巴菲特基金从业资格证

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xiaoyimoon
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阿满思密达

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很简单,金融阿,最终目标都是赚钱,没钱不金融,这么简单的道理都不懂,估计你入门都没,哪怕你去百度下,哪怕你去过金融机构工作过,你都知道,虽然,我很看不起学历高的书呆子,但是,学历是门槛阿,你如果没学历,考试的资格都没,如果你学历又没,资格证都没,你叫人家怎样信服你的能力,就算信服,比如,银行的,你没证的,谁敢要你,基金公司的,你要学历没学历,要能力也看不到你特出的能力,谁敢要你?比如基金从业资格证的,最少都高中学历,如果你考试过你就知道,你连高中学历都没,怎样考试,没考试,怎样去机构做。。。你说是不是,怎样做分析师,研究员等等,基金经理更不用说了。。。。特别是公募的,比如你说你是初中学历,除非,你拿得出很了不起的成绩,可能去私募有可能,公募,想都不要想。。。。除非,除非。。特批。。你达到索罗斯这样级别的。。。。或者巴菲特这样级别。。。很难,很难,如果是的,就不会问这个问题。

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萤火虫BB

基础知识和投资基金考试通过了,只能说明你的从业资格证的成绩合格,要想踏入这个行业,必须在需要证券公司申请从业资格。通过了政券从业资格考试可以证券公司上班,但前提是必须先到证券公司申请证券从业资格。通过基金从业资格就有了基金的销售资格,不管是银行还是证券公司都要求基金资格。

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Queena兜兜

金融高端人才,这个不是由文凭决定的,也不是什么资格证。但有几个证你如果能考到,你是一个高端分析人才。金融分为三种,保险,银行,证劵信托。金融行业是靠你自己的分析还有操作,更多的是你对现在金融的走势的把握。下面的那个初中毕业的可以算金融行业里面的终结人士,不算金融高端人才。可以称之为金融行业十分喜欢的合作者。

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天龙过江

资格证书那是扯淡,文凭是个初始的平台,只有有些文凭才会有机会:清华经管北大CCER、光华、经济学院五道口我给你举个例子:买方分析师吧,南方的基金经理18个人,分析师20个人,这38个人管理者上千亿的资产,这些都是金融高端人才。至于银行则不一定,因为那个工作很多人都能做,很多的人不服气,很多人觉得我在银行工作,我很高端,我可以举个例子,比如银行行长,很多人都可以做。比如一个分行,2000人,我估计能干行长的就有200人。当然,要是在里面做风控框架的,据说全世界都没有几个人可以做,算是高端。但是买方分析师不是,适合做分析师的人非常稀有。 不是每个人都可以管理上百亿的资金的。

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舟舟的食儿

人才标准:

具备良好的人品

在博学广识的基础上,在某一个领域或某些领域有所专长

效率高,讲方法,洞察力强,吃苦耐劳,有创造性思维

实金融是很有包容力的一门行业,不一定是科班出身的人才有优势。在华尔街,只要有PHD,就可以找到一份不错的工作,所以在摩根,高盛旗下的交易员和高管中,不乏物理,数学,统计,化学甚至是生物学博士,不一定要求金融专业出身。学理科的人数量思维好,逻辑性强,适合做技术类工作。

学经济学,法学的人(至少应该是硕士),也容易做到管理层,因为大局观好,会宏观调控。我国金融业还处于起步阶段,衍生品种类相当有限,所以大部分从业者还是本专业出身。但我个人认为,以后的形势也会向英美发展。

扩展资料:

人才越少原因

近代以来,在两次工业革命的推动下,自然科学得到突飞猛进的发展,学科越来越多,分工越来越细,研究越来越深入,同时学科间的联系越来越紧密,相互间渗透的程度越来越深,科学研究朝着综合性方向发展,凭借个人能力很难全面掌握,所以近代越来越多的出现专门领域的拔尖人才,而越来越少的出现通才式的大师。

工业体制的分工原则渗透到社会的方方面面。不仅技术行业如此,在人文思想领域同样出现了细致的专业分工;许多学科越来越多地成为集体性的流水化作业。精英化的个人学术传统正被一个平庸时代磨灭。

现代学科的分工日益精细狭小,现代的学者再也难以达到200年前学者那样的融会贯通横跨好多个领域。自然科学已有4000多门,社会科学仅哲学、经济学、社会学就包括300多个门类;各学科还在不停地分支、移植和嫁接。

