mba人力资源培训

MBA辅导班，推荐社科赛斯MBA培训机构社科赛斯主要从事MBA考前培训，面试辅导师资均毕业于北大、清华、南开等国内优秀商学院，且曾担任北大、清华等知名商学院的面试考官，熟悉国内商学院的面试规律，具有19年的MBA辅导经验。社科赛与清华大学出版社等知名出版机构合作出版了《清华北大MBA成功申请一本通》、《MBA 面试高分指导》等MBA辅导书，深受广大师生欢迎。社科赛斯MBA提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试。面试辅导班型有：私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。社科赛斯MBA笔试辅导内容：英语二+管理类综合能力（数学+逻辑+写作）各科目的辅导。从基础阶段循序渐进，提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结，用有限的时间快速提练精华。笔试辅导班型有：词汇提高班、基础梳理班、系统强化班、模考讲评班、串讲点题班、笔试全程联报精品班、线上全程直播精品课、零基础速成班、十一密训营、30天魔鬼密训营、考前6天密训营。 社科赛斯笔试辅导老师团队，他们的学生大多考入人大、首经贸、外经贸、厦大、复旦、同财等211/985重点院校。用深厚的知识储备、精湛的教学设计、丰富的应考策略帮助学生快速理清学习思路、找准方法、提高效率。

MBA是(Master Of Business Administration)的英文缩写，中文称工商管理硕士。一般MBA的课程涵盖了以下的传统管理学科:会计学（Accounting）伦理学（Ethics）金融学（Finance）宏观经济学（Macroeconomics）营销学（Marketing）管理学（Management）微观经济学（Microeconomics）运营学（Operations）统计学（Statistics）提供国内清华大学和国外沃顿商学院的MBA课程为参考：清华大学经管学院MBA课程设置分为：公共必修课、必修环节、基础模块、创业创新微观模块、创业创新宏观模块和高级进阶模块六个部分，课程详细如下：（一）公共必修课社会主义经济理论与实践商务英语自然辩证法概论（二）必修环节互联网创意大赛商业谈判实习实战华尔街文献综述与选题报告学术活动（三）第一模块：基础模块组织行为学会计学与创业财务分析战略管理公司金融市场营销与创业营销关键性及明辨性思维管理经济学（四）第二模块：创业创新微观模块投资学数据分析与创业决策创业融资工具运用运营管理国际资本市场金融交易全球性可持续发展（五）第三模块：创业创新宏观模块金融沿革与创投市场货币政策与宏观经济战略新兴产业热点分析互联网金融外汇改革与对外投资（六）第四模块：高级进阶模块跨文化沟通金融行业职业规划(商业伦理)资本市场专题课金融改革前沿专题博弈论及其商业应用沃顿商学院的MBA课程，分为必修课和选修课两部分（一）必修课：1.领导力：团队合作和领导力的基础2.营销学：营销管理3.微观经济学：微观经济基础4.经济学：管理经济学的高级话题5.统计学：回归分析6.管理沟通：口语和写作7.写作：清晰，简洁和有说服力的写作（二）选修课沃顿商学院超过一半的课程是选修的，可以根据自己的学习兴趣、风格和目标来选择自己喜欢的课程。主要包括：1.运营学：信息和决策2.营销学：动态营销策略，战略营销模拟3.沟通学：高级说服性演讲，面向企业家的沟通挑战4.会计学：财务会计，加速财务会计，财务和管理会计5.公司财务：企业融资，加速企业融资，企业融资介绍6.宏观经济学：宏观经济学，宏观经济学概论7.管理学：管理已建立的企业，管理新兴企业8法律研究和商业道德：全球管理责任，商业责任在我看来，有机会读个MBA还是很有必要的事。就普遍而言，读MBA可以归结为以下2个好处：1、实际领导力和管理技能：MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面，如会计、财务、金融、营销与销售、运筹（生产作业）管理、信息系统管理、法律、人力资源管理等等。MBA项目的可取之处在于它让学员组成团队，在一系列最新研究指导下的实践课程中获得提升领导力和人际交往技能的机会。2、加入学习社群，建立校友关系网络：商学院强调团队合作，且MBA学生从同学身上学到的和在课堂上学到的知识往往一样多。在MBA的同学圈中，很多人都是有着丰富经验的行业精英，跟他们交流讨论得到的新的思维方式与新的理念绝对是在MBA学校外很难接触到的，他们将会成为你的校友，而建立校友关系网络是学习MBA项目的最大收获之一。MBA相较于传统教育，更类似高投入，高回报的股票。要不要读MBA可以看成是追求人生体验，或者希望财务自由的起点。教育是改变一个人固有思维最有力的武器，而当一个人的思维达到一定高度时，这种思维可以轻松转化为财富。现在MBA学费很贵，但是打破阶级固化，通往财富自由的门槛更高，上不上MBA可以看成是要不要购买一个未来实现财富自由的期权。就像汪弘彬在接受中欧商学院采访时说过的话：“我从来都不是一个追求考试成绩A的学生，我到中欧也不是为了寻求课本的标准答案，因为商业环境千变万化，没有永远正确的固定答案，但是一个正确思维逻辑支撑下的方法论则是商业制胜之道，我希望在这个学习环境的浸淫下，得到更多的启迪和决策的帮助。”

