人力资源职称考试

人力资源管理师是职称，具体的讲是经济师职称证书的一个专业。经济师考试的具体安排如下：考试安排：经济师考试原则上每年举行一次（通常是10月或11月），为时2天，考试时两个科目实行合并组织、分科目连续做大，考试实际为3小时。考评方式：以考代评。科目设置：经济师科目包括《经济基础》、《专业知识实务》，其中人力资源管理专业的专业知识实务考的就是人力资源管理专业知识实务。考试形式：两个科目考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。考试题型：全部采用客观题，分为单项选择题、多项选择题、案例分析题。

一、报名条件

1）、初级人力资源管理师报名条件；高中以上学历，持有高中毕业证原件就可以参加考试。

2）、中级人力资源管理师报考条件；

全日制大专毕业六年且从事相关工作全日制本科毕业四年且从事相关工作第二学士学位毕业两年且从事相关工作硕士毕业一年且从事相关工作博士毕业可直接参加报考。

3）、高级人力资源管理师报考条件；大专学历取得中级人力资源管理师证书后，间隔10年；具有硕士学位或第二学士学位或研究生班毕业，本科学历或学士学位取得中级人力资源管理师证书后间隔五年；博士学位取得中级人力资源管理师证书后间隔两年。

二、报名考试流程

1）、首先，在“中国人事考试网”注册帐号，七八月份官网报名，准备好资料完成在线信息填写。

注册流程⬇️

进入中国人事考试网，点击网上报名，然后按照上面提示进行操作，进行照片审核，最后点击新用户注册。

注册完上传照片，上传最高学历，在线审核；审核通过就可以等着报名了！

一寸白底照片需要下载工具进行审核（工具在首页）

注意⚠️注册的时候接收到的是支付宝的验证码，很多同学担心不安全，经电话核实，因为中国人事考试网的手机短信验证服务，是由支付宝提供，所以同学们大可放心。

1）报名后需要在线核验信息，只要最高学历在学信网可查都没有问题。2）审核通过后，一周左右需要在中国人事考试网完成报名缴费。3）根据自身条件，合理安排备考复习计划。4）考前一周，在“中国人事考试网”下载和打印准考证，确定考场地点、考试时间。5）考试通过后，一个半月左右时间可进行官网成绩查询，成绩合格者间隔两个月左右即可取得证书。6）正常官网采取证书邮寄的方式，我们提前在“中国人事考试网”填写邮寄地址、缴纳邮费就可以在家等待证书的到来了。

三、考试内容

《经济基础》105道题，单选70道、多选35道；单选题1分，多选题2分，满分140，84分及格。《人力专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，不定选择（案例分析）20道，满分140，84分及格。

很多人都很迷惑，为什么人力资源管理师还要考经济基础，原因是这个考试本身就是属于经济师考试，人力资源，只是其中的一个专业，是2020年的时候独立命名的，并且初级和中级是以考代评，考下来就是职称证书，目前是人力资源领域唯一一个国家统一组织考试的。证书具有经济师职称和人力资源的双重属性。

所以公共科目《经济基础》是必考项！

四、如何复习备考

考试一般为五年一个轮回，试题题库，都是一套，到第三年或第四年会加入新的试题，所以刷题很有必要。

单靠刷题，能不能考过？

刷题是一种学习的方式，但是单单的靠刷题，就想通过考试确实有点异想天开了。每年的高频考点会重复考，但是考原题的几率很小。已经考过的知识点会再次出现，但是是以变形、变题型的形式出现。因此，在备考的过程当中还是要熟练掌握知识点。且不可小觑走捷径。

分类: 教育/科学 >> 职业教育 问题描述: 现在在国内有哪几种人力资源师资格考试? 解析: 一、考试简介 1、考试级别 企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。2、证 书 凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 3、培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。 4、报考资料 （1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份； （2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张； （3）学历证、身份证复印件各两份； （4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。 二、申报条件 （高级人力资源师报考条件请登录中国职业资格考试网查询） 1、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。 （2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 2、人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可） （1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。