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树果衣嘎凌
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幸福航海家

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第十一届珠海格力电器股份有限公司专场招聘会由于清明假期关系,原定4月5日下午举办的珠海格力电器股份有限公司专场招聘会推迟至4月12日下午举办,不便之处,敬请谅解。详情如下:时间:2008年4月12日(星期六)下午2:00-5:00地点:人力资源大厦三楼乘车路线:乘8、18、31、99、40路金鸡路口站下,或乘5、15、60、42、45、204、602路莲塘站下,往格力电器方向走100-200米即到。珠海格力电器股份有限公司“好空调、格力造”、“格力空调、世界名牌”。珠海格力电器股份有限公司是目前生产规模最大、技术实力最雄厚的大型专业化空调生产企业,公司生产的格力空调是中国空调行业唯一的、由国家质检总局授予的“世界名牌”产品。公司组建于1991年,现有员工38000多人,拥有珠海(总部)、重庆、合肥、巴西四大生产基地和珠海凌达压缩机有限公司、珠海格力电工有限公司、珠海格力新元电子有限公司、珠海格力小家电有限公司、珠海凯邦电机有限公司五家控股企业。可年产空调2500万套。现拥有包括家用空调、家用中央空调、商用中央空调在内的共20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品。1996年,公司在深圳交易所上市。2007年销售额超过380亿元。格力电器热诚欢迎广大优秀人才的加盟,为打造“格力”世界品牌、振兴民族工业共同奋斗!一、设计开发类岗位:1、机械设计师 5人 本科学历,机械类专业,熟练使用CAD、Pro/E等设计软件,创新能力强,熟悉机械设计原理,具有一年以上工作经验。2、控制器设计师 5人 本科学历,电子、自动化类专业,熟练相关设计软件,熟悉单片机,创新能力强,具有一年以上工作经验。3、电气(强电)设计师 5人 本科学历,自动化类专业,熟练相关设计软件,熟悉电气控制安全,创新能力强,具有一年以上工作经验。4、空调系统设计师 5人 本科学历,制冷、暖通类专业,熟练相关设计软件,熟悉制冷原理,创新能力强,具有一年以上工作经验。5、电饭煲结构开发工程师 5人 大专及以上学历,机械类专业,会Pro/E等三维设计软件进行塑胶件、钣金件的产品结构设计工作,三年以上电饭煲、电压力锅结构设计工作经验。6、电饭煲电控开发工程师 5人 大专及以上学历,自动化类专业,熟悉单片机控制原理,三年以上电饭煲、电压力锅电控设计工作经验。7、太阳能热水器电控设计师 1人 大专及以上学历,电子、自动化专业,熟悉单片机控制系统,熟悉数字电路、模拟电路,二年以上太阳能热水器智能控制仪开发经验者优先。8、太阳能热水器结构设计师 1人 大专及以上学历,机械类专业,熟悉相关设计软件,熟悉钣金件加工工艺及塑料件产品设计,二年以上太阳能热水器智能控制仪开发经验者优先。9、电机设计研究员 2人 本科及本科以上学历,电机与电器专业或相近专业,具有较深的电机理论知识、熟悉各种电机结构,能熟练使用Autocad软件或者Caxa软件,对有限元电机设计仿真软件有所了解,有志于长期从事电机本体电磁设计、结构设计等人员,具有在电机厂工作经验人员优先。10、压缩机设计研究员 2人 本科及本科以上学历,压缩机、流体机械等相关专业,熟悉制冷压缩机原理、结构,能熟练使用Autocad软件或者Caxa软件以及Proe软件;对结构有限元仿真及流体仿真有所了解,有志于长期从事压缩机结构、材料研究等人员,具有在压缩机厂工作经验者优先。11、模具(塑胶、钣金)设计师 10人 大专及以上学历,机械设计类专业,熟练使用Pro/E或UG设计软件,能独立进行中等复杂程度模具的结构设计,三年以上相关工作经验。12、模具编程设计师 5人 大专及以上学历,机械设计类专业,熟练使用Pro/E或UG、Powermill软件,能独立进行中等复杂程度模具的编程设计,三年以上相关工作经验。二、技术管理类岗位:1、生产管理技术员 5人 本科学历,机械设计、工业工程、机电、自动化、制冷、暖通类、焊接专业,具有较强的沟通协调表达能力,愿意从基层做起,能因工作需要适应倒班,有工作经验者优先。2、标准化工程师 2人 大专及以上学历,制冷、暖通类专业,具有产品开发、工艺等相关经验,具有良好的理解、沟通和协调能力,能吃苦耐劳,具有良好的英文阅读能力者优先,三年以上相关工作经验。