luck周哥周叔
提成制度如下:1、考核计算方式:业绩考核量=(当月总销售额-单人最低销售额)/人数-12、提成计算方式:(1)提成=(个人销售额-业绩考核量)*考核量+(业绩达标)(2)提成二个人销售量*(60呛肖售考核量V月销售量w80_肖售考核量)
贝贝781213
留学公司的文案提成按国家不同,难度不同,和你的工作表现不同都有不同的计算方法的。比如加拿大的文案比较复杂,提成会相对高些。难度不同,比如申请美国前30的学校,或者申请奖学金,这就是难度较大的文案。有经验的文案,写的材料是非常有逻辑性的,而且还是老外的逻辑,新手实习做文案的话,就还需要多多练习才能真正上战场。每个留学中介都有退款机制,签证成功的话才发提成是合情合理的。办理流程不一定需要那么长的时间,不同国家不时间受理都是不同的。
根据底薪的不同,奖金也会各有差异,总体收入大同小异吧。一般是学生获得学校通知书以及获得签证后,分两次发放。
3000-5000。提成标准:净利润的10%提取。提成分配:市场主管先提取40%,剩余60%所有参与分配人员平均分配。试用期员工不参与提成分配。提成每3个月计提
应该算是教育了 我感觉写主要培训你的老师名 例如你的老师叫FF 写赠FF及其团队。 反正我的中介都是这么写的
建筑工程预算,其实没什么高深的技术,能看懂图纸,会加减乘除、开方也就够了。如果你能把科学计算器用熟的话,那工作就更简单了。预算员很好做,特别是从技术口转到预算口
抽成就是抽取的数量占总数的百分比,也就是用0.18元除以29.9元再乘以100%,等于0.6%,所以29.9元收0.18元的抽成是0.6%。
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