怎么看待公务员考试题

1、竞争激烈

无论是国考还是省考，竞争都是非常大的，尤其是国考。一个岗位成千上百个人报考哪都是很平常的事。而且去考试的人也不是个个都是裸考的，大部分考试的都是应届生，学历能力很强，一旦竞争就是高分频出的局面。如果想要拉开差距，那么考题肯定要设置的有难度，不然都是一样的分数，怎么选拔呢。

2、考试内容多范围广

公务员考试的范围是非常广的。因此，在复习方面，很难下手。毕竟很多人都没有那么广泛的知识，如果不加以认真复习，掌握每一个方面的知识，那是河很难字千军万马的考试中脱颖而出的。

公务员考试题目为什么难度那么大

相信对于很多在报考公务员这件事上犹豫不决的考生来说，考虑得比较多得一个问题就是考试难度。毕竟公务员备考是需要花费很漫长的时间，以及付出旁人难以想象的努力的，所以考试难度就是一个重要的用来衡量考试性价比的因素。很多想要参加河南公务员考试的小伙伴就有过这种考虑，所以接下来，上岸鸭小编就来和大家聊聊河南公务员的考试难度，以及如何正确看待它。

其实小编已经不止一次被问到考试难度这个话题了，各位小伙伴如果常关注咱们上岸鸭官网就会发现，考试难度这个问题真的是一个非常主观的问题。河南公务员考试到底难不难，与其说它是由试卷内容和题目难度决定的，不如说和考生的个人条件和考试选择更加息息相关。因为这么多年来，不管公务员考试的试卷内容如何变化，其总体难度和大致方向是不变的，而每个考生的客观条件都不一样，自然会产生考试难度不一的感觉。那么，考试难度和考生的个人条件，以及考生的考试选择又是如何产生联系的呢？大家不妨接着看看以下内容。

先说考生的个人条件。这其实是个很简单的道理，不止公务员考试，很多其他考试也是一样，如果你去问不同的参加者考试难度大不大，一定会得到不同的答案。很多本身实力比较强劲的同学，因为坚定了要考公务员的信念，在备考时付出了常人难以想象的努力，在考试成绩上取得了巨大的提升，轻轻松松就可以超越大部分人。对于这类人来说，考试难度肯定没有大家想象的那么大。而对于那些三天打鱼两天晒网，只是把公务员考试当作一种心血来潮的考生来说，在面临真正的考试时，由于缺乏认真的准备，肯定会觉得考试难度极大。

其次咱们再来说考生的个人选择。这里的个人选择指的是考生报考的地区、单位和职位。以上这些因素，和考试的竞争激烈程度有着相当大的关系。比如像北京、上海、深圳这些一线城市，每年的报考人数都非常之多，甚至是一些冷门地区的好几倍。同样，那些重要的机关单位，比起一些边缘单位肯定更受考生欢迎。再就是职位，有的职位由于报考门槛较低，会吸引更多的人来报考，比如三不限岗位，这些都在很大程度上加剧了考试的竞争，也就加大了考试难度。

以上就是关于“河南公务员考试难度大吗？如何看待考试难度？”的全部内容，想要了解更多关于“河南公务员考试难度大吗？如何看待考试难度？”的信息，欢迎大家关注上岸鸭官网。

各省公务员考试备考资料

第一，从题型题量上看，副省与市地总题量分别为135、130，总体量与往年相同。其中重大变化为副省级以上试卷的言语理解与表达专项，10年来首次出现了文章阅读题型。第二，从副省与市地的区别看，副省与地市的差别渐大，即第一次数量关系开始出现区别，到第二次资料分析加以区别之后，今年在言语理解与判断推理两大部分又设置了明显的区别，副省的言语理解出现了文章阅读的题型，市地的逻辑推理题型出现了新的考法，一个材料下若干个小题。副省和市地重复的题目数量也在逐渐减少。第三，从考点上看，虽有文章阅读新题型新考点的产生，但也属于公考常规题型，考生并不陌生，但对于未复习这种题型的考生来说，会有一定冲击力。其他题型中逻辑推理首次出现了综合推理的题型，涉及复言命题推理和朴素逻辑。图形推理连年出现的截面图未做考查，位置变化和组合叠加再度考查。资料分析中选项为图形的题今年再次出现，另外，5篇材料20小题的情况也只是昙花一现。常识判断部分考察的内容涉及到了法律、政治、经济、科技、地理和人文。其中，科技人文依然是考察的重点。

对公务员考试的看法现在，越来越多地大学生把考公务员当作毕业后的出路，就业形势的严峻以及公务员待遇的优厚，使“考公务员”跳入了越来越多的人的眼球，“公务员热”已然成为不争的事实。单从待遇上来讲，公务员确实是一个很好的职位，尤其对于父辈的人来说，在他们眼中，公务员就是和“金饭碗”划上等号的，再加上周围越来越多的人成为公务员并且展现出公务员这一职位的吸引力，“公务员热”的气氛已然被烘托到了最高点，已经造成了诸如数十甚至数百人争夺一个岗位的情况，如此严峻的公务员录取形势，却丝毫没有减退“考碗族”们的热情，报考热潮是一浪高过一浪，其中尤以大学毕业生为主力军。若我们能仔细思考一下，公务员职业的自身优势，当前国内严峻的就业环境以及当代大学生择业观念的偏差，是造成公务员热的主要原因。公务员职业自身的吸引力很大。首先，做公务员工作稳定，压力小。大学生就业时最看重稳定、高薪、发展“三要素”。其次，做公务员，福利好，有保障。再次，公务员社会地位很高。“学而优则仕”是我国几千年的文化传统，在老一辈眼里，公务员象征着非常好的社会地位，是一种很体面、很令人羡慕的职业。另外，对于那些一心想去大城市谋求发展的大学生来说，做公务员可以给他们解决户口问题。严峻的就业形势导致越来越多的大学生不得不尝试任何一个就业的机会。自1999年开始，全国普通高校正式扩招以来，毕业生数量大幅度增加。面对巨大的就业压力，考公务员对应届毕业生来说无疑又多了一条出路，为了防止“毕业即失业”的现象发生，他们不得不抓住任何一丝机会，在“公考”这一热潮中孤注一掷。大学生就业观念偏差是产生公务员热的一大原因。如今的大学生找工作，依然追求高薪、舒适、体面，都希望能够“一次就业定终身”，他们缺乏吃苦耐劳、自主创业的精神。而公务员舒适稳定的工作性质正好迎合了大学生的择业观。很多大学生比较盲目，缺乏理性分析问题的能力。在这支“千军万马挤独木桥”的队伍里，很多人都是盲目跟风，看到别人报考自己也跟着报考，缺乏理性看待问题的能力。不可否认的是，公务员考试可以提升公务员队伍的素质。一方面，公务员的录用结束了一靠国家从大中专院校直接分配、二靠单位自行选拔，实际上多是依靠各种关系进入干部队伍的暗箱操作时代，给人们一个平等竞争的机会，体现了社会的公平和正义。虽然没有绝对的平等，但对于我们这个人口众多的国家来说也是一定意义上的平等。