3、工艺工程师 2人 本科学历,机械设计、机电、制冷、暖通、焊接专业,具有较强的沟通协调表达能力,愿意从基层做起,能因工作需要适应倒班,有工作经验者优先。4、建筑预算工程师 2人 大专及以上学历,土建、建筑电气、预算类专业,三年以上相关工作经验,持有造价员资格证或工程师职称,具有工业厂房及民用建筑预算经验者优先。5、质量分析(测试)员 3人 本科学历,自动化、机电等相关专业,具有扎实的专业基础,工作认真负责、踏实肯干,判断力、自律性强,身体健康。6、会计 4人 本科学历,会计、财务管理等相关专业,具有良好的协调能力与创新精神,责任心强,服从公司安排,积极肯干,二年以上财务工作经验。7、ERP技术员 2人 大专及以上学历,机械、自动化类专业,熟悉产品开发技术、生产流程、各零部件的加工过程,熟悉ERP系统的操作及维护,熟悉各个模块的功能,对系统的技术性、安全性、稳定性能够及时维护,熟悉产品结构树的定义、系统物料数据结构、层次关系。8、IE技术员 3人 本科学历,工业工程专业优先,思维活跃,具有系统的精益生产思想,掌握一定的IE方法,身体健康,服从公司安排,沟通表达能力强,具有大型外企IE工作经验者优先,三年以上工作经验。9、报关员 2人 大专及以上学历,持有报检员证及报关员证,能熟练使用报检软件进行办公,性格活泼、品行端正,能承受工作压力,二年以上进出口报检工作经验。三、2008届大学生:岗位类别招聘要求机械设计、模具设计、控制器设计、电气设计、制冷性能设计、工艺设计本科及以上学历,机械、制冷、暖通、热能(制冷方向)、自动化、电气工程、自动控制、电机与电器、电力电子、计算机科学、流体机械(风机)、流体力学(压缩机方向)、压缩机、工程力学(振动冲击与噪声控制、转子动力学方向)、工程热物理专业,专业基础扎实,好专研,创新能力强,沟通表达能力强,熟悉相关设计软件,责任心强。会计本科及以上,会计等相关专业质量管理员本科及以上学历,机械、制冷、暖通、热能(制冷方向)、自动化、电气工程等专业,原则性强,具有较强的沟通协调表达能力人力资源专员本科及以上,理工科或人力资源管理专业,对人力资源管理具有浓厚的工作兴趣四、技工类岗位:1、焊工 20人 初中以上学历,持有效焊工证,会火焰钎焊、手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊,身体健康,服从公司管理,能因工作需要适应加班、倒班,按普工入职。2、压力容器焊工 2人 五年以上压力容器制作类工作经验,具有压力容器操作资格证,内有焊接项目:1.手工焊平板对焊;2.手工管板角接头焊;3.手工水平转动管子对接焊;4.手工气体保护焊立板对焊;5.埋弧自动焊平板对接焊;6.气体保护焊管板角接头焊;7.亚弧焊水平转动管子对接焊3、货车司机 5人 持有A1或A2牌机动车驾驶证、从业资格证(货物运输、列车运输),无重大违章驾驶记录,身体健康,视力良好,动手能力强,五年以上驾龄,有珠户担保。4、叉车司机 10人 持有叉车证,无重大违章驾驶记录,身体健康,视力良好,动手能力强,二年以上驾龄,按普工入职。5、电梯维修工 2人 中专及以上学历,持有电工证、电梯维修证,对电路控制具有一定的分析能力,熟悉不同型号电梯;能独立完成不同型号电梯的大、小维修,拥有三年以上的电梯维修工作经验者优先。6、机修工 2人 中技、中专学历,机械、电气类专业,持电工证,具有二年以上设备维修工作经验,动手能力强,身体健康,能吃苦耐劳,服从公司安排。7、高级机械制造钳工 10人熟悉机械基础知识,熟悉机械产品装配钳工各项技能。具备相应证件或相应水平。8、实验员 5人 大专学历,制冷与低温、电子应用技术、电气自动控制、机电一体化相关专业,熟悉各项实验及各类实验设备,具有一年以上相关工作经验。9、配电站运行值班工 2人 中专以上学历,电气工程发配电或电气自动化专业。有电工操作证、珠海电网电工进网证,身体健康,能吃苦耐劳。10、车辆维修工 2人 中技、中专以上学历,有三年以上维修车辆工作经验,爱岗敬业,能吃苦耐劳、独立上岗,有电工证、焊工证者优先。11、模具钳工 10人 有4年以上模具制造经验,2年以上模具钳工经验,具备完善的模具制造知识,熟悉塑胶模具或钣金模具装配、改模等工作。12、电火花操作 5人 一年以上电火花操作经验,具备基础模具制造知识,熟悉电火花机床操作。13、慢走丝操作 2人 一年以上慢走丝操作经验,具备基础模具制造知识,熟悉慢走丝操作。