天津公务员面试考试试题

网上搜一下，公安招考面试，有很多的。基本都是与公安要面对的事情相关的

面试备考怎么搞？1、全面了解题型剩下的20天左右时间，可以用于学习面试的各种题型。要合理规划时间，全面练习各种题型，如组织管理题、社会现象题、应急应变题、人际关系题、材料题，听各类题型的理论、答题思路，自己练习，写提纲。2、培养政府思维关注时事热点，培养政府思维，这一点非常重要。很多人是应届生身份，答题会放在学生身份看待问题，很多题要有政府人、职场人的思维。要学会转换身份，活动设计时要有进社区、下基层、接近人民群众的意识。最后，材料题中阅读速度最重要，规定时间内必须读完材料，并提炼出材料的重要内容，培养提炼材料的能力。怎么了解时政，积累素材1、学习强国app学习强国APP里有很多干货，国家大政方针、人物素材、名人名言均在里面，可以用零碎时间去进行学习。2、公众号、网站两个公众号（中国政府网、学习强国），四个网站（人民网、新华网、凤凰网、评论员文章）。地方特色：北洋燕园公众号、今晚报公众号、天津日报公众号、津云app（天津最新的政策、时事，领导人讲话）。

公务员面试的题目主要出在处理关键、突然、棘手的行政性质的题目。比如，在北京前年的公务员面试中有一道这样的题目：你负责采购单位的一批电脑，张领导说要买品牌机，气派；王领导说要买兼容机，实惠。你要怎么办？   这就涉及到人际关系和上下级、上级之间的关系调和问题。还有一道国家公务员考试的面试题，是问如果你是导游，带队第一次去往新的旅游线，在景区突然有队员出现食物中毒的症状，你怎么办？   这要求的是你处理突然、紧急事务的能力。其实，考这类题目往往要求你的是稳重，以及大局观，既要面面俱到又要事事抓在点上，更何况面试的问题往往有彼此的重复性和模式化，并不难对付。第一个问题看似棘手，而且很多人也会为难自己的立场，又难讨好上级又怕下属说自己谄媚，其实这类题目的回答模式就是两不得罪，另立山头。自己去做市场调研，分析品牌机和兼容机的优劣，自己做主选择一类，而且和张领导解释你买的电脑式样好，质量也靠得住；对王领导则说明电脑的价格和其他的电脑相比是比较低的，而且性能也不差。这样，就是这一道题目的解题技巧，实际上，并不难。公务员面试一般采用的是结构化面试，就是进考场之后给你一张纸上印着三道题目，给你15分钟时间准备和讲解，全程除了主考官宣读考场记录外，没有对话。现在有部分地区已经开始采用无领导小组讨论的方式，就是将几个考生集中在一起，然后给一个话题让考生们自由讨论，考官只做观察打分，也不参与对话。

公务员面试一般采用的是结构化面试，就是进考场之后给你一张纸上印着三道题目，给你15分钟时间准备和讲解，全程除了主考官宣读考场记录外，没有对话。现在有部分地区已经开始采用无领导小组讨论的方式，就是将几个考生集中在一起，然后给一个话题让考生们自由讨论，考官只做观察打分，也不参与对话。综上，公务员面试考官是不问任何问题的。

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公务员面试一般是结构化面试：面试区内共有11个人，7个考官（根据考试类型的不同考官人数会有浮动，一般为5人、7人、9人等奇数人），最中间的1个是主考官；1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。你的座位上会有一张卷子，即你的面试题，一支笔，一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，你回答一题。待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。面试一般有4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到；考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。另外，有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。

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7月29日发布岗位调动及相关要求，7月30日8:00-18:00进行岗位调动登记。7月31日8:00至18:00审核转学资格，8月1日公布转岗评估合格的候选人名单，然后所有招聘机构开始进行身体和心理评估的转移。

面试定于8月5日至8月7日进行，具体时间由招聘机构另行通知。进入面试，需于8月3日8:00至18:00登录招聘网站。持与报名一致的第二代居民身份证和面试准考证，按招录机构通知的时间、地点参加面试。

以结构化面试为主，也可以采取无领导小组讨论等形式的面试形式满分为100分，达不到及格线为60分的不予录用。面试结束之后，总成绩将按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例进行综合。笔试成绩、面试成绩、考试成绩计算到小数点之后两位，尾数四舍五入。

8月10日，招录机关组织体检、考察等后续工作公布总成绩，所以各位考生一定要把握好这些时间点。以上就是在天津公务员网发布的2022天津市考面试题型的具体内容，针对想了解更多天津市公务员考试资讯的同学可以添加学姐的微信，加了微信进行咨询哦。点击领取资料

公务员面试一般采用的是结构化面试，就是进考场之后给你一张纸上印着三道题目，给你15分钟时间准备和讲解，全程除了主考官宣读考场记录外，没有对话。现在有部分地区已经开始采用无领导小组讨论的方式，就是将几个考生集中在一起，然后给一个话题让考生们自由讨论，考官只做观察打分，也不参与对话。公务员面试：结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。要利用结构化面试这种方式考查应试者，事先必须对面试的内容进行明确的规定，对面试程序进行严格的规范。因此，结构化面试从形式到内容上，都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。