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综述:不能,必须考试。

考试技巧:

一、巧用代词

可别小看题干中不起眼的“代词”,很可能它们就是解题的关键所在。在主旨概括题和意图判断题中,考生如果看到“在这样的背景下”、“这样一来”、“以上都是”等等此类“代词”,通常都在对上文进行总结,并引出主旨句。

二、熟记关联词

关联词通常帮助我们分析句与句之间的逻辑,找到句子的重点。言语理解中常见的关联词类型包括递进、转折、因果、必要条件和并列关系。逻辑填空中关联词可以帮助我们找到提示性信息,选择对应词语。考生在阅读文段时一定要对关联词进行标注,有效提高阅读速度和阅读质量。

三、把握行文脉络

代词和关联词都是从微观角度出发,行文脉络是从宏观角度出发,帮助我们梳理文段思路,锁定重点句。

常见的行文脉络包括总分、分总、总分总、分总分和分分,除了分分结构需要我们归纳概括之外,其他四种结构的重点句都是总句,即观点句或对策句。把握了文段的行文脉络,解题自然不在话下。

参考资料来源:百度百科-事业单位编制

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小宝151205

进国企没有规定必须要考试。

国企的编制一般称为企业编,有一部分人并没有编制,只有相关合同。由此可以看出,进事业单位要参加的是事业单位组织的事业编考试;当公务员需要参加公务员考试;国企并没有规定必须考试,但是有很多国企会参照《公务员法》的一些管理模式来管理,所以可能会私设一些考试。

大部分的国企招聘都是需要考试的,包括笔试和面试。但是有一些国企招聘是不需要笔试的,直接面试即可。像笔试、面试情况一般都是会在招聘公告中有体现的,同学们在阅读招聘信息的时候,需要稍加注意。

国企招聘大致可以分为两个大类,一类是社会招聘,一类是校园招聘。

社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作这些;校园招聘笔试常见的会考行政职业能力测试加写作,或者不涉及写作,完全由客观题组成,这类笔试更倾向于机考,在很多校园招聘笔试环节中会出现。

国企招聘的面试会涉及结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论这些。总体而言,国企考试需要根据具体公告要求进行准备。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

公务员,也就是行政编制是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称,在对机构设置和经费调拨的有效宏观控制下,各机构有相应的内部管理权,适当调整内部机构人员的定额。

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