14、搬运工 20人 初中以上学历,身体健壮,责任心强,能吃苦耐劳,服从公司安排,有搬运工作经验者优先。15、仓管员 10人 大专学历,计算机、财会等财经类专业优先,熟悉电脑操作,对数字敏感,责任心强,身体健康,能吃苦耐劳,能因工作需要适应加班、倒班,具有一年以上仓管工作经验者优先。16、内保 5人 近二年退伍兵或一年以上相关工作经验,身体素质好,责任心强。珠海凯邦电机制造有限公司珠海凯邦电机制造有限公司是珠海格力电器股份有限公司下属的全资子公司。珠海凯邦电机制造限公司创立于2003年,主要设计、制造与销售各类型微特电机产品,以及各种空调配线,产品适用于空调、洗衣机、抽油烟机、电风扇等家用电器。公司现有员工近3000人,拥有国内先进专业生产技术和一流的电机智能检测系统设备;并严格按ISO9001质量管理体系标准运作;公司质量方针:“全员改善创精品,规模效益促发展。”公司一直致力于不断的扩大生产规模,产能自2003年4月投产时的200万台至今已达到600万台,产值超过3亿元。公司热忱欢迎素质优秀、经验丰富的技术工程和企业管理人士加盟。1. 质量分析工程师 1名大专以上学历,电机或机电一体化专业,年龄25岁以上,熟悉微特电机工作原理,了解微特电机内部结构,电机行业三年以上同等职位工作经验;对微特电机常见故障有较深的认识判断,有较强的组织、协调能力;熟悉运用品管工具和分析工具,掌握SPC、FMEA等;熟悉运用CAD制图软件和常用办公软件,有工装检具设计工作经验。2.质量分析员 1名大专及以上学历,电机、机械或机电等相关专业,性别不限,年龄22-35岁;在制造业从事过质量、工艺、技术工作者,在电机行业工作1年以上者优先;熟悉应用分析工具,掌握SPC、FMEA;对微特电机工作原理及加工工艺有深刻的认识;掌握质量管理常用工具。3. 设计工程师 1名大专以上学历,电机、电子类专业,性别不限,年龄25-35岁,熟悉模拟数字类电子元器件及电路图设计,了解电机的运行原理及驱动控制,有从事过变频电机式无刷直流电机的控制电路板开发经验者优先,熟悉操作AUTOCAD绘图及OFFICE办公软件。4. 电机开发工程师 3名(交流电机2名;直流电机1名)大学本科及以上学历,电机或电气类相关专业,3年以上电机开发经验,男女不限;精通交/直流电机结构及工作原理,并具备优秀的电机开发能力;有带领团队进行电机项目开发经验、自带项目或有相关电机客户群者优先;熟悉办公软件及相关专业绘图软件;有钻研精神,有责任心。5. 电机设计(单相或三相电机) 3名大专及以上学历,电机、机电或电气自动化专业,性别不限,25-30岁,三年以上交流电机设计经验,能够独立完成单相或三相电机电磁及结构设计,熟悉电机工艺,熟练解决样机制作问题;熟悉办公软件和专业绘图软件。6. 电机设计(直流电机) 1名大专及以上学历,电机专业,性别不限,25-30岁,三年以上电机行业工作经验,有从事直流电机设计开发经验者优先;熟悉办公软件和绘图软件;能吃苦耐劳,有钻研精神。7. 电机设计(用电器、控制板) 2名大专及以上学历,电气自动化专业,性别不限,25-30岁,三年以上电机行业工作经验,有从事各种电气控制板设计经验者优先;熟悉办公软件和绘图软件;能吃苦耐劳,有钻研精神。8.IE工程师 2名大学本科及以上学历,工业工程或机械专业,有制造业2年以上同等工作经历;掌握机械制图、机械设计原理、工业工程相关知识;熟悉产品工艺流程,熟悉FMEA;熟悉工装夹具的设计、流水线运作模式、工序工时计算;熟练使用AUTOCAD或Pro/E使用。9.压铸工艺员 1名大专及以上学历,男性,28岁以上,五年以上压铸工艺工作经验,有压铸现场工作经验,懂得转子铸铝与电机性能关系,服从分配,有敬业精神。10.工艺员 2名大专及以上学历,电机、机电类相关专业,年龄25岁以上,三年以上同行业工作经验;熟悉电机结构原理,熟悉AUTOCAD等绘图及常用办公软件。11.现场工艺 2名大专及以上学历,机械、电机专业,男性,年龄20-35岁,有两年以上电机厂的工作经验,具备机械制造工艺知识,熟悉通用机械制图软件,有一定的独立工作能力,具备推广“精益生产”经验优先。12. 工装设计 1名大专及以上学历,机械、电机专业,男性,年龄20-35岁,有两年以上电机厂的工作经验,熟悉工艺及机械制造标准,熟悉操作CAD等制图软件,有独立设计工装经验及能力。13. 高冲工艺 1名大专及以上学历,机械、电机专业,男性,年龄20-35岁,有两年以上冲压或压铸工艺工作经验,熟悉机械制造工艺知识,熟悉通用机械制图软件,有一定的独立工作能力。14. 