武汉大学mba提前面试无小组

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甜蜜到腻
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跳蚤的华丽转身

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武汉大学MBA的提前面试整体来说,难度不是特别高,但是优秀率确实比较低,大部分同学都是良好,如果想要获得优秀的提面成绩,在申请材料的准备和面试环节都要特别注重。武大的提前面试主要是分成了三个部分,第一个是无领导小组讨论,第二个是政治面试,第三个是英语口语面试。因为2021年受疫情的持续影响,都是在线上进行的,老师都是在微信群里对面试的各个事项进行远程指挥,希望疫情快点结束,接下来的考生可以正常参加现场的提前面试。接下来,我具体说一下我当时参加提面的流程和遇到的题目。第一个环节:是正式面试之前的模拟测试第二个环节:正式面试就来了。主要是由无领导小组面试,政治面试,英语口语三个部分,无领导小组面试的时间,只有15分钟,也就是从开始进入会议,到最后退出都只有15分钟的时间,15分钟之内,一个小组要完成看题,讨论,总结等环节。第三个环节:面试完之后,还需要提交一个复试记录表给老师邮箱,复试记录表的内容是面试时候你自己的发言内容复盘。

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诗诗雨天

武大提前面试是背景评估30%+无领导小组40%+政治15%+上机测试15%背景评估是提前面试网报的内容,包含自己的学历背景和工作背景,无领导小组需要好好准备拉练,政治关注当下时事政治,上机测试是倾向测试很多没有对错之分,机考武大MBA提前面试,2018年是:提前面试分为优秀,良好和合格3档,然后过了提前面试是不需要参加复试的。如果提前面试拿到了优秀,笔试只需要过武大院校自划线就可以被录取,去年国家线是170/42/84,武大自划线175/45/85;如果提面拿到良好,那么提面的成绩占60%+笔试的成绩占40%,最后综合排名;如果提面拿到合格,那么提面的成绩占40%+笔试的成绩占60%,最后综合排名去年有3100多个人申请报了提前面试,1600多人参加了武大笔试,其中1097个人是通过了提前面试的,最终只录取470人2019年的话只分优秀和良好以及不合格,优秀的话笔试直接过国家线即可被录取,国家线175/88/44,如果达到良好就参加综合排名,提前面试成绩60%+笔试成绩/3*40%,再从高到低择优录取。2020年的提前面试细则还没有出来

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高小贱大琪琪

一、面试时间(参考2022级)1. 第一批面试时间:2021年9月4日—9月5日2. 第二批面试时间:2021年9月11日—9月12日申请时间7月31日——8月23日,面试名单公布8月29日,面试结果公布10月1日。面试时间和形式须符合疫情防控要求,可能会根据疫情情况调整。面试采取网络面试形式。二、面试结果面试结果分为“优秀”(优秀名额不超指标数)、“良好”、“不合格”。提前面试综合成绩=背景评估*35%+管理综合面试*45%+政治面试*10%+英语面试*10%。面试各项成绩达到百分制60分以上为“合格”。考生可于2021年9月30日左右至提前面试网报系统内查看面试结果。未获得”优秀“和”良好“的面试申请者,可继续按正常流程报考我院MBA和EMBA研究生。2022年提前面试“优秀”的成绩在两年内有效。优秀成绩的第二年保留方式以2022年通知为准。三、面试流程和考核内容1、综合面试考生以五人为一组进行面试(抽题号+无领导小组讨论)。综合面试:MBA/EMBA采取考官与考生 “小组对小组”形式,重点考察考生的基础知识、组织和领导能力、团队协作能力等。每小组管理综合面试时间约为15分钟。2、政治面试每位考生单独面试政治(抽题号+回答问题)。政治面试:采取考官与考生“一对一”方式,即以考官提问、考生回答的方式进行。面试时间不超过3分钟。主要考察考生的思想素养、对党和国家方针政策的理解以及运用政策分析和解决问题的能力。3、英语面试每位考生单独面试英语(即自我介绍,考生不可提及本人姓名)。英语面试:采取考官与考生“一对一”方式,考生作英语自我介绍,面试时间不超过2分钟。测试考生英语使用与表达的水平。

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手机专用

无领导小组环节,除了体现个人素养外,还会更加侧重考查考生们的团队协作能力。近两年,因为疫情常态化防控的措施,采用无领导小组讨论的院校减少,但依然不乏重量级院校(如北京、上海诸多名校的全日制MBA,中山大学管理学院的MBA和EMBA、华中科技大学、武汉大学、厦门大学、长江商学院、广州大学的MBA)喜爱设置该环节。

形式和要求

无领导小组讨论的形式和要求为:

① 由5-10人组成临时团队,讨论指定案例中的问题。

② 不指定团队负责人,而是在讨论者中自发产生引领者和其他角色。

③ 必须在指定时间内完成案例的讨论并汇报结论。

随后,考官先评估整组表现,再评估考生的个人综合素质与能力。

出题方向

无领导小组讨论的出题方向大致分为三类:

① 案例分析类:案例提供一个真实企业的背景与现状,供考生讨论实际的发展决策、问题解析、结果预测等内容。

② 技能考查类:案例提供一个企业较为细节的管理类问题或实际举措,需要考生利用自己掌握的管理知识技能来逐一分析利弊。

③ 话题评述类:考官仅提供一个具备讨论价值的热点话题,由考生根据话题,自拟讨论内容后完成讨论并汇报。

无领导小组讨论中,考生们要牢记:除了“秀”出自己的观点外,还要照顾团队其他成员的表现——不抢话、也切勿不说话;帮助团队达成一致、而不去刻意制造分歧;多提有用的观点、少说空话大话。

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