我们学校的同学就是在大连一个助学机构报的名 他们都签的保过协议 不过退款 有不少已经毕业的了 要是你给我分 我就帮你介绍下 谢谢 我Q见账号
对于阁下的情况，英语(二）不免考，管理系统中计算机应用可以免考，但是要有相关手续吧，这个你要具体咨询自考办，而且是要把学位英语考试考过了才能申请学位证书的！自考本科证申请的程序：上半年：5 月 24 日 — 5 月 28 日公布当次成绩；发放课程合格证； 各地办理考籍变更手续（免考、转考、合并考号等）6 月 10 日 — 6 月 14 日 接受考生毕业申请7 月 3 日 以后 发放毕业证书下半年：11 月 27 日 — 11 月 30 日 公布当次成绩；发放课程合格证； 各地办理考籍变更手续（免考、转考、合并考号等）12 月 8 日— 12 月 12 日接受考生毕业申请12 月 30 日 以后 发证自考学位证申请的程序： 1、照片要求：按照国务院学位委员会办公室《关于调整学位授予信息年报数据结构的通知》(学位办[2008]50号)精神的要求，对申请者的照片有特殊要求。据此,需要现场采集照片信息，所以申请者本人必须到场(考生需穿白色或浅色系上装)。2、申请时间：上半年申请学位时间：5月15～21日(15-21期间的双休日照常上班)。 3、申请时须提交的材料：符合学位授予条件(70分以上<含70分>的课程占30％以上；已通过了学位外语考试)的高等教育自学考试毕业生须持毕业证原件及其复印件1份、《毕业生登记表》原件及复印件1份，于每年的5月15～21日、11月15～21日到成人教育学院自考办办理申报手续。4、自考生用《学位申请表》下载 (A4幅面，一页，先不用贴照片)顺便提醒阁下：东财是不要求学位的，但是要求必须在报名前拿到自考本科证的，说政策变了，我往研招办打电话问过的，你可以再问问：041184710347，不太好接通！
沈阳大学自学考试主考专业 主考专业人力资源管理（独立本科）旅游管理（独立本科）饭店管理（专科）社区与物业管理（专科）人力资源沈阳大学自考招生简章沈阳大学自考培训中心 《人力资源管理》 《旅游管理》 《公司管理》专业（独立本科）自学考试招生简章 为了尽快解决我省管理人才的短缺，辽宁省考办相继开设《人力资源管理》、《旅游管理》、《公司管理》专业（独立本科）自学考试，沈阳大学自考培训中心（沈阳大学继续教育学院）为指定自考助学单位。 一、招生对象 具有国家承认大专及以上学历的各类人员。 二、学制及毕业 免试入学，每门课程考试合格后，发给单科合格证书。取得本科规定所有课程成绩合格，发给本科毕业证书，符合学位授予条件者（三科学位课合格），按规定授予学士学位。本中心受理学位报名及举办学位考试辅导班。 三、专业及课程设置 本中心开设《人力资源管理》、《旅游管理》、《公司管理》三个专业的自学考试培训，具体课程设置如下： 1.《人力资源管理》专业开设13门课程。具体科目为：中国近代史纲要、管理系统中计算机应用、英语（二）、人力资源开发与管理、薪酬管理、人力资源招聘与配置、劳动关系与劳动法、人力资源规划与职业设计、劳动保险概论、管理思想史、人员素质测评理论与方法、经济学、工作分析。 2.《旅游管理》专业开设 13门课程。具体科目为：中国近现代史纲要、高等数学（二）或者国际市场营销学+旅游企业投资与管理、管理系统中计算机应用、对外经济管理概论、财务管理学、组织行为学、专业英语、旅游资源规划与开发、导游学概论、客源国概况、旅游文化学、旅游美学、旅游人力资源管理。 3.《公司管理》专业开设12门课程。具体科目为：中国近现代史纲要、英语（二）、管理系统中计算机应用、国际商务、财政与税务、公司管理学、经济学导论、金融保险实务、运营管理、公司人力资源管理与开发、公司理财、公司战略管理。 ◆ 注：英语过三级或A级（大学英语）或公共英语三级笔试合格可免考《英语二》，通过全国计算机等级考试VF二级或NIT考试合格可免考《管理系统中计算机应用》。 四、报名时间及费用 本中心在5月、11月开设自考课程的辅导助学。学生在开课前到我院报名（持一张一寸照片、身份证复印件），参加辅导，安排进入班级学习，并受理咨询与自考有关事宜。如：本科学历认定、组织实践环节考核、组织毕业论文答辩等。 学费：《人力资源管理》和《旅游管理》专业2800元/生，《公司管理》专业3400元/生。 五、辅导报名及开课时间：即日报名，每年上半年5月份开课，下半年11月份开课。 六、报名地点：1.沈阳大学继续教育学院一楼报名处，大东区联合路54号临街教学楼。 2.沈阳教育学院教学楼113室，东陵区文萃路55号。
专科：（共15科）毛邓论、法思、大语（专）、政经（财）、高数（一）企业管理概论、统计概论、管理心理学、经济法概论（财），劳动经济学，劳动就业概论，企业劳动工资管理、社会保障概论，人力资源管理（一），计算机应用基础△ 劳动就业概论 计算机应用基础# 大 语 # 企业管理概论# 本 科 ：东财020218 近代史#/应用文写作 人员素质测评 英语（二） 薪酬管理 (共13科)近代史纲要、英语(二)、管理思想史、经济学、劳动保险概论（顶替管理学原理）、人力资源规与设计（顶替基础会计）、人员素质测、薪酬管理、人力资源管理与开发、管理系统中计算机应用△、劳动关系劳动法、工作分析、人力资源招聘与选拔（顶替公共关系）。外语可用应用文写作、中国简史、信息技术三科顶替，不能授予学士学位（管理思想史可用资格证书顶替）