塑封工艺 2名大专及以上学历,机械、电机专业,男性,年龄20-35岁,有两年以上电机厂的工作经验,具备机械制造工艺知识,熟悉通用机械制图软件,有一定的独立工作能力,有注塑经验者优先。15. 薪酬专员 1名本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等专业,两年以上制造业相关管理工作经验,具备全面的人力资源管理实践经验;熟悉同行业的薪酬状况;熟悉工资体系设计;善于进行数据分析。16.绩效专员 1名本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等专业,两年以上制造业相关管理工作经验,具备全面的人力资源管理实践经验;性别不限,年龄25-35岁;具备较强的组织沟通能力、协调能力、表达能力,原则性强。17. 市场开发经理 1名大学专科及以上学历,专业不限;男性,年龄24岁以上;懂交、直流电机出口工作流程,具备较强的市场开拓能力有一定的市场开发经验;思维敏锐,沟通协调能力强,有敬业精神,懂国际礼仪;有空调电机海外市场及其他家用电机国内外市场者优先;待遇面谈。18.市场信息调查员 1名大专及以上学历,男性,24-28岁,电机相关专业;有从事过电机行业从业经验,懂基本电机的电机设计及理念;具备市场开拓能力,能吃苦耐劳,具备敏锐的市场洞察力,有从事过电机行业销售者优先;诚实守纪,有良好的职业操守。19. 设备工程师 2名大专及以上学历,机电一体化及机械类相关专业,3年以上设备管理工作经验,有电机制造业从业经历者优先,熟悉常用办公软件、AUTOCAD或Pro/E等绘图软件,持有《注册安全主任资格证》者优先;沟通协调能力强,能承受较大的工作压力。20.业务员 2名中专及以上学历,男性,年龄20―30岁,熟悉出口报关业务,熟悉电机的相关知识,能适应出差,有较好的交际攻关能力。21.生产计划员 1名中专及以上学历,男性 ,年龄20―30岁,沟通协调能力强,能熟练操作ERP,熟悉电机的相关知识者优先考虑。22.业务主管 1名本科及以上学历,男性,21―33岁,市场营销或者电机专业毕业,有一定的外贸及电机知识,英语口语能力强,有三年以上的贸易、业务、工艺员等工作经验。熟悉外销产品的商务谈判及技术谈判,有较强的交际攻关能力。珠海凌达压缩机有限公司珠海凌达压缩机有限公司是一家较大规模的专业空调压缩机生产企业,是珠海格力电器股份有限公司全资子公司,现有珠海凌达压缩机有限公司(吉大)、珠海振港铸造有限公司(上冲)、珠海美凌达制冷科技有限公司(南水镇)及珠海格力电器股份有限公司龙山精密机械制造分公司(斗门)共四个配套生产基地,产能共500多万台。公司现有员工3400多人,其中科技人员共300多人。公司秉乘格力电器“精品战略”指导思想,持续改进组织管理流程,加大开发力度,提升产品质量,扩大生产规模,满足不断发展的市场需求。1、销售技术员:1人,男性,本科以上学历,暖通专业,对空调系统有一定的研究,能独立从事分析和匹配工作,有大、中型空调专业生产厂家工作经验优先,熟练操作绘图软件。2、电机技术员:2人,性别不限,本科以上学历,电机设计相关专业,有两年以上从事电机设计方面相关经验。3、生产计划员:1人,本科学历,从事生产计划的安排,跟进生产计划执行状况,能够根据人员、物料等状况及时调整生产计划,有相关工作经验优先。4、物资部审计员:1人,专科以上学历,负责仓库进出货物的日常检查,对仓库物资的完整性进行抽查,部门积压、核销、报废物资的处理等工作。5、工艺技术员:5人,本科学历,机械类专业,从事工艺工作二年以上,有一定的质量管理工作经验,服从公司调配。 工作地点:南水/界冲/市区6、标准化工程师:2人 本科学历;机械类专业毕业;三年以上相关设计和管理工作经验;熟练操作办公软件及相关的制图软件;熟悉标准化工作;具有良好的沟通,理解,协调能力,有较强的语言表达能力。7、日语翻译:1人,本科学历,日语专业,从事日语翻译工作二年以上,熟悉日语机械专业术语,懂科技日语,能够独立翻译相关标准化文件。8、体系管理员:1人,本科以上学历,机械/工业工程/经济管理专业等相关专业,持有ISO9000内审员、TS16949内审员或同类资格证书,有体系管理相关工作经验优先,熟悉office2003等办公软件的操作,文笔较佳,善于沟通表达。9、08届毕业生:30人,性别不限,本科以上学历,机械制造、机械设计、制冷、电机、压缩机等专业,身体健康,语言表达、沟通协调能力俱佳,应聘请附成绩单及英语四六级等证书。10、叉车管理员:熟悉叉车构造,能够进行简单的故障排除,并能够进行基本故障维修,了解各类常用部件的价格,熟悉基本的电脑办公软件操作。