中国移动校园招聘考试

中国移动的校园招聘笔试环节主要分为两个部分：

第一部分是行测+行业综合知识：考试时间为95分钟。

1、言语理解：20题，这部分主要考阅读理解能力，就是给一段话然后选出符合主旨的选项，这就考验考生的快速阅读并且抓住重点的能力；

2、数字运算：15题，它难度大概是在高中数学范围，基本上都是应用题，主要为数列和排列组合，如果对数学比较熟练的话，题目挺简单，但是考试不允许使用计算器，所以即使你列出了方程，计算花费的时间也很多，时间又紧，所以即使会做，也因为算不出来而很抓急；

3、逻辑推理：20题，多为有论点有论据题，选出选项中可以有效削弱论点的选项，这其实就是要拆论据，找到不合理或者论证不充分的地方，然后给予有效的反驳，因为选项很容易混淆，你要从中选出最有反驳力度的；

4、思维策略：10题, 这类题目更多考察的是考生的统筹协调能力, 这种题型，难度较高，也具有很强的技巧.；

5、资料分析：15题，相对来说是最简单的部分，都是简单地在资料上找数字加减乘除，但是因为不能用计算器，数字又很大，所以即使简单也未必算得出来，这里有个小技巧，就是算最后一位数，然后选选项里最后一位是那个数的，还可以根据常识用排除法，准确率挺高的，也节省时间。

在笔试之前写过笔经，知道资料分析那里比较简单，所以看到时间不多的时候提前跳先做那部分的；

6、行业综合知识：10题，这部分主要就是考察你对移动公司的了解以及行业内的一些最新的时事政策等。

第二部分是72道题的职业性格测试：时间是25分钟。

中国移动的校园招聘笔试环节是不考专业课的，主要还是考察考生的思维，逻辑及理解能力，相对来说难度还是挺高的。想顺利通过笔试，可不是看看笔经就可以的，需要持续的学习和训练哦。

移动校园招聘的面试可以大概分为三块

第一点： 通用面

1、服装要求：穿合体的正装，以干净整洁为主。男生收拾好头发剃好胡子，女生化淡妆。在面试时，常见一些同学坐在考官对面会显得拘谨，这是典型穿不惯正装的表现，在此，小编建议大家平时多穿穿正装，习惯它的质感，让身姿变得挺拔，得体、大方。

2、熟悉报考单位情况及工作职位职责等信息，做一个有准备的人。也就是说对你的面试对象有所准备，比如这是一家什么样的公司(公司概况和近年发展，究竟它需要什么样的人以应聘岗位的需求为纲，准备一份自我介绍)。

第二点：专业面

当你站在专业面的面试官前考察的就是你的专业知识积累了，从下面几点准备，让你面对专业问题的时候，可以对答如流：

1、对自己所学的专业知识和学习经历进行总结形成清晰的专业知识结构

2、准备好相关作品，浏览行业热点新闻和领域

第三点：综合素质面

在这一个环节，问题会涉及比较广，比如你的个人职业规划个人成长经历之类的。这时考察的是你是否有规划，对自己几年内是否有一个想象，有相关的期望之后，落到实处便是你对自己有什么要求，你希望怎么做?这个环节什么问题都有可能问，不然怎么会叫综合素质面试呢，对吧!

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需要考试。如果你是应届生，可以通过校园招聘考试进入中国移动，这样你就是移动的正式员工。如果你是移动的临时工，你可以参加移动的内部转正考试然后成为正式员工。移动卡号码网上选号-来淘宝，淘热卖好货，逛品质好店，轻松畅购!移动卡号码网上选号-淘宝热卖好物随心入!海量好货，实惠之选!淘宝送货及时，贴心售后，省心更放心，速速点击选购吧。淘宝热卖广告移动靓号选购京东品类全，新品不断，优惠不止!移动靓号选购京东电脑办公部分好物热卖中，都是值得信赖的大牌，运行流畅，让使用更简单!京东官网，多快好省，只为品质生活。京东广告大家还在搜中国移动办卡中国移动招聘信息中国移动正式员工招聘中国移动难考吗上海家装优乐跑胡子下载糕点学校营养师证有什么用

