中级经济师人力章节练习

【 #经济师考试# 导语】因为坚持，才会有破茧成蝶这样美好的故事。作为中级经济师备考人，我们也想为自己争取一个完美的结局。为此， 为大家准备了中级经济师每日一练习题，请大家一起来练习！ 　　 中级经济师《人力》每日一练：劳务派遣单位（） 　　单选题 　　关于劳务派遣的说法，错误的是（）。 　　A、劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 　　B、因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 　　C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 　　D、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 　　【答案】 　　A 　　【解析】 　　本题考查劳务派遣单位的法定义务。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。所以A的说法有误，符合题意。 　　 中级经济师《基础知识》每日一练：金融监管理（） 　　多选题 　　金融监管的一般性理论有（）。 　　A、公共利益论 　　B、保护债权论 　　C、市场失灵理论 　　D、信息不对称理论 　　E、金融风险控制论 　　【答案】 　　ABE 　　【解析】 　　本题考查金融监管理论。金融监管的一般性理论包括公共利益论、保护债权论和金融风险控制论。 　　 中级经济师《工商》每日一练：企业电子商务（） 　　单选题 　　企业开展电子商务，是以（）为主体。 　　A、运营管理 　　B、电子化方式 　　C、计算机网络 　　D、商务活动 　　【答案】 　　D 　　【解析】 　　根本上来说，电子商务是以商务活动为主体，以计算机网络为基础，以电子化方式为手段，其本质是商务的电子化，是一种电子化的商务模式。 　　 中级经济师《财税》每日一练：税收负担转嫁（） 　　多选题 　　下列项目属于税负转嫁的条件有（）。 　　A、社会分工的存在 　　B、社会产品生产规模的扩大 　　C、商品经济的存在 　　D、需求弹性较小的商品的存在 　　E、自由的价格体制 　　【答案】 　　CE 　　【解析】 　　本题考查税收负担的转嫁与归宿。税负转嫁的条件是商品经济的存在和自由的价格体制。 　　 中级经济师《金融》每日一练：融资租赁合同（） 　　多选题 　　融资租赁合同的特征有（）。 　　A、融资租赁合同是可以单方解除的合同 　　B、融资租赁合同是诺成、要式合同 　　C、融资租赁合同是双务、有偿合同 　　D、融资租赁合同是单务、有偿合同 　　E、融资租赁合同是不可单方解除的合同 　　【答案】 　　BCE 　　【解析】 　　本题考查融资租赁合同的特征。融资租赁合同的特征包括：（1）融资租赁合同是诺成、要式合同；（2）融资租赁合同是双务、有偿合同；（3）融资租赁合同是不可单方解除的合同。

1.马斯洛的需要层次理论对管理的建议有( )。

A.管理者需要考虑员工不同层次的需要

B.组织应为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足

2.关于公平理论的陈述，正确的有( )。

A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断

B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果

C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较

D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较

E.辞职也是一种恢复公平的方法

3.公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括( )。

A.资历 B.工作经验

C.创造力 D.工作绩效

E.工资和奖金

4.根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人( )。

A.喜欢支配别人 B.喜欢对人发号施令

C.重视争取地位 D.希望别人顺从自己的意志

E.希望得到及时的反馈

5.小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司;跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于( )。

A.横向比较 B.纵向比较

C.组织内自我比较 D.组织外自我比较

E.组织外他比

【参考答案与解析】

1、【答案】A，B，E。解析：马斯洛需要层次理论在管理上的应用。需要层次理论表明组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。

2、【答案】A，E。解析：公平理论中，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果，所以选项B错误;选项C属于横向比较，选项D属于纵向比较，所以选项C和D错误。

3、【答案】A，B，C，D。解析：公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括员工所受的教育、资历、工作经验、忠诚和承诺、时间和努力、创造力以及工作绩效，选项E属于产出。

4、【答案】A，B，C，D。解析：选项E属于成就需要高的人的特点。

5、【答案】B，D。解析：纵向比较包括组织内自我比较和组织外自我比较。组织外自我比较是员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。小张把自己的报酬在A公司和B公司之间进行比较，这属于组织外自我比较。