中公考研mba面试指南

面试程序　　今年MBA考生的面试过程，包括英语口语和综合素质考察两大部分，其中综合素质考察又分为面谈和无领导小组讨论等环节。　　考生按顺序参加小组面试，首先简要介绍个人背景情况，包括：个人教育背景、工作经历、兴趣爱好和专长，陈述2~3分钟。　　自我介绍之后是由面试考官提问考生来回答，约占10分钟。问题主要包含以下三大类：（一）报考动机以及个人职业发展目标；（二）管理基础理论知识掌握程度；（三）个人素质与能力测试。　　一般来说，在综合素质及能力面试中，面谈时间为10分钟左右，如果是无领导小组讨论的话，时间会稍长一些，约为20~50分钟不等。面试技巧：性格制胜 拿捏有度　　给考官留下一个好的印象，是面试成功的关键。时间观念、衣着装扮、举手投足等细节因素固然重要，但“性格决定命运”,面试时所表现出的个性特征和对待问题的态度，往往决定着最终面试分数的高低；天津百川提醒还有一种可能出现的情况是，在面试的过程中，考官在某人发言的中途突然打断，询问关于他的私人情况，或是毫不留情地批评他刚才所表述的观点。面对突如其来的状况，考生事先要有充分的思想准备，要知道这往往是考官对考生临场应变能力的“小测试”,考生在礼貌地回答完问题后再接着表述个人观点才是可取的做法，而不能表露出丝毫的反感或手足无措的慌张情绪。 希望能够帮到你！

"本科毕业后，，一直找不到和自己专业对口的工作，在外求职投简历都没有什么声音，后来我才明白，北航MBA才是我最终的归宿，去考研！在最初决定考研的时候，我也是买各种资料，买笔买什么的，尽量让自己准备得充分一些。那种我一定能考上的念头让我信心大增，我前期努力奋斗，背单词，做卷子，模拟考，在网上听老师讲课，可过了一段时间我发现，这样的效率好像不高，后来我了解到博雅汇的网上课程，我就抱着试试看的心情去听，结果我发现老师们讲课风趣幽默，思路清晰，让我困扰很长时间的谜题也给我解开了，后来经过我自己的努力和老师的帮助，我顺利地通过了北航MBA的考试，我战胜了自己，让自己又往前进了一步，又向更高的山峰迈进，坚持，不放弃，最终都会取得胜利！"终身满意想了解详细些不妨去去知道搜下。

MBA面试询问流程MBA提前面试的面试官一般都有固定的面试套路，主要分为了四大版块，分别是：自我介绍、报考动机、职业规划、管理沟通。1.自我介绍：一般问题会是：简单讲述下你的工作经历，兴趣爱好等常见的问题。自我介绍的时间不要太长，一般控制在2-3分钟内，将自己的优势展现出来，且能够让人印象深刻即可。在回答这类问题时，要注意具体化，有目标，可以通过举例等形式，让面试官通过看到你的能力和潜力。自然，也可以用讲故事的方式叙述你的人生和人生的重要转折，让面试官可以跟你互动。2.报考动机：一般问题会是：说一下你为什么选择报考我们学校?其他MBA院校更适合你，为什么你不报考?面对这一问题，考生一定要坚定且自信，给考官一个积极向上的印象。其实可以从很多方面来回答，比如，目标、资历、价值观等方面证明自己很适合报考这所院校；同时，也要让考官认为你就是学校想要的人，这样才能增加较高的匹配度。此外，也要说明自己当前很渴望有一个这样的平台，可以学习更多的知识，还能让自己在职场中得到有效发挥等等。3.职业规划：一般问题会是：你的职业规划是什么?职业规划可以长期的，也可以时短期的；可以有高度，也可以有深度。面对这一问题，你可以从不同角度回答，将自己的目标、战略说出来，结合自己所在行业的形势、自己的核心竞争力等等，去解答这类问题。4.管理沟通：一般问题会是：你的沟通能力如何？和同事/团队之间配合默契吗？如果和同事/团队在工作中发生了小摩擦，你是怎么解决的?面对这一问题，你可以用一个思维导图或者项目分工情况来逐个说明你在这些事情中，都做了什么，提供了什么好的注意，改变了哪些现状等等。MBA常见问题类型1.封闭式提问封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。2.开放式问题主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。3.连串压迫性问题连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。4.背景型问题背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。5.行为型问题行为型问题是用于考察学员行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。6.智能型问题智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。

