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新录用的公务员在试用期之内因为自己个人的其他原因，可以直接提出取消录用申请。
相应的细节流程需要按照相关单位的的规定进行。填写，取消录用申请表，得到部门单位的盖章同意才行。
新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第 （二）（三）（四）（五）款规定情形的，即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形，不得提出取消录用申请。
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根据公务员法第八十一条规定的，不得辞去公职的情形，只要你不满足这些情形，是可以辞去公职，且不影响下次报考公务员。
虽然你与单位签订了五年的最低服务期，但是由于你还在试用期，所以可以不用考虑最低服务年限，即可申请取消录用，但是如果你已经转正，且签订了《5年最低服务年限协议》，那么在未满足最低服务年限期间，是不可以辞去公职的。
扩展资料：
相关法条：
《中华人民共和国公务员法》：
第二十四条
下列人员不得录用为公务员：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(二)曾被开除公职的；
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第八十条
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十一条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的；
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第八十二条
担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
参考资料：百度百科——《中华人民共和国公务员法》
1、公务员法规定，在试用期间违反相关规定会处以取消录用资格处罚。如果你申请取消录用资格，档案里会写取消录用而不会说明原因。2、你实在不想干了，建议写辞职报告。按
北京吃贷123 2人参与回答 2024-06-02 平常小编和大家分享的湖北公务员考试内容，大多数都是关于报名条件、报考流程和备考指导的，很少和大家分享不能报考的情况。刚好，最近也有很多有意参加下一年湖北公务员考
Ilovesmile 1人参与回答 2024-06-01 主动申请取消录用公务员可以再次考云南公务员。主动申请取消录用公务员可以再次考云南公务员。公务员在试用期间是可以申请取消录用的，但取消录用后，个人档案里会装进个人
最爱小白菜@@ 1人参与回答 2024-06-01 新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的，即因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
石门小可爱 3人参与回答 2024-06-02 报考人员在报考职位后，未审查之前，可以用退订职位功能退订原有的职位变成未报考状态，重新报考。如果已经审核通过，则不能报考其他岗位。 职位填报注意事项： 一定要阅
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