教师在职公务员考试考什么

教师招聘和公务员考试考的是不一样的，教师考的是事业编，也就是说，事业单位的，而估论是行政级别的，考的是行政能力测试和申论，两者是有区别的。

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教师考试一般会考《教育公共基础》、《职业能力倾向测验》、《专业知识》。

公务员考试笔试内容一般为行测、申论，面试采用结构化形式或无领导小组讨论。行测题型有言语理解与表达、判断推理（图形推理、定义判断、逻辑判断）、常识判断、数量关系、资料分析。申论考察阅读理解能力、分析归纳能力、解决问题能力、文字表达能力等要素。面试主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、信息获取能力、应变能力和人际交往意识与技巧等要素。

备考建议：根据近年考试内容选择合适的教材，夯实基础；勤练真题，把握考核知识范围；练习预测题，熟悉考试模式、巩固知识点。

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贵州旺黔诚大树职教回答！教师招聘和公务员考试考的内容肯定不是一样的呀！

分两种情况，参与事业单位分类招录的教师招聘和普通招聘。

参与事业单位分类招录的教师招聘考试内容是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》以及相关的教学知识。

普通的教师招聘一般都是考《教育综合知识》和《专业知识》

公务员考试主要考的是《行政职业能力测验》和《申论》。

事业单位考试的主要考的是《职业能力测验》和《公共基础知识》。

《公共基础知识》的考试内容虽然有些类似于公务员考试中的《行测》，但是它只有选择题，而且题量比《行测》更小难度更低。

公务员考试除了分为国考、省考之外，还分为A类和B类。

根据报考职位的分类，报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》也就是在阅读基本素材的基础上，就素材中的某一点针对实际进行论述。

报考B类职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》（B）一科。

事业单位和公务员考试，除了考试内容不一样以外还有其它不一样的地方：

1、发起机构不同，公务员考试发起机构是国家。事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、举办的时间和形式不同，公务员考试国家每年一次，各省市一般每年一招考1次，有些是2次，个别单位招考可能多带带举办。而事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是单位多带带发公告招考 。

3、分数计算的方法不同，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，一般会设置总分最低线，个别设单科最低线。事业单位考试一般无最低分数线的设置。

4、人事编制不同，公务员考试录用后有行政公务员编制。事业单位考试录用后是事业单位编制。