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民辉窗帘布艺
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我是五叶神

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省考选岗之8大建议1.选择限制条件多的,竞争压力小,如:学历(要求本科、硕士);性别;是否党员等。2.挑选三个左右备考岗位,对自己挑选的岗位要有一定的了解,避免考上后,你觉得工作不合适,又想离职。3.在最后两天报名期间一定要关注这两个方面:(1)在报名第二天,各个教育机构官网会有前一天岗位的报考情况,如弘新教育官网,此时考生一定要及时关注。(2)从一些APP或公众号,如河南弘新招考,了解岗位人数用来当做报考时的参考。省考报名即将开始关注河南弘新招考gongzhonghao,第一时间获取省考新消息4.对于专业,尽量选择小类,从小类开始,如果没有,再选择大类。5.对于报考岗位的人数,选择中间的,不要选择报考人数最少的和最多的,建议选择2-4人的招录岗位。6.挑选岗位,可以看报考人数比例,一般来说1:20、1:50的比例就是比较理想的岗位。7.注意乡镇和县级,乡镇的申论偏简单,所有整体分高;县级的申论难,所以整体分没有乡镇高。8.看薪资待遇,目前郑州市的工资最高,其次就是省直、公检法司薪资。

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阿菈VinU菟

根据公务员法规定,下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。根据公务员法第11条规定,公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。以上是依据公务员法 规定的报考公务员的基本资格条件,而无论是国家公务员考试还是地方省(区、市)公务员考试,都会在当年的招考公告中有更为详细、更为具体的报考条件说明,包括了《公务员法》中未细致规定的条件。因此,报考公务员的考生务必要仔细阅读招考公告,详细了解当年的招考政策。你的条件应符合上述要求,报考公务员是不会受到什么阻外的。

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粉嘟嘟的Pinky

您好,中公教育为您服务。没有影响,但如果您以事业单位编制去考公务员会容易很多的,辞职后就只能以社会人员的身份报考,这个报考人数众多,竞争也大。事业单位报考公务员需要单位同意,并且出具书面的《同意报考证明》,其它相关规定请留意当年的招考公告。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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奇文文1314

公务员考试岗位保留率看的是报名人数还是资深合格人数:大多数职位都有适量的人数参与竞争,个别职位竞争激烈,也有的职位报名人数较少。过于集中和过于少的都是少数,总体上来说,大多数职位报考的人数还是适当的。职位报考人数冷热不均的原因是多方面的。报考人数多的职位,主要原因是职位设置的资格条件较宽,限制条件少,门槛低。比如,没有专业、政治面貌、工作经历、身份等方面的限制,学历要求也不高,本科及以上学历人员均可报考,结果导致很多人竞争;一些职位报考人数少,主要是因为专业要求较为特殊或学历要求较高,还有就是可能这个岗位比较艰苦,社会上符合招考条件的人员较少。此外,也有就业观念的问题,一些考生不愿报考艰苦边远基层的职位,导致这些职位形成了大家所说的"冷门"岗位。

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木木小YY

没有影响的。

根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定:下列人员不得录用为公务员:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

公务员应当履行下列义务:忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受中国共产党领导;忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益;忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督;忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,按照规定的权限和程序履行职责,努力提高工作质量和效率。

扩展资料:

公务员考取要求规定:

1、国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置。

2、制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。

3、国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员,采用公开考试、严格考核的办法,按照德才兼备的标准择优录用。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国公务员法

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