银行业从业人员需求分析

客户在与银行从业人员接触的过程中会提出他所期望达到的目标。这些目标按时间的长短可以划分为： (1)短期目标(例如休假、购置新车、存款等)。 (2)中期目标(例如子女的教育储蓄、按揭买房等)。 (3)长期日标(例如退休、遗产等)。 具体情况可根据不同的客户加以区别，以上这些目标相对比较宽泛，银行从业人员必须在客观分析客户财务状况和目标的基础上，将这些目标细化并加以补充。 以下是客户可能提出的其他要求： (1)收入的保护(例如预防失去工作能力而造成的生活困难等)。 (2)资产的保护(例如财产保险等)。 (3)客户死亡情况下的债务减免。 (4)投资目标与风险预测之间的矛盾。 在确定客户的目标与要求的过程中，银行从业人员需要特别注意的是，由于客户本身对于投资产品和投资风险的认识往往不足，因此客户很有可能会提出一些不切实际的要求。针对这个问题，银行从业人员必须加强与客户的沟通，增加客户对于投资产品和投资风险的认识，在确保客户理解的基础上，共同确定一个合理的目标。

做银行职员需要什么样条件和资格？？？？？ 现在银行都商业化了,改组改制,所以每个银行的要求都会不同,但是具体条件应该差不多的.正规的银行招聘的条件是要求： （一）基本条件 1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。 2、大学本科毕业.3、具有良好的英语能力(四大银行的要求)其他银行有些有,有些没有.4、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力、文字综合能力及良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。（二）具体条件 1、采取定向报名、定向分配方式。 2、招聘专业要求：金融、经济、财会、计算机、国际贸易、市场营销、人力资源、法律等。 3、应聘者需提供《毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、外语证、国家计算机二级以上等级证等证书原件，海外留学人员需提供国家教育部的学历（学位）认证原件。 4、在校期间无受处分或其他不良纪录。 5、报名人员须服从统一调配。潜规则:就是成为正式员工以后银行会有拉存款任务给你们,你们必须完成,不能完成的估计是呆不久的.......... 银行员工需要怎样的工作态度 银行作为服务行业对员工的基本要求有以下几点： 1、有服务意识：亲切、平易近人等； 2、谨慎仔细：银行的特殊性必须仔细再仔细； 3、工作技能熟练：计算机、点钞等； 4、最好熟悉金融相关知识。 希望对你有所帮助，望采纳。 银行职员到底需要具备什么素质呢 首先你必须学习的是银行方面的知识，经济、金融、会计方面的多下一点功夫，当然也需要一点运气，不过努力总会有回报的。 银行需要员工具备那些专业技能？ 一般主要是存取款，汇款，兑换，开户，挂失。要求熟练业务，技能过关，职业道德修养，熟知各种严禁，了解内部宗旨。 学习能力 因为银行工作需要掌握的知识非常繁琐，而且不是一成不变的，经常会因为一纸文件而改变业务处理方法，只有不断的学习，才能拥有丰富的业务知识，才能满足客户的各种需求。 执行力 银行是经营货币的单位，银行柜员又是其中的一线岗位，对上级任务的贯彻执行，和对银行规章制度的严格遵守，即是保护银行，又是保护自己。 应变能力 银行柜员作为一线岗位当然会面对各种各样的突 *** 况，良好的应变能力能把突发事件大事化小，小事化了，巧妙地解决了客户的不满情绪，化干戈为玉帛。 服务意识 银行柜员属于服务行业，服务梗是核心竞争力，而且作为前台柜员，经常会面对形形 *** 的客户，细致耐心的服务不仅能提高柜员的工作效率，更能提高客户的忠诚度。 银行需要什么样的员工 20分 一、诚信为先，讲求信用；二、专业为本，力求一样精，样样通；三、敬业爱岗，尽职尽责；四、团结协作；五、具有阳光心态，乐观、豁达、开放，善待他人；六、学会沟通；七、积极勤奋；八、敢为人先，富于创新。最后吴行长指出刚毕业的学生从学校到职场必须要具备五种心态：一、学习心态，学习实务工作，不耻下问；二、成人心态，对自己行为负责；三、危机心态，应对激烈市场竞争；四、求生存心态，用自供双手打造金饭碗；五、乐观心态，发现工作快乐。 比较抽象啊 银行工作人员需要哪些专业知识 会计证银行人员从业资格证会计电算化证普通话等级证另外：还可以考，金融分析师职业等级，还有风险投资这些方面的证书~ 在银行工作到底怎么样? 您好，中公教育为您服务。 中公金融人为考生提供银行各大银行校园招聘、社会招聘公告，笔试时间，面试通知,体检录用时间等，更有免费备考资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问湖南人事考试网。 【一】看看银行的一些基本情况 当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点(储蓄所)，机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。 【二】想去银行工作需要什么能力? 因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本!如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就 OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板著脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。 如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3-5年后，你和职高生没什么两样!相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了!所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员!正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。以上所讲是国有商业银行情况，当然，您能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构，情况就不同了，因为那里没有营业窗口!工资待遇远远高于国有商业银行! 【三】主要的职位介绍 1、基层的职位情况： 支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。 2、支行的其他岗位： 行长：行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到 10多万。总体来说是好差事。信贷主管、会计主管：支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。大堂经理，临时工、见习员工：一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。银行基层：最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还...... 银行工作人员需要什么学历 一般要求如下： 1、金融、财会等相关专业，英语四级以上水平，全日制本科应届毕业生或以上学历; 2、工作积极主动、性格开朗、具备较强的学习能力，并且能够快速适应环境; 3、良好的英语听说读写能力及具有银行或金融行业工作经验者优先考虑; 4、无金融行业不良记录 银行工作人员需要什么样的学历跟证书 1.进入银行业工作目前来说还是比较难进的，大专及以下不予考虑。 2.没有本科文凭，想初次进入银行里工作很难。 3.本科文凭并却有六级英语证书的应届大学生比较容易。 4.有理财分析师证书的或者金融专业的硕士研究生好进，并能在机关里工作。 银行工作人员需要什么学历 现在的银行不需要学历，需要关系