11、内保:3人 身体强壮,有相关工作经验,有工厂保安工作经验、退伍军人优先。 工作地点:斗门龙山工业园。12、配电工:2人,身体健康,能吃苦耐劳,持有高压进网证(IC卡),有相关工作经验优先考虑。 工作地点:斗门/市区13、车工:3人,身体健康,二年以上普通车床操作经验,能够根据生产需要适度安排加班。14、铣工:3人,身体健康,二年以上相关工作经验,能够根据生产需要适度安排加班。15、模具钳工:3人,身体健康,五金冷冲专业,二年以上工作经验,能够根据生产需要适度安排加班。16、磨工:2人,女士优先,身体健康,磨工专业,二年以上工作经验,能够独立操作相关设备。17、线切割:2人,身体健康,从事过快走丝相关工作二年以上,能够根均生产需要适度安排加班。18、空压工:2人,身体健康,持有效期内压力容器操作证,二年相关工作经验,能够根据公司需要安排加班。19、木工:1人,一年以上木工工作经验,工作时间每周天,每天小时。珠海格力电工有限公司珠海格力电工有限公司成立于1986年,是一家专业从事漆包线生产和销售的现代化中外合资企业, 2006年5月成为珠海格力电器股份有限公司的全资子公司。公司全套生产设备及主要检测仪器均从国外进口,具有当今世界先进水平。2002年5月,公司在安徽马鞍山新建一个生产基地,格力电工(马鞍山)有限公司正式成立并投产。公司机构设置适应市场需求,两地共有员工230人。2006年两地总生产能力将达到13000吨。公司产品有聚氨酯、聚酯亚胺及其与尼龙或自粘层复合的尼龙线、自粘线和聚酯亚胺/聚酰胺酰亚胺的复合线及其自粘线、LITZ线等二十多个品种系列的漆包铜圆线,广泛应用于电视机及监视器DY线圈、空调、冰箱压缩机及各类电机、变压器、汽车电器等领域。目前,公司已有十四个漆包线品种通过美国UL认证。需求专业人数条件学历电气(设备维修)2-3名有动手能力、有相关工作经验、吃苦耐劳大专以上会计1名有经验者优先本科网络管理1名熟悉delphi语言大专以上化检2-3名有相关工作经验中专以上需求岗位人数条件学历搬运工1名有工作经验、叉车证、能吃苦耐劳,30岁以下中专清洁员1名能吃苦耐劳,身体好,有相关工作经验初中珠海格力新元电子有限公司招聘简章珠海格力新元电子有限公司专业从事电容器元件的制造,产品主要包括铝电解电容器、片式铝电解电容器和CBB薄膜电容器。公司成立于1988年,由珠海格力集团公司与中国振华电子集团公司合资兴建。2004年底由珠海格力电器股份有限公司收购成为其全资子公司。通过十几年的发展,公司从创立之初的资产600万元、员工不足100人、年产1亿只铝电解电容器的规模,发展成为目前拥有净资产6100多万元、厂房面积万平方、员工700余人、年产铝电容器12亿只、薄膜电容600万只、销售收入超过亿元的国内电容器制造行业的骨干企业。公司倡导“以质量赢得客户满意”的经营方针,目前已建立和运行ISO9000、TS16949质量管理体系。应公司发展需要,现向社会公开招聘以下岗位,热诚欢迎广大优秀人才的加盟!1、生产管理员:1名,本科学历,机械电子类、自动化、工业工程等专业,具有良好的沟通、协调能力,一年以上电容器厂生产管理经验,有高压产品相关知识,懂5S、TPM、精益生产等管理手法,服从安排,能承受一定的工作压力,执行力强。2、质量管理员:2名,大专及以上学历, 两年以上相关电子产品质量管理经验,熟悉ISO9000质量体系的运作,工作认真负责、具有较强的责任心、良好的沟通协调能力,能应工作需要适应倒班3、体系管理员:1名,1年以上电子厂相关工作经验,精通ISO9000体系运作标准,具备良好组织协调能力,能操作熟练办公软件,工作能力强,能应工作需要加班。4、维修员:5名,男性,对企业忠诚,中专学历,机械电子相关专业,吃苦耐劳,能适应白晚班倒,有工作经验者优先。5、清洁工:2名,非珠海户口,吃苦耐劳,责任心强。6、保安员:2名,人品正派,责任心强,具备较强的突发事件处理能力,有经验、退伍军人优先。7、宿舍管理员:1名,高中学历,须居住在宿舍内,对工作认真负责,责任心强8、电 工:2名,对企业忠诚,中专及以上学历,有初级以上电工证,有两年以上工作经验,吃苦耐劳,能适应白晚班倒,薪资面议。9、普 工:初中以上学历,身体健康,工作踏实,能吃苦,服从安排,能适应轮班工作。10、2008应届生:大专学历,机械维修相关专业,主要为技术、质量、维修岗位,要求专业基础扎实,具有较强的沟通协调表达能力,思维活跃,服从安排,责任心强,愿从基层做起。现在还在找..不需要押金

