天使之懿727
人力资源管理专业代码是120206。
人力资源管理,主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
课程体系有《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。
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110205培养目标 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。[1] 1. 培养应用型人才。本学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。2. 培养能力型人才。人力资理管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。[2] 培养要求 本专业[3] 学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。核心能力 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。 120206人力资源管理专业简介专业代码:120206 修学年限:4年 授予学位:管理学学士开设课程:主干学科:经济学、工商管理主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。相近专业:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学等,点击查看详情>>开考院校查询>>就业前景:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业前景:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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自考人力资源管理考试科目:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
这个专业是东财主考院校的自考本科共13科在助学单位报考一般都是300元一科其实正常的自考报考一科是30的它这个科目是特殊科目由主考院校的出题老师上课给你考试的大
我有同学是在锦州参加自考的!好像是2,30科,最后还是都考下来了啊!所以给自己点信心!
你好同学:我是鞍山一所教育机构,是辽宁省教育厅指定鞍山唯一培训人力资源管理专本科自考的学校,主考院校是东北财经大学,开班5年来已送走大量的毕业生,我校是助学单位
一般学士学位需要以下几个条件:各科平均分65分(70分);通过学位外语考试;毕业论文良好以上。 政策性问题与主考院校有很大关系,建议咨询主考院校确认,以免耽误。
辽宁省自考办新增设“公司管理”(本科)和“人力资源管理”(本科)专业,业余学习,考前省内有串讲,过科率高,比其它自考专业容易毕业,可考学位,全部学习费用在250