统计学理论和实务,包括统计学基础、宏观经济学、金融学、财务管理、会计学、金融风险管理、管理信息系统等;(五)银监计算机类考试侧重计算机理论与实务,包括软件工程、程序设计、网络技术应用、数据库管理、信息安全等。现在准备还不晚,距离考试还有约40天,认真准备一下是可以的。复习书的,建议你选择下职位后再认真选下。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。

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Elephantwoman

2022年陕西公务员考试的公告已经发布,原定于3月26日到27日的笔试时间由于疫情的影响推迟了,但是各位考生一定要注意保持自己的备考节奏,等待笔试重启时间。很多人在咨询小编:陕西公务员哪些人需要进行专业科目考试?今天就由上岸鸭为大家解答一下。

陕西公务员的考试是参与各省联考的,笔试的时间原来是定在3月底进行的,但是今年疫情反复,笔试的时间还需要另行通知,各位考生在这段时间还是要认真复习,对于正在备考明年考考试的各位考生可以先了解一下陕西公务员的考试科目。

一般来说公务员的考试是分为公共科目和专业科目的,公共科目是需要所有人考试的,部分特殊的岗位需要进行专业科目的笔试。

(一)公共科目笔试

所有人都需要考试《行政职业能力测验》和《申论》两科。陕西的总分和有的省份不太一样,满分是300分,两科分别占150分。笔试的时间是在3月26日的(2022年,目前已经推迟)

上午9:00-11:00考试的是行政职业能力测验,下午14:00-17:00考试的是申论科目。

(二)专业科目笔试

1.部分特殊的岗位需要进行专业科目得到测试,考生是报考公安系统派出执法勤务机构或者是报考内设执法勤务机构职位的需要进行专业科目笔试。笔试满分100分。

2.专业科目笔试时间为:3月27日(2022年的,目前已经推迟,都是在公共科目考试后一天)

(三)笔试地点

本次笔试在全省11个市区政府所在地设立考区。在该市政府所在地考区参加笔试的是报考市属职位的,在杨陵区参加笔试的是报考杨凌示范区职位的。

报考省直部门和部分省垂直管理系统职位(省司法系统监狱戒毒机构、省养老保险经办系统)的考生,统一在西安参加笔试。

公务员资料领取

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CENGUODIAN13247606080

国家公务员考试的特殊专业包括:特殊专业职位(银监监管类)、特殊专业职位(银监综合类)、特殊专业职位(银监法律类)、特殊专业职位(银监统计类)、特殊专业职位(银监计算机类)考试内容 各类职位主要测查内容如下: (一)银监监管类考试侧重金融监管相关的经济金融知识,包括宏观经济学、微观经济学、货币银行学、商业银行业务与经营知识、金融监管理论与实践、国际金融学等; (二)银监综合类考试侧重金融监管相关的经济金融会计和综合管理等基础知识,包括经济学、会计学、财务管理学、管理学、公共管理学、人力资源管理学、法学、心理学等; (三)银监法律类考试侧重金融监管相关的法律,包括法学基本理论、宪法、行政法、民商法、经济法、刑法、国际法等; (四)银监统计类考试侧重金融监管相关的统计学理论和实务,包括统计学基础、宏观经济学、金融学、财务管理、会计学、金融风险管理、管理信息系统等; (五)银监计算机类考试侧重计算机理论与实务,包括软件工程、程序设计、网络技术应用、数据库管理、信息安全等。 五、其他事项 (一)试卷装订。“银监监管类、银监综合类、银监法律类、银监统计类、银监计算机类”五类职位的笔试试卷将按序排列,合订成一本。请考生务必按照自己所报考职位类别选择正确的部分试题作答。 (二)考试时间。考试时间为11月23日14:00-16:00,共120分钟。 具体的考试用书直接用大学教材就可以的,现在被备考还不晚,但是需要注意的是抓紧时间备考,坚持与努力等于成公。

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AA佳立航

特殊职位公务员指的是因专业特殊且通过公开招考难以形成竞争的职位,以及需要报考对象具备副高以上专业技术职称或硕士研究生以上学历的职位。特殊职位公务员的专业,不是一成不变的,它会随着各省经济发展需要作调整。

职位特点:国家公务员考试特殊职位的职位特点:不宜公开招考的,如涉及国家安全、重要机密等职位。以及专业特殊难以形成竞争的,如小语种和外语高级翻译这样的职位。由于掌握这类专业知识的人和其它职位相比是相当得少,因而在补充这类公务员时采取一般招考办法难以形成竞争。

扩展资料:

以后根据实践的需要,还可能划分新的类别。因此,本条明确规定:“国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。”

作出这样的授权,是为进一步完善职位分类制度预留制度空间。同时还规定,各职位类别的适用范围由国家另行规定。这里的“国家另行规定”,是指中央层面的规定,包括法律、行政法规以及中央公务员主管部门的规章。

参考资料来源:国家公务网-公务员考试中的是特殊职位是什么岗位?如何报考?

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