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无忧快乐起

标准化工程师任职要求

1、熟悉并能执行国家有关标准化的法律、法规、方针和政策。

2、具备所从事标准化工作相适应的专业知识、标准化知识和工作技能,经过培训取得标准化管理上岗的资格。

3、具备一定的语言表达能力,胜任企业标准化宣贯工作。

4、具备一定的组织协调能力、计算机应用、文字表达能力。

标准化工程技术人员是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(现人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心)根据99年职业资格分类大典修订的一种新型职业资格证书,深圳全国试点“标准化工程师”资格制度。达到要求后就可以去参加考试,基本是可以通过的。

扩展资料

标准化工程师,指从事技术标准化、服务标准化、管理标准化的研究和标准的制订、修订、实施、监督、管理的工程技术人员。

标准化工程师的职责是贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规,及其相关行业标准;统一管理集团公司技术标准;编制企业内部的技术标准化年度工作计划、长远规划;提出并组织企业技术标准的制(修)订。

参考资料来源:百度百科-标准化工程师

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张小凡09

① 评高级工程师职称的条件是什么

(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并需担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十五年以上,并担任中级的职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

高级工程师分为两级三类:高级工程师(副高)、研究员级高级工程师(正高)、教授级高级工程师(正高)。高级工程师对应于教育类副教授,研究类副研究员,研究员级高级工程师对应于研究类研究员,教授级高级工程师对应于教育类教授。

通过计算机专业技术资格(水平)证书考试并获得相应级别的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可以从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得高级资格,可聘任高级工程师职务。

② 工程师要几年才有资格评高工

工程师5年可以评高工。

1、中级职称评选条件:本科毕业后工作满3年;专科毕业后工作满5年;中专毕业后工作满8年;高中毕业后工作满10年;初中毕业后工作满12年。

2、高级职称应同时具备以下条件:

(1)获中级职称4年以上或本科毕业后工作满8年;大专毕业后工作满10年;中专毕业后工作满15年;高中毕业后工作满20年。

(2)具有系统的专业基础理论和较广博的科技文化知识,精通本专业技术知识,实践经验丰富,熟悉本专业国内外现状和发展趋势,具有独到的业务、技术特长,能解本专业的重大技术难题,或获得显著经济效益、社会效益、群众公认。

高级工程师职称考试报名条件(学历与资历):

1、中专毕业工作满5年,或大专毕业工作满3年,或本科毕业工作满1年,或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称;

2、大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上(含5年),或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上,或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称;

3、本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上,或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称;

4、本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上(含5年)可申报教授级高工;

5、本科毕业担任中级专业技术职务满5年(其中从事经济工作满3年),或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年(其中从事经济工作满2年),或博士毕业担任中级专业技术职务满2年(其中从事经济工作满1年),可申报高级经济师职称。

高级职称参评对象:

1) 凡具备申报条件的相关人员均可申报参评;

2) 中级职称的参评对象是:相关单位在岗专业技术人员,持有“上海市引进人才工作证”满一年或有“上海市居住证”在上海工作满一年的外省市工程技术人员,从事高新技术项目的专业技术人员等;

3) 高级职称的参评对象是:相关单位专业技术人员,科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者,可破格申报相应的专业技术职务任职资格;中级职称评审一年受理两次,高级职称评审一年受理一次。

