辽宁自考人力资源管理专业课程

对于阁下的情况，英语(二）不免考，管理系统中计算机应用可以免考，但是要有相关手续吧，这个你要具体咨询自考办，而且是要把学位英语考试考过了才能申请学位证书的！自考本科证申请的程序：上半年：5 月 24 日 — 5 月 28 日公布当次成绩；发放课程合格证； 各地办理考籍变更手续（免考、转考、合并考号等）6 月 10 日 — 6 月 14 日 接受考生毕业申请7 月 3 日 以后 发放毕业证书下半年：11 月 27 日 — 11 月 30 日 公布当次成绩；发放课程合格证； 各地办理考籍变更手续（免考、转考、合并考号等）12 月 8 日— 12 月 12 日接受考生毕业申请12 月 30 日 以后 发证自考学位证申请的程序： 1、照片要求：按照国务院学位委员会办公室《关于调整学位授予信息年报数据结构的通知》(学位办[2008]50号)精神的要求，对申请者的照片有特殊要求。据此,需要现场采集照片信息，所以申请者本人必须到场(考生需穿白色或浅色系上装)。2、申请时间：上半年申请学位时间：5月15～21日(15-21期间的双休日照常上班)。 3、申请时须提交的材料：符合学位授予条件(70分以上<含70分>的课程占30％以上；已通过了学位外语考试)的高等教育自学考试毕业生须持毕业证原件及其复印件1份、《毕业生登记表》原件及复印件1份，于每年的5月15～21日、11月15～21日到成人教育学院自考办办理申报手续。4、自考生用《学位申请表》下载 (A4幅面，一页，先不用贴照片)顺便提醒阁下：东财是不要求学位的，但是要求必须在报名前拿到自考本科证的，说政策变了，我往研招办打电话问过的，你可以再问问：041184710347，不太好接通！

沈阳大学自学考试主考专业 主考专业人力资源管理（独立本科）旅游管理（独立本科）饭店管理（专科）社区与物业管理（专科）人力资源沈阳大学自考招生简章沈阳大学自考培训中心 《人力资源管理》 《旅游管理》 《公司管理》专业（独立本科）自学考试招生简章 为了尽快解决我省管理人才的短缺，辽宁省考办相继开设《人力资源管理》、《旅游管理》、《公司管理》专业（独立本科）自学考试，沈阳大学自考培训中心（沈阳大学继续教育学院）为指定自考助学单位。 一、招生对象 具有国家承认大专及以上学历的各类人员。 二、学制及毕业 免试入学，每门课程考试合格后，发给单科合格证书。取得本科规定所有课程成绩合格，发给本科毕业证书，符合学位授予条件者（三科学位课合格），按规定授予学士学位。本中心受理学位报名及举办学位考试辅导班。 三、专业及课程设置 本中心开设《人力资源管理》、《旅游管理》、《公司管理》三个专业的自学考试培训，具体课程设置如下： 1.《人力资源管理》专业开设13门课程。具体科目为：中国近代史纲要、管理系统中计算机应用、英语（二）、人力资源开发与管理、薪酬管理、人力资源招聘与配置、劳动关系与劳动法、人力资源规划与职业设计、劳动保险概论、管理思想史、人员素质测评理论与方法、经济学、工作分析。 2.《旅游管理》专业开设 13门课程。具体科目为：中国近现代史纲要、高等数学（二）或者国际市场营销学+旅游企业投资与管理、管理系统中计算机应用、对外经济管理概论、财务管理学、组织行为学、专业英语、旅游资源规划与开发、导游学概论、客源国概况、旅游文化学、旅游美学、旅游人力资源管理。 3.《公司管理》专业开设12门课程。具体科目为：中国近现代史纲要、英语（二）、管理系统中计算机应用、国际商务、财政与税务、公司管理学、经济学导论、金融保险实务、运营管理、公司人力资源管理与开发、公司理财、公司战略管理。 ◆ 注：英语过三级或A级（大学英语）或公共英语三级笔试合格可免考《英语二》，通过全国计算机等级考试VF二级或NIT考试合格可免考《管理系统中计算机应用》。 四、报名时间及费用 本中心在5月、11月开设自考课程的辅导助学。学生在开课前到我院报名（持一张一寸照片、身份证复印件），参加辅导，安排进入班级学习，并受理咨询与自考有关事宜。如：本科学历认定、组织实践环节考核、组织毕业论文答辩等。 学费：《人力资源管理》和《旅游管理》专业2800元/生，《公司管理》专业3400元/生。 五、辅导报名及开课时间：即日报名，每年上半年5月份开课，下半年11月份开课。 六、报名地点：1.沈阳大学继续教育学院一楼报名处，大东区联合路54号临街教学楼。 2.沈阳教育学院教学楼113室，东陵区文萃路55号。

专科：（共15科）毛邓论、法思、大语（专）、政经（财）、高数（一）企业管理概论、统计概论、管理心理学、经济法概论（财），劳动经济学，劳动就业概论，企业劳动工资管理、社会保障概论，人力资源管理（一），计算机应用基础△ 劳动就业概论 计算机应用基础# 大 语 # 企业管理概论# 本 科 ：东财020218 近代史#/应用文写作 人员素质测评 英语（二） 薪酬管理 (共13科)近代史纲要、英语(二)、管理思想史、经济学、劳动保险概论（顶替管理学原理）、人力资源规与设计（顶替基础会计）、人员素质测、薪酬管理、人力资源管理与开发、管理系统中计算机应用△、劳动关系劳动法、工作分析、人力资源招聘与选拔（顶替公共关系）。外语可用应用文写作、中国简史、信息技术三科顶替，不能授予学士学位（管理思想史可用资格证书顶替）