江苏自考工作分析知识点汇总

江苏自考人力资源本科考哪些科目？ 江苏自考本科人力资源管理考试科目：英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，各院校考试科目设置可能存在差异，请以主考院校发布为准。 自考人力资源管理就业方向有哪些？ 自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。使其能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 自考人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作。 自考有什么优势 自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离(即：办学不办考、办考不办学、命题与辅导分离)”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

工作了，有什么想法，这不简单吗？照实写

平均增长速度(年均增长率)，是江苏省省考常考题目，几乎每年都有涉及。

平均增长速度(年均增长率)，其概念是反映某种信息在一个较长时期中逐期递增的平均速度，通常以百分数形式表示。这段时期的初始时间称为初期，结束的时间称为末期，而初期时相对应的具体数值叫初期值，末期对应的产值叫末期值。就会得到计算公式如下：

末期值=初期值×(1+年均增长率)n

n代表的意思是年份间隔。

如：2016年到2020年，江苏省GDP产值年均增速是多少?

注意：考虑2016年到2020年，2016的增长率如何计算?必然是和2015年相比而来，那么问题来了，初期时2016年还是2015年呢?

按照往年惯例，江苏省考试计算到2015年，即题目所问时间段的初期往前算一期，间隔5年， 被广大考生戏称为“翻旧账” 。

而其他考试，如国考、其他省份省考，基本不考虑“翻旧账”问题，此处学生需特别注意!

那么带入公式，得：

2020年GDP产值=2015年GDP产值×(1+年均增长率)5。

概念明白后，我们重点介绍江苏省考关于年均增长率 常见的两大考法 ：

一、年均增长率比较大小

【例1】

2013—2018年江苏9个民航机场中旅客吞吐量年均增速最快的机场是：

A.南京禄口

B.南通兴东

C.扬州泰州

D.盐城南洋

【答案】C

【解析】本题考查年均增长率比较问题。

二、求未来量

【例2】

若从2019年起每年均按2014—2018年的平均增速增长，则2023年全国互联网业务收入将达到( )

A.21620亿元

B.27565亿元

C.30147亿元

D.31829亿元

【答案】B

故正确答案为B选项。

综上所述，江苏省关于年均增长率问题考试是区别于其他省考和国考的一大特色，一定要注意“翻旧账”问题，望广大考生注意!