③ 评高级工程师职称的条件是什么

高级工程师,满足本科11年, 8月评审,11答辩,12月公示,次年3月发证。

④ 评高级工程师职称的条件是什么

需要满足,本科毕业11年。

⑤ 请问副高级工程师评定条件是什么

目前,工程师认证方式有很多种,考试是最普遍的一种认定方式。 像针对信息产业的工程师方向认证考试就是又普及,含金量又高的-全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试,俗称软考。 随着国家科技发展地不断加速化,以及高新产业地不断标准化。工程师人员还是缺口很大的,大量的岗位需要使得现在如此激烈的就业环境带来了春天的气息。努力吧,望诸位梦想成真。 按职称(资格)高低,分为:教授级高级工程师(正高职),研究员级高级工程师(正高职),高级工程师(副高职),工程师(中职),助理工程师(初职) 通常所说的工程师是指中级工程师,工程师职称是要上级主管部门评定,全国通用。其中要考中级英语职称考和应用计算机考试。 中级工程师评定原则 《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件: 担任工程师职务,应具备下列条件: 1、具备下列部门之一的条件 (1)生产、技术管理部门 ①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。 ②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事生产技术管理的实践经验,取得有实用价值的技术成果和经济效益。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。 (2)研究、设计部门 ①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。 ②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。 2、获得博士学位后,经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。 若满足以上条件,所在单位会向上级主管部门申请,组织评审时,评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册(如材料多可以分成2册): (1)材料目录; (2)学历证书(复印件)1份; (3)专业技术职务资格证书(复印件)1份; (4)聘任书(或聘约书)(任期内连续)1套; (5)外语考试合格证书(复印件)或《外语免试审核表》(附表5)或《外语考试成绩审定表》(附表)1份; (6)计算机应用能力考核合格证(复印件),属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份; (7)单位转体文件或工资转移单(转体单位或分流人员必附)1份; (8)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件(附表)1份; (9)个人专业技术工作总结(打印稿)1份; (10)专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》)(近两年年度考核表)1套; 若要分册自以下材料开始,装订顺序如下: (1)材料目录(本册); (2)论文、论著或研究报告(复印件),已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套; (3)研究成果(复印件)1套; (4)项目获奖证书等(复印件)1套。 以下材料不需要装订: (1)《专业技术职务任职资格评审表》(不得打印和复印)3份; (2)《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》(附表8)统一使用B4规格纸张,一式25份; (3)外语考试合格证原件,或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》(内容与装订成册中一样)1份; (4)计算机应用能力考核合格证原件,或计算机专业毕业证书复印件,或45周岁以上的身份证复印件1份; (5)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份(内容与装订成册中一样); (6)提交多篇论文或著作者,请选一篇为代表作并注明。

⑥ 研究生多久可以评高级工程师

目前高级工程师相当于之前的副高级工程师,原先的高级工程师相当于目前的教授级高级工版程师,权教授级高工是可以带研究生的,不过要跟学校合作 ,也就是说教授级高工跟具有研究生招生资格的学校有合作、 *** 等方面的协议。。。。

⑦ 高级工程师职称评定条件

高级工程师职称评定的条件:

(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并需担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十五年以上,并担任中级的职务五年以上。

凡是符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,而且还要具备相应的专业理论水平和实际工作能力才具有资格。

(7)硕士评高级工程师条件扩展阅读

高级工程师分为两级三类:高级工程师(副高)、研究员级高级工程师(正高)、教授级高级工程师(正高)。

高级工程师对应于教育类副教授职称,研究类副研究员,研究员级高级工程师对应于研究类研究员,教授级高级工程师对应于教育类教授。

高级工程师在工程界为技术专家或技术能手,在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力,发挥着不可替代的作用。