先从工作面试说起求职时的工作面试大家肯定都经历过了，一般所有的工作面试问题，从本质上来说，可以归结为三个大问题：1.此人能不能胜任这份工作(岗位相关的知识、技能和经验等);2.此人是否喜欢/真正想做这份工作(工作态度、求职动机和激励因素等);3.此人能否和现有团队一起把这份工作做好(团队合作、价值观和文化匹配度等)。只是胜任，如果不是发自内心的喜欢，难免缺乏那种精益求精的态度，更难保持那种不断进取的热情。喜欢也能胜任，但如果不能和他人合作好，则容易产生内耗，不利于团队目标的实现。所以，作为企业的面试官，在工作面试时会格外重视上面几个问题。再说MBA面试MBA的提前面试考察的重点跟工作面试还是有很大差别的，所以大家一定要做好充分的准备。1.面试时是按准备的进行背诵还是即兴作答?一般学校会给面试官们准备了题库，但面试官一般仅仅将这些作为参考坐标而尽量不用上面的题目进行发问。就拿自我介绍的环节来说，实际上，每个面试官的提问还是会多多少少有点差异的。有的考生在回答这个环节时，往往目不转睛，或低头背诵，或斜视或仰视，实际上这显然是把面试官作为一个答录机。可想而知，没有人愿意被当做机器，回答问题毫无侧重，或者不按照提问重点进行定制的机械背诵，是不会给面试官留下太多好印象的。2.面试官提问哪些问题？优秀的面试官，在看完学生的自我介绍、简历自述材料和推荐函之后，会快速构思定制出一些问题，而这些问题也一定是围绕着特定的主题展开的。整个过程就好比是书写一篇议论文，聆听学生作答的过程，就是面试官收集论据和听其阐述如何论证的过程，在论据充分、论证有力的情况下，结论的得出是水到渠成的。3.面试的话题通常涉及为什么要来读MBA?为什么要读学生选择的某个项目?学生未来的职业规划是什么?MBA读书与这个职业规划的联系点在哪里?实现职业规划的目标为什么非得来读这个MBA不可?读书期间打算怎么使学习效果最大化?读完之后有什么安排?……面试时会被问到哪些问题，大家可以查看我们往期面试的真题回顾。4.面试时如何用STAR法则行为面试法，其实效性已被广为证实，用的最广的就是STAR法则。即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。简言之，就是在面试中，考生首先描述曾经做过的某件重要的且可以当作面试官考评标准的事件的所发生的背景状况。然后说明他所执行的具体任务和担当的角色，接着面试官会让考生解释他采取的什么行动，以及达到了何种效果。STAR法则通过特定事件意在考察该考生是否具备相应的能力。有的考生描述一个几亿的投资项目，听上去声势浩大，到头来发现他仅仅扮演一个办事员的角色，这与一开始试图营造的投资项目经理的总体担当、筹划监督等职能相去甚远。所以，只要细心追问，连问几个问题深入挖掘，不时再来个回马枪，就很容易还原事实真相。5.哪些技能是必须考察的技能?作为优秀的职业经理人和未来的企业管理者，必须要思维缜密、高瞻远瞩。要做到能在短时间内快速判断一个人是否具有领导潜质，面试官都有自己的一套伯乐之道。关键是结合考生本人的情况，进行追问，很多思想比较单薄、不能准确把握考官主体意思的考生就会明显暴露劣势。MBA面试要考察的技能很多，而要想在面试中脱颖而出，在概念技能、逻辑思维和应变能力的三个方面的突出表现显得尤为重要。在展示上述能力的时候，回答的时候要牢记“三化”：1.把抽象问题具体化;2.把复杂问题简单化;3.把混沌问题明了化。最后，小贴士，如果面试当中没有听清或者没有理解面试官的问题，一定要马上请面试官澄清，如果不懂装懂、答非所问，将是致命的缺失。面试时间不长，但面试却是一个很深的学问，所以大家一定要提前做好准备，不要等马上要面试来才开始着急准备。