专科：（共15科）毛邓论、法思、大语（专）、政经（财）、高数（一）企业管理概论、统计概论、管理心理学、经济法概论（财），劳动经济学，劳动就业概论，企业劳动工资管理、社会保障概论，人力资源管理（一），计算机应用基础△ 劳动就业概论 计算机应用基础# 大 语 # 企业管理概论# 本 科 ：东财020218 近代史#/应用文写作 人员素质测评 英语（二） 薪酬管理 (共13科)近代史纲要、英语(二)、管理思想史、经济学、劳动保险概论（顶替管理学原理）、人力资源规与设计（顶替基础会计）、人员素质测、薪酬管理、人力资源管理与开发、管理系统中计算机应用△、劳动关系劳动法、工作分析、人力资源招聘与选拔（顶替公共关系）。外语可用应用文写作、中国简史、信息技术三科顶替，不能授予学士学位（管理思想史可用资格证书顶替）
辽宁自考“人力资源管理”专业，要考17门课程：中国近现代史纲要、（3选1门：英语(二)、日语(二)、俄语(二)）、（3选1门：应用文写作、中国简史、信息技术）、（2选1门：社会学概论、行政管理学）、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用△、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源招聘与配置、劳动保险概论、人力资源规划与职业设计、管理思想史、毕业论文。
教务老师，听见很多自考的同学在问人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！人力资源管理自考本科需要考哪些科目？选考：英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。自学考试专业的考试科目设置分为：公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。请问自考自考人力资源本科需要考哪些科目？自考人力资源本科课程有：一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理学位课十、薪酬管理十一、绩效管理学位课十二、职业生涯规划与管理学位课十三、人力资源开发与管理辽宁省自考人力资源管理都有哪些科目人力资源管理本科专业考试科目有哪些以上就是全国地区自考教材服务网分享关于人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)的全部内容，更多自考教材和自考历年真题及答案，自考视频网课，自考教材购买首页搜索科目代码即可，也可以咨询在线客服！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考专业设置与普通高校专业设置基本相同，包括文理工等专业，比如人力资源管理、经济学、工商管理、英语、日语、机电一体化、电子信息工程、计算机信息管理、计算机网络、教育管理、数学教育等等，还包括一些由单位开考的专业，比如护理学、药学，项目管理、交通管理等专业。
据2020年2月学校官网显示，学校有专任教师1385人，其中教授302人、副教授526人，博士生导师199人，享受国务院政府特殊津贴专家72人，长江学者特聘教授3人，双聘院士1人，国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）4人，中国工程院院士有效候选人1人，辽宁省攀登学者8人，辽宁省特聘教授19人，辽宁省“兴辽英才计划”入选者21人。
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对于阁下的情况，英语(二）不免考，管理系统中计算机应用可以免考，但是要有相关手续吧，这个你要具体咨询自考办，而且是要把学位英语考试考过了才能申请学位证书的！自考本科证申请的程序：上半年：5 月 24 日 — 5 月 28 日公布当次成绩；发放课程合格证； 各地办理考籍变更手续（免考、转考、合并考号等）6 月 10 日 — 6 月 14 日 接受考生毕业申请7 月 3 日 以后 发放毕业证书下半年：11 月 27 日 — 11 月 30 日 公布当次成绩；发放课程合格证； 各地办理考籍变更手续（免考、转考、合并考号等）12 月 8 日— 12 月 12 日接受考生毕业申请12 月 30 日 以后 发证自考学位证申请的程序： 1、照片要求：按照国务院学位委员会办公室《关于调整学位授予信息年报数据结构的通知》(学位办[2008]50号)精神的要求，对申请者的照片有特殊要求。据此,需要现场采集照片信息，所以申请者本人必须到场(考生需穿白色或浅色系上装)。2、申请时间：上半年申请学位时间：5月15～21日(15-21期间的双休日照常上班)。 3、申请时须提交的材料：符合学位授予条件(70分以上<含70分>的课程占30％以上；已通过了学位外语考试)的高等教育自学考试毕业生须持毕业证原件及其复印件1份、《毕业生登记表》原件及复印件1份，于每年的5月15～21日、11月15～21日到成人教育学院自考办办理申报手续。4、自考生用《学位申请表》下载 (A4幅面，一页，先不用贴照片)顺便提醒阁下：东财是不要求学位的，但是要求必须在报名前拿到自考本科证的，说政策变了，我往研招办打电话问过的，你可以再问问：041184710347，不太好接通！