MBA一般不会指定教材，都是根据老师个人喜好选择教材。MBA中的HR方向或者其他方向的专业课程一般都按选修课开课，也就几门课而已。如果要学人力资源管理，不如本科生的培养方案学习，人民大学的本科生课程有这些：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语，人力资源管理概论，工作分析与设计，绩效与薪酬管理，人员培训与开发，国际企业管理，战略管理，国际人力资源管理。如果简单点可以考人力资源管理师的资格认证，具体参考

mba培训机构有文都教育，中公教育，海文考研等这些机构有一套完整的辅导体系，资料比较全。信誉高的辅导机构推荐文都考研，这个机构校区覆盖全国近30省，教学服务团队1000+人，何凯文、蒋中挺等口碑师资授课，全程督学答疑。【点击获取文都考研免费试听课】mba培训机构的选择：1、学生规模和现场学员评价,学生规模往往代表教学质量，教学质量不好一般学生不会很多，教育行业是做口碑的，口碑好，学生才能多。2、一定去现场听听，看看上课老师是否专业，风格是否适合你。3、看是否有办学资质，办学许可证，如果没有的话就不太行了。4、上课地址与你住的地方距离，是否方便。【更多关于考研的相关信息，推荐选择文都考研】文都考研是中国研究生考前培训事业的创始和领袖机构。文都考研高质量、高水平、高信誉的办学指导思想，优良的教学效果，蜚声京城，享誉全国。在全国考研辅导学校中，始终一枝独秀，成为全国考研辅导的旗舰。为广大考生打开获取高分的大门。文都教育一直追求为社会提供专业的教育产品和优质的教育服务。【点击获取文都考研免费试听课】

MBA培训机构是有很多啦，什么太奇啊华杰什么的，我在北京，这些我都去过试听了，有的是同学去了，最后我选择了华章，9月1日开学的，我现在在学了，感觉挺好的啊，师资比较好，也给每个学生准备的比较全面，还可以在网上学习了，基础差的我，现在觉得英语就一般般啦，哈哈，自恋了一下，你可以去看看

MBA是一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。首先是培养目标不同，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才.具体详情可以咨询众剀教育，众剀进修学校是由从事考研辅导培训多年的名校资深教授创办而成，是一家主要从事MBA、MPA、MPACC 、GCT、MEM、MTA、MLIS、MAud考前辅导的著名培训机构，并于2007年，并成功注册"众剀"商标，目前是上海MBA辅导领域唯一注册商标。通过率高于98%!上海六大校区隆重开班,众剀MBA让您一次性通过国家联考,全程名师辅导.上名校,来众剀.咨询电话:

我知道的 可以帮你

目前市面上有名气的辅导班就有很多，大家各有其特点。一家优秀的考研培训班必须要有强大的师资力量、良好的口碑、优质的教学资源、完善的配套服务以及活跃的学习氛围等。交大教育集团华一考研辅导班具备上述全部的优秀因素。华一考研，成立于2038年，是上海交大教育集团旗下研究生备考辅导品牌。华一考研拥有多支资深考研导师团队以及百余位高素质教学服务保障团队，始终致力于为在校学生以及社会人士提供一站式考研指导方案。【》》关于择校、备考资料、提面C线准备等，点击在线咨询《《】在华一考研辅导班老师们的悉心指导与帮助下，已有千余位考生顺利考取清华、北大、交大、复旦、同济大学等全国著名高校，实现了美好的梦想。华一考研开设暑期封闭集训营、定向班定制班、VIP个性化定制班、短期密训班和VIP精品班等多种特色班供备考生们按需选择。同时，华一考研创造优质的线上线下相结合的教学产品体验，全方位科学系统化辅导，开展多轮全真模拟面试，笔试，确保学员发挥理想水平，帮助有理想的考研人更有效地提高各项成绩。如果感觉备考时间不够、基础差底子薄、没有自信心、没有大神可以随时解答问题，建议报一个保障班，协议签约，轻松上岸。【》》点击咨询保障班《《】华一考研打造了一整套完善的教务体系，包括：班主任一对一负责制，个人学习计划督导，作业体系，阶段测评体系，专家在线答疑，贴心提醒考研各大环节事项，择校服务，心理疏导机制，为考生提供7*61小时的全方位管家式服务。

工商管理硕士（MBA）是一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。通常有财务管理、人事管理、运营管理等方向。MBA的目标是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。所以，所设置的课程，也会基于以上方面的需求，至于详细的课程要求，每个学校必会求同存异。通常有但不限于如下这些（名称可能会略有差异）：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语，人力资源管理概论，工作分析与设计，绩效与薪酬管理，人员培训与开发，国际企业管理，战略管理，国际人力资源管理。