伊斯坦布尔之夜
副高级经济师考试科目有:考试设《高级经济实务》一个科目,副高级经济师考试题型为主、客观题结合,包括单选题、案例题和论述题,总分为100分。
高级经济师与正高级经济师是两个不同的职称,在经济专业高级职称里分设副高级和正高级,名称对应为高级经济师和正高级经济师,平常所说的高级经济师一般是指副高级经济师职称。
副高级采取考试与评审相结合方式,5年内通过考试和评审方可获得副高级经济师资格,副高级考试由全国统一组织,统一科目、统一大纲;正高级一般采取评审方式,一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位,取得高级经济师职称后,从事与高级经济师职责相关工作满5年,方可参与正高级经济师资格评审,具体以当地通知为准。
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副高级经济师是我国职称之一,即考试是高级经济师的科目一致。
副高级经济师考试科目如下:《高级经济实务》科目,《高级经济实务》设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别,考生在报名高级经济师的时候可以根据工作需要选择其一。
高级经济师考试题型为主、客观题结合,高级经济专业技术资格考试采用电子化考试方式,应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起,在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者,可获得高级经济师职称。
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人力资源可以考高级经济师吗?可以,高级经济师有人力资源这个专业,不过要考高级经济师要先取得中级经济师证书(或者同等中级职业资格),考试有一定难度,大家要认真备考。
人力资源可以考高级经济师吗
符合以下条件就可以
1.具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;
2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;
3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
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在高级经济师所设的10个专业中,人力资源管理专业的报考人数是名列前茅的,那么人力资源专业有哪些特点?
高级经济师人力资源专业科目特点
1.知识面覆盖广
该课程包括了组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保
障制度四部分内容,内容覆盖范围较广,尤其是第二部分人力资源管理详细讲解了人力资源
的选育用留相关知识点,是我们学习及备考的重点所在。
2.内容偏应用,专业性强
该课程与我们的工作、生活联系密切,例如招募、甄选、绩效、薪酬、劳动合同、社会
保险、劳动争议等等。
3.考查注重深度和灵活性
高级经济师人力资源专业考试具有一定难度,考试都是主观题,需要我们具备扎实的理论知识以及灵活的应用能力,尤其是论述题的考查内容,从以往来看可能会考查教材外的内容,这就要求我们在平时备考中,除了学习教材之外,还要关注一些时政热点,多看一些人力相关的政策解读。
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正高级经济师是比副高级经济师更高一级别的职称。一般来说,除非破格录取,否则唯有先评上副高级经济师,才有资格进一步评聘正高级经济师。免费领取》》》最新经济师备考资
高级经济师专业分类有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。高级经济师专业分类有
副高级经济师是我国职称之一,即考试是高级经济师的科目一致。副高级经济师考试科目如下:《高级经济实务》科目,《高级经济实务》设工商管理、农业经济、财政税收、金融、
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