⑧ 高级工程师职称评审条件有哪些

高级工程师正常申报条件: (1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并需担任中级职务五年以上。 (3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十五年以上,并担任中级的职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 理论水平 第一,具有系统、坚实的专业理论知识,具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。 第二,对所从事的专业有深入的研究和独到的见解,在同行专家中具有较高的知名度。 第三,比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势,具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。 第四,比较全面掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程。 工作经历 任高级工程师期间,具备下列条件之一: A、具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历,并该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益。 B、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历,并被证明是正确的。 C、具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历;或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证报告的经历。 D、具有多年主持技术工作、指导高级工程师或研究生开展科研和技术工作的经历。 业绩能力 任高级工程师期间,具备下列条件之一: A、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目,并获得相应的成果奖励。 B、主持或为主完成过二项以上省(部)级重点科研项目,并获得省(部)级以上的成果奖励。 C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目,经成果验收与鉴定,并获得省(部)级以上的相关奖励。 D、主持或为主承担过本行业技术发展规划,得到省(部)级以上主管部门的认可,并在全行业推广应用。 E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目,并有突出成果,取得重大的社会、经济效益或得到省(部)级以上主管部门的肯定。 F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作,取得显着成效,得到省(部)级主管部门的肯定。 H、主持或为主承担过国家及省(部)级行业技术标准、技术规范的制定工作,该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。 专著论文 任高级工程师期间,撰写过下列著作或论文之一: A、正式出版过10万字以上的专著。 B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。 C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。 D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。 E、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告(总结)三篇以上,其中至少有一篇在行业内产生较大影响。 破格申报评审条件: 任高级工程师期间,取得下列业绩成果之一: 1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省(部)级一等奖一次,或省(部)级二等奖二次。 2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益,经省(部)级以上主管部门鉴定认可。 3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中,有较大的技术突破,解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白,为国内同行业专家与省(部)级以上主管部门认可。 4、在生产科研中,对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用,明显地提高了生产能力和经济效益,为国内同行专家与省(部)级以上主管部门认可。 破格人员在具备上述条件之一时,其学历可适当放宽,论著可适当放宽,但必须在高级工程师职务上工作五年以上,并在近两年的考核中至少获得一次优秀等次。 申报、推荐程序: 1、个人申报。申报人员首先向单位提出申请,填写《专业技术职务任职资格评审表》,提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料。破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样。 2、单位推荐。国有单位,首先要将申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职工公示,征求单位内各方面意见,然后在确定上报人员。省属企事业单位经主管部门审核汇总,市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后,统一报省职改办。非公有制企事业单位,按属地原则经所在设区市人事职改部门审核汇总,然后统一报省职改办。中央驻地方有关单位,由单位直接报省职改办。 3、正高职高级工程师评审实行结构比例控制和总量控制。各单位推荐正高职高级工程师的比例,不得突破本单位高级工程师总数的10%。推荐工作要注重实绩、水平和能力,宁缺勿滥,不得降低条件,不得迁就照顾和论资排辈。 组织评审和相关政策: 1、开展正高职高级工程师的评审工作,政策性强,涉及面宽,要统一政策,统一程序,统一组织,全省只设一个评委会,评委会由省职改办直接掌握,评审工作由省职改办负责组织实施。 2、正高职高级工程师不搞经常化评审,具体几年评一次,由省职改办根据情况安排。 3、经评审批准获得正高职高级工程师任职资格的人员,属事业单位的,要在单位总体高级岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇,其中,职务工资最低档暂按本职务系列高级工程师职务等级工资标准的第五档执行;属企业(含非公有制单位)人员,可根据本单位需要自主聘任和确定工资福利待遇。 4、 *** 机构改革后中央部委下放到我省的企事业单位,过去如果本系统评审过正高职高级工程师,其已经取得的资格和待遇予以保留,今后一率按省里统一要求进行评聘。 开展正高职高级工程师评聘工作,政策性强,关系到广大专业技术人员的切身利益,各级人事(职改)部门和各单位要高度重视,加强领导,精心组织,严格条件,重视质量,积极稳妥把这项工作做好。 要求: 1、大专学历,从事本专业技术工作满3年可申报助理级,助理级满4年可以申报中级,中级满7年可申报高级(须修完本专业大学专科主要课程,并取得结业证书); 2、本科学历,从事本专业技术工作1年可申报或单位直接评为助理级,助理级别满4年可申报中级,中级满5年可申报高级; 3、硕士学历,从事本专业技术工作半年可申报助理级,助理级满1年半可申报中级,中级满4年可申报高级; 4、博士学历,直接申报副高级。申报人由市建设委员会先进行推荐,具体评定结果由市人事局办理。 可以申报的专业: 工程师分类:[高级工程师、工程师、助理工程师] 工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、计算机工程师、自动化工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、水利水电工程师、通信工程工程师、电子信息工程师、农艺师、园艺师、讲师、医师、药师、护师、园林设计工程师、船舶技术工程师、冷冻工程师、化工工程师、热处理工程师、暖通工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师等 说明:高级工程师1年出1次。

⑨ 高级工程师职称评定条件有哪些

高级工程师职称评定条件有: (1)社保条件 (2)学历资历条件 (3)工作经历、工作业绩要求 (4)继续教育要求 (5)论文要求 (6)答辩要求 (7)公司盖章要求

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浅陌时光

标准化工程师报考条件有:

(一)标准化助理工程师(初级)报考条件

1、取得中专学历,从事标准化专业工作满4年;

2、取得大学专科学历,从事标准化专业工作满2年;

3、取得大学本科及其以上学历。

(二)标准化工程师(中级)报考条件

1、取得大学专科学历,从事标准化专业工作满6年;

2、取得大学本科学历,从事标准化专业工作满4年;

3、取得双学士学位或研究生班毕业,从事标准化专业工作满3年;

4、取得硕士学位,从事标准化专业工作满2年;

5、取得博士学位;

6、按国家统一规定已受聘担任助理工程师职务,从事标准化专业工作满5年。

标准化工程师任职要求:

1、熟悉并能执行国家有关标准化的法律、法规、方针和政策;

2、具备所从事标准化工作相适应的专业知识、经过培训取得标准化管理上岗的资格;

3、具备一定的语言表达能力,胜任企业标准化宣贯工作;

4、具备一定的组织协调能力、计算机应用、文字表达能力。

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