MBA面试主要分三个部分，材料提交获得面试资格进行个人面试，下面把详细bai的过程写下来，希望能给后来面试的朋友们贡献点经验。一．面试流程：① 考生报到：出示身份证，领取XXXX年入学清华MBA(面试流程单);未交面试费者补交面试费每人100元(仅现金);② 进行资格审查：按《面试流程单》上的报到顺序号排序进行资格审查，出示提前整理好的A类材料;身份证原件、复印件。学历、学位证书原件、复印件，成绩单原件;③ 分组抽签和提交面试材料：抽取自己所属的面试考场号及个人面试顺序号;抽取的面试考场号和个人面试顺序号会被贴在面试流程单上;提交：提前准备好的面试用B1、C类材料;④ 报到教室等候：抽签后如果距离本人面试时间超过30分钟，请在报到教室内(舜德楼116室)等候，不要在楼道内逗留;⑤ 面试教室外等候：本人面试时间提前30分钟到考场外等候。准备好身份证和贴有面试考场号和个人面试序号的流程单。不要在楼道谈话，以免影响教室内的面试;⑥ 综合素质面试：听从面试秘书指示进入教室，进行个人综合素质面试;⑦ 结束：完成综合素质面试后即可以离校;十个工作日后在报考服务系统查看面试结果。面试是MBA申请成败的一个决定性的环节。关于面试，我认为必须提前准备，除非你背景和口才是超级大牛。一定要牢记：首先，在时间最多只有30分钟，一定要把自己最好的一面展现给面试官。其次，面试中的很多问题都是随机的，如果被问到之前没考虑清楚的问题，很可能会在面试中语言啰嗦、表达不顺畅。提前把可能问到的问题准备一下，最好写在本子上。一定要准备1分钟、2分钟自我介绍，这是一个主动展示自我的绝好机会。(这个我们有去年的面试真题，如果你需要的话可以填写测试表单备注说明，我们会发给你的)一定要参加模拟面试，面试的覆盖面和难度都与真实面试比较接近,要重视和认真对待每次的模拟面试。我都尽量把最真实的自己展现出来，尽早发现问题并解决问题。通过模拟面试，我及时改正过来，在正式面试场上展现了更好的自我。① 考场：清华大学今年面试共计7个考场，舜德楼4层为1-5号考场，伟伦楼3层为6-7号考场;② 面试时间：(1)7:20-9:20段，9:20-12:00段，12:00-14:00段，14:00-16:00，4个时间段，112位考生参加面试;(2)每个时间28位考生，每个考场在一个时间段内面试4位考生，每位考生规定的面试时间为25分钟，平均被问到的问题在16-20个;③ 面试官：(1)舜德德楼一般为4+1,4个面试官+1个计时人员，计时人员会在面试到20分钟时，举牌通知面试官(少量为5个面试官，全员轮流提问)，面试问题以压力面试居多，有时并不是面试官态度或申请给予压力，而是问题本身想回答完美压力巨大;伟伦楼一般为5个面试官提问，也有少数考生反应为3+1(3个面试官+1个计时员);(3)面试官会在考生进场前就提前熟悉材料，考生进入之后基本无缓和时间，直接开始提问，大部分问题都基于材料;(4)考场不同，风格差异显著，另不明确考官是否会轮换考场，所以请做好一定心理准备，有可能是压力面比较多，考官比较多;(5)面试官由清华经管学院资深教授，企业高管或清华EMBA校友，业内HR总监组成;④ 面试实际时间：最短被问15分钟左右，最长的达到35分钟，平均被问20分钟左右;⑤ 突发情况：提前面试的过程中也会发生“提前面试”的情况，今天就有考生提前10分钟进入考场的情况出现;建议考生尽早在考场门口等候，并提前20分钟该去厕所的去厕所，该补妆的补好妆;⑥ 候考区考生状态：有玩游戏减压的，默默背诵演练的，走廊踱来踱去的，盯着自己材料不断熟悉的;⑦ 候考区环境：1-5号考场外有一个候考区工作人员，6-7号考场外有一个候场区工作人员：主要为叫号和维护考场外秩序(候考区十分安静，不允许喧哗和大声讨论)，若担心自己过早有压力，可以在舜德楼1楼大厅或报到教室等候，但一定要提前半小时到考场门外候考(其他考生考完之后，亦可约其去楼梯口进行简单询问);⑧ 着装：大部分男士正装，纯色的衬衣，黑色西服，进入考场的时候，着西服上衣，领带有的打有的没打;女士大多黑色正装，短裙，白色衬衫，穿戴丝袜。