不能。中国移动校招考试是作为初步筛选的方式，通过考试的同学将会被邀请到公司进行更深入的面试和考核。如果您没有通过校招考试，那么是无法被录用的。中国移动是一家知名的大型企业，每年都有大量的校园招聘人员。在这种情况下，竞争非常激烈，即使您表现出色，但如果其他竞争者比您更具有优势，那么也会导致您不能被录用，更何况是连初试都没有通过。中国移动公司高度重视员工的综合素质，倾向于招聘有良好潜力和发展空间的人才。您可以在面试中充分展示自身的能力、实践经验、个人优势等方面，以增加获得录用的机会。

中国移动校园招聘报名直接报省内。(一)报考条件1.学历要求一般要求本科及以上，但是也会存在某些地区降低标准即专科及以上或者提高标准即硕士研究生及以上学历，具体要求要以公告为准。2020中国移动山西公司秋季校园招聘中要求：省公司职位要求为国家统招全日制硕士研究生及以上学历;市、县分公司职位要求为全日制国家统招大学本科及以上学历。2.招聘对象主要以应届毕业生为主，但是也有地区放宽条件，招聘往届生。例如2020中国移动四川攀枝花分公司校园招聘范围是：国家教育部承认学历2020年全日制应届毕业生及2018年、2019年全日制往届毕业生。3.专业要求招聘专业比较广泛，移动招聘以技术类为主，具体以各地实际公告为准。4.技能要求在2020年春招中，很多地区并没有在公告中明确表明有技能要求。但从以往秋招统计得知，本科生要求英语四级、计算机二级证书;研究生要求英语六级、计算机二级或三级证书。2021移动秋招会怎么样呢?(二)笔试考情介绍中国移动历年来是全国组织统一考试，考试形式为机考，考试时长为120min，考察内容并不是一直保持不变，但是主要还是以行测为主，而行测又包括言语理解、逻辑推理、思维策略、数量关系和资料分析。

2次面试，中国移动通信集团山东有限公司（以下简称“山东移动”）隶属于中国移动通信集团有限公司，成立于1999年7月，公司下设17个分公司、160个县(区)分公司、1个独资子公司、1个直属单位。山东移动秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，在加快发展的同时，积极承担社会责任，发挥信息化主力军作用，促进经济社会转型升级。进入5G时代，山东移动的发展迎来了新的历史机遇，为了把握机遇，迎接挑战，迫切期待更多志同道合的优秀人才加盟，施展个人才华，实现个人与企业的成长共赢。二、招聘单位山东移动省公司（驻地济南），济南、青岛、淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、莱芜、滨州、德州、聊城、临沂、菏泽17个分公司。三、招聘专业（一）技术类：计算机、软件工程、物联网、人工智能、大数据、云计算、网络安全、动力、电力、通信工程、电子信息、统计学、数学等相关专业（二）市场类：市场营销、工商管理、经济学等相关专业（三）综合及其他类：财务、企业管理、法律、中文等相关专业四、招聘类型：（一）常规校园招聘：直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，工作地点由需求单位统一分配。（二）县定向校园招聘：直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，工作地点为县公司，并且工作时间不少于5年。新进毕业生试用期满，首次职级原则上按照如下规则确定。定级后进入公司正常的职业发展路径。招聘类别本科硕士研究生博士研究生常规校园招聘5级15档6级15档7级15档县定向校园招聘在常规校园招聘定级标准基础上，下浮一个职级。备注：通过网申通道填写简历时，通过选择“是否愿意调剂到县定向招聘”、“意向单位”来实现县定向校园招聘 报名。 五、报名要求（一）遵守国家宪法和法律，热爱祖国，在校期间品学兼优，档案中无不良记录，无不良嗜好。（二）学历条件：1、普通高等教育大学本科及以上学历应届毕业生；2、2021年1月至2022年8月毕业的初次就业的国（境）外院校留学人员，其国内学历学位须符合普通高等教育，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的。（三）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2016年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质。 六、招聘流程（一）在线申请职位：报名者登录报名网址（），对照职位需求与报名条件，在线填写报名表。（二）简历筛选及综合素质测评：通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质测评（笔试）。（三）综合面试：综合素质测评合格者将参加综合面试。（四）体检录用：通过综合面试且体检合格的同学予以录用。 七、注意事项（一）应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。（二）应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过微信、短信、邮件、电话等方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。（三）应聘山东移动的同学敬请关注微信公众号“山东移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。