辽宁自考“人力资源管理”专业，要考17门课程：中国近现代史纲要、（3选1门：英语(二)、日语(二)、俄语(二)）、（3选1门：应用文写作、中国简史、信息技术）、（2选1门：社会学概论、行政管理学）、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用△、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源招聘与配置、劳动保险概论、人力资源规划与职业设计、管理思想史、毕业论文。
你好同学：我是鞍山一所教育机构，是辽宁省教育厅指定鞍山唯一培训人力资源管理专本科自考的学校，主考院校是东北财经大学，开班5年来已送走大量的毕业生，我校是助学单位，就是给划题，只要认真看全能过，2011年4月考试我校最高分式95分，自考能考这麽高分很不容易的，有20多人达到90分以上，10月考试报名截止时间是7月4日，科目是：工作分析、经济学、人力资源规划与职业设计、招聘与配置共四科;你拿到以上两个证书可办理免考，一年两次；你考过5可就可申请学位考试，考3科，英语、专业课一科还有历史一科。如果你到鞍山报的话可以，我们在鞍山的专科学校都有招生处，外省市的学生哪都有，如果想咨询请打电话0412---6568562、6568569.
我们学校的同学就是在大连一个助学机构报的名 他们都签的保过协议 不过退款 有不少已经毕业的了 要是你给我分 我就帮你介绍下 谢谢 我Q见账号
对于阁下的情况，英语(二）不免考，管理系统中计算机应用可以免考，但是要有相关手续吧，这个你要具体咨询自考办，而且是要把学位英语考试考过了才能申请学位证书的！自考本科证申请的程序：上半年：5 月 24 日 — 5 月 28 日公布当次成绩；发放课程合格证； 各地办理考籍变更手续（免考、转考、合并考号等）6 月 10 日 — 6 月 14 日 接受考生毕业申请7 月 3 日 以后 发放毕业证书下半年：11 月 27 日 — 11 月 30 日 公布当次成绩；发放课程合格证； 各地办理考籍变更手续（免考、转考、合并考号等）12 月 8 日— 12 月 12 日接受考生毕业申请12 月 30 日 以后 发证自考学位证申请的程序： 1、照片要求：按照国务院学位委员会办公室《关于调整学位授予信息年报数据结构的通知》(学位办[2008]50号)精神的要求，对申请者的照片有特殊要求。据此,需要现场采集照片信息，所以申请者本人必须到场(考生需穿白色或浅色系上装)。2、申请时间：上半年申请学位时间：5月15～21日(15-21期间的双休日照常上班)。 3、申请时须提交的材料：符合学位授予条件(70分以上<含70分>的课程占30％以上；已通过了学位外语考试)的高等教育自学考试毕业生须持毕业证原件及其复印件1份、《毕业生登记表》原件及复印件1份，于每年的5月15～21日、11月15～21日到成人教育学院自考办办理申报手续。4、自考生用《学位申请表》下载 (A4幅面，一页，先不用贴照片)顺便提醒阁下：东财是不要求学位的，但是要求必须在报名前拿到自考本科证的，说政策变了，我往研招办打电话问过的，你可以再问问：041184710347，不太好接通！
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人力资源管理专业代码是120206。
人力资源管理，主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
课程体系有《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。
110205培养目标 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。[1] 1. 培养应用型人才。本学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2. 培养能力型人才。人力资理管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。[2] 培养要求 本专业[3] 学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。核心能力 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5.了解本学科理论前沿与发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。 120206人力资源管理专业简介专业代码：120206 修学年限：4年 授予学位：管理学学士开设课程：主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。相近专业：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学等，点击查看详情>>开考院校查询>>就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
可以直接考本科啊，现在专科没用了，一般都是本科生的，你可以专本同读直接考本的。
自考人力资源管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。