参考资料来源:百度百科-人才

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分享奇闻怪事

毕业后去什么行业、什么公司、什么岗位? 对于会计专业学生来说 求职的首选可能都是 四大会计事务所!领先的行业地位 令人羡慕的薪资 清晰的发展前景… 都吸引着无数人纷纷涌入但是!!! 真正开始找工作的时候才发现,四大并没有那么容易进。门门90分+的学霸竞争者、做英文Presentation轻而易举的ABC、上学期间就有着丰富事务所实习经验的Aussie同学…等等,都是我们强有力的竞争者。而且近年来会计市场也越来越饱和,会计行业内部变的僧多粥少。 根据《中国就业市场景气报告》显示,会计行业的就业形势不容乐观。会计就业市场景气程度低、就业人员信心偏低。 那么对于会计专业的学生来说,会计专业的出路在哪里?是否真的只有四大可选呢?还有机会选择其他高薪岗位吗?会计专业学生在毕业生人数中居首,中低端人才供大于求,高端人才供不应求。【会计行业竞争激烈】 长久以来大众形成的“做会计就是好”的观念,让财会专业依然处于比较热门的专业类型,很多大学还在不断的产出会计毕业生。中国目前的会计从业人员已经超过了千万。除此之外,会计的低门槛也吸引了很多其他专业的毕业生来求职。但和很多会计专业应届生一样,由于缺乏好的工作经验,又没有很高的专业水平,致使中低端财务人员供过于求。【人工智能高速发展 的威胁】 有人说,会计从业资格证取消,意味着“人人都可以当会计”。 与此同时,国际四大会计师事务所纷纷引入人工智能,推出财务机器人。银行、国企、大型企业也都开始相继引入财务机器人,“财务共享中心”和“共享会计”已经抵挡不住行业变革的脚步,甚至有人预言“基础的财务工作将被机器人取代”。【高级财会人才缺乏】 一边是中低端财会人员供过于求、求职难。一边又是高级财会人才供不应求,缺口很大。会计行业的现状可谓是“冰火两重天”。    面对就业难,四大难进的压力,会计专业的学生有哪些其他就业方向可选择呢? 会计专业的学生一般有两个就业方向: 一个是去会计师事务所做审计,一个是去企业做财务会计。 【会计师事务所】 四大当然很多会计专业同学最大期望的就职公司。但是除了四大以外,还有很多优质的会计师事务所可以申请。如国内的瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际等。   【企业】 1. 投资银行 投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等,在这里工作所需的专业技能一般是财务和法律。 如果你既考过CPA,又考过司考,那你一定是投行最喜欢的人。而且会计是金融的基础,你可以多了解金融相关领域,看看自己是否感兴趣。如果觉得会计专业限制了自己的发展,那么可以把已学的会计理论作为基础,拓展知识面。现在的招聘单位往往对于复合型人才亲睐有加。2.上市公司 会计专业的同学也可以选择上市公司的财务部门或是审计部门。这些部门一般会包含多种岗位,比如AR/AP,Payroll,Accountant,Assistant Accountant,甚至是Analyst的岗位等。 据了解,近30年来500强企业的CEO有三分之二的人出身于财务,包括洛克菲勒、皮尔·卡丹、巴菲特等。3.其他服务机构 比如ADP Payroll专业的外包机构,又比如标准普尔、穆迪等评估公司、评级公司。他们都很喜欢有会计专业背景的同学。4. 商业银行 商业银行的业务雇员大多数都是会计。一般银行行长递给你的名片上,除了行长职务外,最多的可能就是CPA或高级会计师了。5.政府机关 几乎所有的政府机关,从高到低,每个部门都会有自己的会计岗位。即使是一些地方council,也需要会计专业人员。 根据岗位不同,有的会计也会有专业的指定方向:比如AP,Payroll等,有的则是作为Bookkeeper管理该部门的所有会计事物。在政府部门工作,一般薪水都比较理想,同时也有很多培训机会和不错的福利。 除了以上这些以外,还有咨询、基金等行业可供选择。 但无论是以上的哪一种,会计专业的同学一定不要因为非四大不入而放弃很多其它的机会。多一种选择,就多一分出路。也需要不断强化个人能力,才能保证自己在行业里有竞争力。在会计行业如此严峻的大背景下,很多财务人都看不到自己的未来和发展,所以不得不拼命的努力,学习考证,用以提升自己的竞争能力。【初级、中级会计职称证书】 在会计从业资格考试取消后,很多招聘企业在招聘条件上明确指出优先考虑持有初级会计证书的应聘者,取得初级会计职称证书能增加就业机会。取得初级后继续考中级,更能帮助个人的提升。【CPA证书】 想要从事财会类工作,注册会计师证书可以帮助你在众多应聘者中脱颖而出。 一个优秀的财务人员应该具有T型的知识结构,CPA作为财会第一考,其中所包含的财务成本管理、风险分析、经济法等相关知识对完善财务人员的知识体系有很大的帮助。【ACCA证书】 近几年来,ACCA证书不断出现在人们的视野中,在国际上也得到了广泛的认可。通过学习ACCA考试,可以培养考生的分析能力以及在复杂条件下的决策、判断能力,为以后担任高级职位夯实基础。【CMA证书】 目前我国管理会计缺口十分严重,对人才的需求量较大。 在备考CMA的同时不仅可以提高业务能力、增加专业知识的储备量,还可以为下一步的职业发展打下坚实的基础。财会行业人才众多,想要脱颖而出,CMA证书将会为你开辟另一番天地。【证券、基金从业资格证 (建议)】 如果有想去证券从业机构发展的想法,拿到证书是从事证券职业的第一道关口,同时也被称为证券行业的准入证。 总之,多考一些相关的证书,职业的选择范围也会更加广阔。