1、MBA复试考什么？

MBA复试更偏向实践，但也有一些理论考核。总的来说，分为三大块：

政治理论考试

英语听力和口语测试

综合素质面试

一般来说，政治测试在笔试或面试中考核，当然同学们也不必担心来不及背政治，因为考试也不会要求你大段背诵，而是通过案例分析的方式进行考核；至于英语，口语和听力都有可能考核，这方面没有太多技巧，还是得提前准备+勤加练习。复试拉分重点还是在综合素质面试上，这也体现了MBA院校对考生实践能力的重视，面试分为个面和组面两种，下面具体说说：

摘要：MBA面试时通常面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。MBA面试经验有哪些？下面介绍MBA面试攻略大全。MBA面试攻略大全通常MBA面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。把你的12种观点当作核心信息，为展现你最好的技能和管理潜质而准备。结合你自己的信息，尝试着大声回答每个问题，然后评价你的进步，可能你会发现，简明扼要、轻松流畅的谈论这些问题，你还需要更多的练习。1、职业热情问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作？你觉得你对管理工作充满激情吗？如果是的话，为什么？”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。2、动机和目的面试官想要知道你为什么要读MBA/MPA，试问你自己：“为什么要报考MBA/MPA？为什么要报考这所院校的MBA/MPA？”不要简单重复你简历上的内容，MBA/MPA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。3、技能和经验想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。4、职业作风描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。5、领导才能提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢？事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。6、适应工作的能力谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA/MPA最好的理由。7、人际交往能力在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的？什么类型的人喜欢和你在一起工作？公司的顾客或客户对你有怎么样的反应？你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格适合做管理工作。8、管理方式和交际技巧谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工？给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子，为什么这些人能够获得这么大的成功。9、解决问题的能力举例证明你解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的？回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。10、工作成就考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果。11、职业抱负使你的工作抱负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划，应该强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力。12、个人兴趣和爱好你有正常的生活方式吗？你的个人兴趣和职业兴趣是否协调。

大音希声，大象无形。首先声明我报了辅导班，大家可以根据自己需求选择是否报班。我当时报的就是博雅汇的课程，同时也十分推荐给那些想要报班的朋友。好的回归正题，首先是面试的准备阶段。从填写在线申请材料开始，你们会发现需要很强的提炼和概括能力，对自己过往的全面的认识，深刻的剖析，在限定字数内表达清楚，可以说材料写完后你对自己会更加了解，像自己的朋友一样。有了这个过程，个面的内容也就顺理成章的可以做好。英语口语面试不用太过担心，用最简单的词语表达就好，尽量流畅，尽量多说几句。对报全日制的同学要求会高一些。小组面试大部分同学从来没有接触过，最好能找一些考友，用一些商业案例多做做模拟，这里对于报辅导班的同学有个小建议，尽量不要套模板，还是要多看商业案例，丰富自己，练好内功，发言要争取有思想深度，有质量，否则，被阅人无数的面试官们一眼看出你是来自辅导班，一定是要减分的。以上就是我自己的一些小tips，希望能够帮到你们。加速了解

MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年刚参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。那细分的来说：网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。

MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。　　自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对优秀MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略。　　定位时要考虑如下几个问题：你过去是什么样的一个人，将来要成为一个什么样的人；将来的你和现在的你有何差异，如何实现个人的转折，如何使人信服你能成功地实现转折；你的优势、劣势是什么，个性、气质如何等。　　在个人定位前一定要以简历（报名表）和推荐信的内容为基础，结合自己个人实际水准，勾勒出一个大致比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明、突出，其中的关键是要突出优点，淡化缺点，使形象适合自己，并用实证证明优点。

经过了紧张的初试之后，一年一度的MBA复试阶段又来到了，当然，这是所有考研学子都普遍关心的问题。许多人也许会问，复试的程序到底是怎么样的?复试的时候最应该注意什么?老师最看重考生在复试时的哪些特质?等等这些问题一直困扰着每个参加MBA学习的同学。　　其实，关于复试程序每个学校和专业都有所不同，每个老师所喜欢的特质也不一样，但有一些东西是共同的，比如复试时的礼仪，相信不但是MBA复试的学生，每个参与人际交往的的人都会倍感其重要性。　　有些同学认为复试也是考察专业功底，这倒没有错，但不全面。对知识的掌握程度通过初试成绩已经差不多表现出来，复试就要注意一些软性的条件了，当然这并不是说复试时候的那张纸质的考卷就不重要。　　在此，重点谈一下复试时应该注意的礼仪。　　首先，关于心态问题。复试不是严肃的战场，也不是如同儿戏的游戏场，如果心态上认识不清，可能会在礼仪上表现不够得体。有些考生认为复试太严肃了，因此，回答老师问题或者跟老师谈话的时候都显得太过拘谨或者紧张，这样是没有必要的。太紧张会影响自己的发挥，使大脑一片空白，甚至说话结结巴巴，遇到这样的学生，复试的老师可能会同情你，但不会欣赏你。同样，有些学生在复试考场上太过儿戏也不行，以为自己初试成绩很高，复试简直就是小儿科，表现得大大咧咧，满不在乎，这是一大忌。回答问题或者谈话的时候，要坦然一点，即使内心有点紧张，也尽量在表情和语调上不要过多表现出来。所以，复试前调整好自己的心态有利于自己在复试礼仪和印象方面得高分。　　其次，关于女生怎么打扮的问题。在这方面，掌握两个字即可，那就是“得体”。有些女生，为了准备复试，专门去买了一些非常时髦的衣服，烫头发，甚至给头发染上黄、红等颜色，还在复试当天细心化妆。其实，我在这里建议，没有必要这样。发型或者头发颜色过于夸张反而会给老师留下不太好的印象。如果你平时化妆技术还不错，可以在那天适当化妆。但如果你平时根本不化妆，技术也不行，单独在复试那天去化妆，那么化出来的妆容估计会很累人，很难化到得体的程度。所以，适当在当天涂点提亮肤色的化妆品，发型干净利落，保持活力和良好的精神面貌就好了。当然，如果你天生丽质，那么可以素面朝天。如果你肤色太过暗沉，头发枯干，也坚持素面朝天的话就不太好了，还是要稍微修整一下的。在服饰方面，不要太多时髦，也不要太过土气，建议保守型略带点青春活力的衣服为宜。　　再次，关于男生装扮问题。建议穿不太老气的西装，也可以穿其他衣服，但平时穿着运动的休闲服饰最好不要穿了。但在选择西装或者衣服的时候要注意搭配，尽量使自己表现出对老师的尊重和对复试的重视，但不要太过了。有些考生穿上西装，打上领带，一板一眼，把自己搞得像卖安利的或者像个从业多年的律师，这都是不太好的。在发型方面，也要以得体为主，那些刺头啊，或者长头发，染头发，戴耳环等还是尽量避免吧。