藤门留学咨询顾问待遇

有很多人认为留学中介是一个暴利的行业，留学顾问理应属于高薪一族，但薪水并非如想象的那么惊人。如果刚大学毕业从事这一工作，一般月薪仅在1000多元左右，再加上奖金，每月也不会超过2000元 和许多行业一样，留学顾问做的时间越长，也就越资深，对很多疑难问题也都可以迎刃而解，这时候自然成了单位里的紧缺人才，其薪水也就水涨船高。据了解，当了资深留学顾问，每月薪水基本都可以在5000元以上，一些优秀的自己做一个项目，每月可能拿到1万元左右

藤门留学是我国一加专业留学咨询机构，属于比较高端的教育咨询机构，收费也比较高，因此对于不同的人群，选择也是不一样的。藤门留学隶属于藤门国际教育咨询有限公司，是国内专注美国留学并以美国名校前招生官服务的高端留学咨询服务机构，是国内专项美国高中留学、美国本科留学、美国硕博留学高端咨询服务的机构。

要看公司大小了，应该是基本工资加客户提成这样的。小公司客户少肯定薪水就少一些咯。我的顾问看起来收入还不错，iphone5刚上就让我从香港帮他带，能随便换五六千的手机应该收入还不错。对英语的要求，不是很高，真的。虽然有出国经历，英语比较好会比较有优势也比较容易升值，但是我也见过一些中介的顾问英语稀烂，而且口音很重，就会点基本会话。这个就看你想做到什么程度的职位了。

其实中介机构无法用好与坏进行评判，因为在申请的过程中存在很多影响因素，机构固然重要，但是机构的顾问更重要。要注重机构的资质和顾问老师口碑，适合自己的才是正确的选择。无论是选择口碑好、规模大的大机构，还是选择小而专的咨询公司，都要对多了解几家机构，货比三家。什么事情都是比较而言，大中介老师不见的水平多好，小公司的老师也很有可能深藏功与名，经验水平出众。留学中介合法从业，但是业务各有所长，口碑好坏不一，顾问流动性大。找中介没头绪，这里可以查询留学中介名单口碑：多对比咨询，不要只看网上的评价。自己的感受是最重要的！要有自己的判断力！挑选留学机构需要经过两步筛选：第一步筛选：首先，确定下你是要申请哪所学校，每所大学擅长的专业和录取难度都是不一样的，先确定好自己的目标，这样在和老师谈的时候可以更有目的性。同时在和老师交谈的过程中，也要保持自己的思考，不要被带着走了。第二步筛选：好多人都说，留学机构主要还是看老师，确实是这样，但具体怎么做？当你有对这家机构的口碑，整体都有了一个认识后，接下来就要跟你的顾问好好交流，我一般都是现在官网上看这些老师的申请案例，文书是最能反映老师水平的，如果官网没有，就跟顾问反馈一下看能不能要到。另外跟顾问交流的时候，要多问一些院校，申请上的问题，这一步主要是看顾问是否专业，如果回答含糊不清亦或者有明显的错误，一定要慎之又慎！对于想找留学中介办理留学但是不知道如何选择留学中介的学生来说，可以先去留学监理网获取留学中介机构推荐，在申请完留学监理之后，留学监理中心会全程监督留学中介机构办理，这样子可以规避一些留学陷阱，避免遭遇留学黑中介和退费纠纷。

在之前的《咨询公司可以分成几类》中，已经聊过咨询公司的分类问题。 文章发出后，后台收到很多私信，询问各家咨询公司的薪酬。 网络上也有很多文章谈咨询公司的薪酬，但其中大部分都是从国外的求职机构如Glassdoor上摘选的国外咨询公司薪酬水平：海外咨询公司第一年起薪基本都在 7-10万美元 之间（本科和硕士），MBA或PhD毕业后则将达到 12-15万美元 。这么高的薪酬水平在国内是不可能达到的。 因此，希望能通过这篇文章系统地介绍一下 国内主要咨询公司 的薪酬水平。Entry Level 这里的Entry Level指的是刚从大学毕业（本科或硕士）、没有任何经验的毕业生。 一般title都是Analyst或者Associate。 Entry Level的薪酬Package（基本工资+奖金，部分公司还有Sign Bonus）基本可以分成三档：第一档：25-30万人民币 主要公司：MBB，部分Boutique Firm（如ZS）等。第二档：20-25万人民币 主要公司：传统战略咨询Tier 2 公司（如ATK，LEK，Strategy&等），部分Boutique Firm（如Parthenon）等。第三档：10-15万人民币 主要公司：四大，凯捷，埃森哲（非战略部门；战略部门略高一点）等，以及人力资源四大。MBA和PhD 一般只有传统的战略咨询公司（MBB和Tier 2）和部分精品咨询公司（如ZS，Parthenon等）有针对海外MBA和PhD的项目。而这些项目一般针对的也是海外Top MBA和Top学校的理工科博士生。一般的Title是Consultant（在McKinsey叫Associate）。这些项目为毕业生提供了优厚的待遇，一般都是Global Pay。普遍给出的待遇是： 基本薪资： 14-16万美元 签约奖金（Sign Bonus）： 万美元 绩效奖金： 2-3万美元 总薪酬可以 超过100万元 人民币。像四大这些“大而全”咨询公司、以及人力资源咨询四大等级别的公司， 在国内 没有特别针对海外MBA和PhD的薪酬，而在欧美地区有。如何能够年薪百万 刚刚已经提到，在 传统战略咨询公司 ，基本升到Post-MBA Level就可以达到或接近年薪百万了。虽然在个别公司中，存在MBA和非MBA同级不同酬的情况，但也不会相差太多，总体到达年薪百万的速度也不会很慢。 而另外一些咨询公司，比如四大，HR咨询四大等公司，进度就没那么快了。在这类公司一般要升到Senior Manager / Director / Principal的级别，才能达到年薪百万的级别（基本薪酬+奖金）。 一般需要熬8-10年，甚至更久。需要经历：Entry Level - Senior Level - Manager Level三个级别后，才能升到这个级别。 之前在知乎上有个很火的问题“ 什么样的咨询顾问年薪可以达到170万 ”，其中混迹了大量的不靠谱言论。那么，如何才能实现年薪170万元呢？ 首先，在 MBB ，部分的Boutique Firm（如OC&C），达到项目经理（一般title是Project Leader / Engagement Manager等）级别，年薪就可以达到150-200万元（基本薪资+绩效奖金）。 在 Tier 2 战略咨询公司（如ATK，罗兰贝格），项目经理薪酬会略低一些（100-150万元），但2-3年之后基本就可以达到这个数字。 至于四大、凯捷等 “大而全”咨询公司 、以及人力资源咨询四大这类级别的公司，一般要到 合伙人级别 才能达到170万元的水平。 当然，也有一些特别优秀的Senior Manager / Director / Principal可以达到，但总体凤毛麟角。—— 关于Etesian —— 前战略咨询顾问 现BAT战略分析经理 先后服务过大型央企、民企、500强外企、PE基金等各类客户 担任过面试官 也负责为咨询新人做培训 专注个人发展 这里有干货的咨询技能 也有职场感悟 点击“ 阅读原文 ”关注 Eteisian成长指南 收获真正的成长