鸡血培训

大部分企业打鸡血是为了有激情，引起大家注意力，能够证明自己是一个年轻有活力的公司。让员工斗志满满地以100%热情投入到工作当中。这是培养员工成才的很好方式，但是不能过度，过度话员工会把你当成传销，广西这边有些地区传销很多，我们听到老板讲这些，也会很敏感，厌烦。但是一般公司会多少有点才能唤起你的激情！

还有一个原因，就是营造氛围，如果你身边有这样一群朋友激情有活力的朋友，那么你也会受到影响。和他们一样努力向上。

每个家长都希望自己的孩子能够学习好，懂事。正所谓“望子成龙，望女成凤”。而每个家庭的父母为了自己的孩子也是倾尽全力，别人家孩子上的课，自己家孩子也要上，别人家孩子用的辅导书，自家孩子也不能落下。还有很多家长为了孩子的教育，甚至不顾孩子感受。这种就是典型的打鸡血式教育，对于这种方式，有些家长赞同，因为他们觉得孩子在这个年龄段就应该听从父母的，因为他们并不知道想什么问题，只有父母牵着孩子走！那么这样真的好嘛？

相信朋友们都听说过一则寓言故事，那就是拔苗助长。主人公为了让自己的禾苗长得快一些，于是就是选择自己去把禾苗拔高一点，但但最后禾苗却都死了。对待孩子的教育也是，如果只是让他一味地去学习，不给他任何的时间做自己的事，试问一下，以后他懂得干吗呢？出了社会又能干吗呢？

每个家庭都希望自己的孩子能够有出息，这样的心态我们都能理解，但是在追求孩子成龙，成凤的过程中，家长们不能不择手段呀！得站在孩子的立场考虑问题，考虑孩子能不能接受。而打鸡血式教育方式也会让很多家长上当，现在很多培训机构就是抓住了家长的这种心态，给家长推各种各样的课程，而家长也不知道课程好不好。这样一来既浪费了孩子的时间，又让家长的钱白花！

当然，我也不会一味地否定打鸡血式教育不好。但我还是觉得应该尊重孩子的选择，而对于孩子的想法，家长也是应该听一听！很多家长在教育孩子时都会说可怜天下父母心，确实如此，孩子成才过程中，家长也起着很大作用！再回过头看看80、90年代的孩子，父母大多都是不管，他们现在不也是成才了。我不敢否定这种教育方式不好，效果还得过几年再看！孩子成绩好，有特长，家长也高兴。但家长们有没有想过孩子愿意过这样的生活，喜欢这种教育方式吗？如果家长一味地逼着孩子去学，迟早有一天孩子也会“惹祸”！对于这种教育方式，你们是怎样看的呢？是好还是坏呢？

我觉得企业的这种鸡血式培训在一定程度上，还是能够激起员工的积极性的。在一个企业当中，如果企业家没有把员工的积极性给激发出来的话，那么这个企业面临倒闭的可能性会日渐增长。作为员工的我们一定有感触，这个地方工作时间久了，内心就会感觉到特别的疲惫，渐渐的也就丧失了兴趣。严重的话就会考虑要不要辞职。然而企业在这种情况出现的时候进行鸡血然而企业在这种情况出现的时候进行鸡血式的培训的话式的培训的话。会给员工营造出一种积极向上的情感。在这种情感的驱动下可以让员工在工作期间感觉到自己的能量在不断的提升。我觉得挺好的。

然而我觉得这种鸡血式的培训持续的时间不会很久。因为每一个人的潜力跟他的才能以及他所要适应的时间是有一定的发展空间的。一个人一旦处于一个环境，环境持续了一个星期。即便他的经历再旺盛也会被消耗。等到他感觉身体被掏空的时候，他就会感觉到空前的难受。所以我并不是很提倡这种鸡血式的培训，经常的出现。

我觉得这种方式并不是特别的好，而且这样的话，很有可能会导致孩子出现叛逆的情况，根本就达不到教育的目的。

我认为这样的方式不好。虽然初衷是好的，为儿女着想，但是也要考虑儿女的想法，不能剥夺孩子的精神自由。