翻页作废啊
我现在也是做留学的，做了3年了，试用期的工资要看你这边的整体大学生水平的，如果是上海的话，这个工资肯定低的。提成的话一般老板会给这个案子的2%，是包括全套的，包括签证的。周期一年要。。其实这行并不怎么样，老板赚的多，下面的人根本没什么钱的。说是留学行业好，其实都是说留学行业老板赚的好。。如果你有希望的话，还是去外企这种比较好。
萱萱小宝
你好，上公司谈工资的事是一个有点敏感的话题，建议你说话不要太直接，可以先弄清楚公司的员工是怎么算工资的，一般员工发工资跟你说的差不多，都是按实际天数发工资的，这样的话我觉得你算出平均一天的钱也是合理的，至于加班的事情看看公司加班又没有加班费，再考虑自己的，最重要的是只要你为公司创造效益了，公司也看到你的能力了，那工资应该不会亏待你的，最起码也是和公司的员工一样的！加油！
呼伦小贝尔
兼职工资是由双方约定而成的，兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额。但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法
根据底薪的不同，奖金也会各有差异，总体收入大同小异吧。一般是学生获得学校通知书以及获得签证后，分两次发放。
冷夜寒池 5人参与回答 2024-06-13 3000-5000。提成标准：净利润的10%提取。提成分配：市场主管先提取40%，剩余60%所有参与分配人员平均分配。试用期员工不参与提成分配。提成每3个月计提
香雪海Jackie 5人参与回答 2024-06-11 抽成就是抽取的数量占总数的百分比，也就是用0.18元除以29.9元再乘以100%，等于0.6%，所以29.9元收0.18元的抽成是0.6%。
张凉凉2779 5人参与回答 2024-06-12 题主是否想询问“新东方留学拿offer提成是多少”？10%到20%。根据新东方教育机构发布的公告得知，在该机构的留学生帮助了机构拿到offer之后，可以得到10
幽花零落 5人参与回答 2024-06-13 那是中介 你要找咨询公司啊 咨询公司都是一次性收全部的费用 都不会加收的 申 友 教 育 留学公司就是一次性收费，如果你申请的学校没有预定的学校还可以退费
宝贝baby996 7人参与回答 2024-06-13 优质出国留学问答知识库