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小斑妹ssssss

您好,能有证券从业资格,就是可以到证券公司上班了,通过基金就有了基金的销售资格,现在不管是银行还是证券公司都要求基金资格!

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兔纸来个兔宝宝

如果我们把行业中人(不管是商行还是投行,做债权融资还是做股权投资)粗略的划分为两种:

1. 专业技术型——

该类型一般是以自身的技术作为安身立命的根本来行走江湖的。

正所谓“学好***,走遍天下都不怕”。

典型代表是券商投行部从应届生开始培养起来一点点写pitch book的熟手,或者律所(司考证在手)或会计师事务所(cpa证在手)出身,活跃在金融领域的候选人。

2. 资源积累型——

这类人在市场上典型的职位就是各种sales,不管是拉存款放贷款,不管是要找企业上A股/新三板,还是向个人售卖各种理财产品。

他们的特点是,通过个人先天的关系网(如家族关系等)和后天在工作中一路积累下来的信任感来积累客户,而且客户看重他的个人品牌甚至在机构品牌之前。

这点要做到很难,特别是针对金融市场上买的卖的都一个比一个精明的现状。

但是依然有人能做得到,离职的时候不说完全把客户带过去,但去到新东家就职后,都能跑到之前单位的客户那边分一杯羹。

由于该类人群基本上给企业带来效益立竿见影,所以市场上某个细分行业,好的大sales都是数得着的,处于猎头天天上杆子联系,他们不用在择业市场上太过主动,也基本知道各家的行情。

又加上sales本身对市场信息更有敏锐度(职业习惯使然),所以他们在择业时的砝码非常多,谈薪酬的手法也丝毫不处于劣势。

当然,以上分类主要还是针对工作经历5年左右的候选人,8-10年以后,特别是针对优秀的候选人,已经很难单纯的将其分类到哪种。

因为马太效应赢者通吃,此时专业技术出身的候选人,如果晋升到了要承担业绩指标的管理岗,也可能通过专业水平的充分展现,成为一个能打很多大单子下来的合伙人。

而资源积累型的候选人,由于见多视广,跑过的项目多了,就算专业不怎么精进,总会培养点市场的直觉出来。而这种“市场的直觉”,转化成经验值,在金融行业尤为重要。

所谓”太阳底下没有什么新鲜事儿“,即使互联网+跑出来,金融的本质总不会变,而且个人认为,越是激进和充满想象力的市场,越需要应对风险经验丰富的掌舵人。

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小可爱mmd22

您好,考过了之后,就可以持有证券从业资格,就是可以到证券公司上班了。通过基金就有了基金的销售资格,现在不管是银行还是证券公司都要求基金资格!证券资格是进入证券行业的必备证书,是进入银行及非银行金融机构、上市公司、会计公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考,是个人财商水平的一个体现,是个人进行投资获利的知识工具。

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只爱小火锅

证券资格是进入证券行业的必备证书,是进入银行及非银行金融机构、上市公司、会计公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考,是个人财商水平的一个体现,是个人进行投资获利的知识工具。   世界证券投资大师、个人财富与比尔*盖茨比肩、目前全球唯一*证券投资跻身世界首富的沃伦*巴菲特曾经说过:“如果一个即将毕业的工商管理硕士问我:“如何才能很快致富?”我会一只手捂着鼻子,一只手指着华尔街。”   中国的“华尔街”对每一个有志者开放了!   证券从业无论在国内、国外都是“金领”的职业追求。   证券业是距离金钱财富最直接的行业,知识和能力是跨入这个行业、成就人生的根本。

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