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luck周哥周叔

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提成制度如下:1、考核计算方式:业绩考核量=(当月总销售额-单人最低销售额)/人数-12、提成计算方式:(1)提成=(个人销售额-业绩考核量)*考核量+(业绩达标)(2)提成二个人销售量*(60呛肖售考核量V月销售量w80_肖售考核量)

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小琪1128

一般的话,美国部分,是总合同额的3%左右

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liuruojing

一般是按底薪加提成的 ,你做案子跟不做肯定不一样的。只要技术过关,待遇不成问题的

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贝贝781213

留学公司的文案提成按国家不同,难度不同,和你的工作表现不同都有不同的计算方法的。比如加拿大的文案比较复杂,提成会相对高些。难度不同,比如申请美国前30的学校,或者申请奖学金,这就是难度较大的文案。有经验的文案,写的材料是非常有逻辑性的,而且还是老外的逻辑,新手实习做文案的话,就还需要多多练习才能真正上战场。每个留学中介都有退款机制,签证成功的话才发提成是合情合理的。办理流程不一定需要那么长的时间,不同国家不时间受理都是不同的。

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Bubble0104

翻译、撰写、修改、润色

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南宫爱默

文案一般是有底薪的,而且提成相对较少

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