公务员遴选考试选调生

（一）报名条件不同。

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。

普通公务员的报名条件为大专以上学历的毕业生。

公务员遴选的对象为党政机关在职公务员或参公。

（二）培养目标不同。

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

遴选的公务员一般作为业务骨干进行培养。

（三）选拔程序不同。

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

公务员遴选一般也是采取笔试和面试的方式进行。

（四）培养管理的措施不同。

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。

公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

遴选的公务员一般是熟悉业务工作的人，不需要专门培训。

参考资料来源：

百度百科-选调生

百度百科-公务员

百度百科-公务员遴选

相比于公务员类考试来说，遴选考试，特别是针对选调生的中央遴选在竞争人数上相对来说要少的多，竞争比会小的多，但毕竟是“二次优选”的考试，虽然竞争对手没有很多，但是每一个竞争对手都是实力派，不可小觑，属于“神仙打架”类的考试，竞争压力相对来说比较大!