网络职业培训平台哪个好

对于企业来说，一款好用的线上培训平台，不管是企业管理端还是员工学习端，都要保证使用顺畅、操作简单和学习效率高，所以，适合企业用以组织新员工线上培训的培训系统要具备以下功能：

首先，作为企业管理端来说，需要具备的功能：

1、管理企业员工：能给每个员工创建个人专属账号，用来参加培训学习。根据现有的部门创建分类，便于查找和管理员工。企业可以使用Excel表格批量导入员工账号，也能单个新增员工账号，或者让员工自己注册账号，企业可以自定义设置员工账号需要的信息字段。系统中已有的员工账号还能批量修改、批量删除、批量审核和导出。

2、授权员工参加：有免登录、免登录+口令和安排学习三种参加方式选择，免登录方式企业能设置员工参加时需要填写的信息字段；免登录+口令方式员工除了要填写企业设置的信息外，还需要填写正确的口令才能进入学习；安排学习方式能指定员工参加，只有被指定参加的员工能通过账号密码进入学习。

3、上传多种课件：能上传图文、音视频、PDF文档等类型的课件，使培训课程更加丰富，还能设置每个章节名称和学时。

4、设置完成条件：有三种培训课程完成条件设置：

5、进行课程设置：能设置禁止员工拖动视频进度条播放，仅限电脑端或手机端学习的学习设备，还能允许员工在学习时进行评论和答疑，发布的评论能审核后显示。企业可以规定课程积分，员工在通过课程后就能获得。

6、自动统计分析：系统会自动统计员工学习时的数据，并生成学习统计报表，企业能直接在报表中实时查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等信息，直观了解员工的学习情况。

然后，对于员工学习端来说需要满足的需求：

1、课程学习方式：员工能使用手机、电脑或者iPad参加培训课程，并能反复进入课程学习。员工还能进入考生中心，看到自己需要进行的所有课程。

2、学习时互动：在培训学习的过程中，员工能实时发表自己的看法和见解，还能和其他员工在线互动，增加交流。员工也能向培训管理老师进行提问，实时查看老师的回复和解答。

3、记录学习轨迹：员工进入培训学习，系统就会自动跟踪记录员工的学习轨迹，员工离开学习，再次进入，会从上一次学习位置开始。

网络在线培训平台改变传统的线下面对面培训方式，实现在线培训学习，能简化培训组织流程、提高培训的效率。

做的比较好的网络在线培训平台，那它的功能需要完善，操作需要简便，性能需要稳定，总之，就是可以又快又好地实现在线培训学习的需求。

一、操作简单

考试.云在线培训平台的所有功能都是引导式操作，简单方便；且还有客服人员实时在线，遇到不会的操作时，可随时咨询。

二、系统稳定

网络在线培训平台采用了分布式云架构和预加载技术，不仅支持高并发，还能确保文件、数据的安全。

三、功能齐全

1、网络在线培训平台能够一键批量导入、导出学员信息，支持组织部门批量删除、修改、新增子部门；可以无限层级部门或岗位分类创建，从而组建组织架构，以便于在组织培训时能够更加规范的管理学员进行培训学习。

在添加学员信息时，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。

2、网络在线培训平台能够快速地创建课程，组织学员在线学习，对于培训的内容，学员可以利用碎片化的时间进行培训学习，在学习的过程中，还可以进行评论讨论或向老师提问，以此更好地解答培训过程中遇到的疑问。发布一场新的培训学习，只需要简单的几个步骤：

3、在组织培训时，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。

网络在线培训平台有多种培训完成的条件可以设置，可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，学员在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。

支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。

5、网络在线培训平台将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个学员的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。

6、网络在线培训平台还有独立的学习门户，学员 通过手机、iPad、电脑等设备就可以进入学习门户，进行在线课程学习，还可查看自己的学习进度、状态、学习时长等；登录页面的 Logo 及系统名称也可进行自定义设置。

以下是几个比较好的新员工线上培训平台：