翻滚的石榴
企业应按照岗位需求制定全员持续安全教育和培训计划,操作人员以安全生产为重点。
企业应确定安全教育培训主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。
企业的主要负责人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的,须经考核合格后方可任职。
企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训,或培训考核不合格的从业人员,不得上岗作业。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。企业应通过安全文化建设,促进安全生产工作。
超级飞侠包警长
安全技术培训。特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人的生命健康及。周围设施的安全可能造成重大危害的作业。必须经过安全技术培训,经考核合格取得。特种作业操作证后方可上岗操作。
怎么查特种作业考试成绩
还劳动局安监局,这是哪个部门啊,白痴,劳动局和安监局办理的都不是正规的叉车证,最正规的叉车证实质监局办理的,费用1300元,刚学出来进工厂工资在2000-250
1、到安监局报名,参加培训考试合格后发给《电工特种作业操作证》。2、《电工进网作业许可证》到市级的电业局或供电局报考。3、建筑系统的《电工特种作业操作证》到当地
操作方法如图: 拓展资料: 《中华人民共和国劳动法》和有关安全卫生规程规定:从事特种作业的职工,所在单位必须按照有关规定,对其进行专门的安全技术培训,经过有关机
A. 特种作业员安全技术培训考核规定总结 安全、培训与管理的重要。 没有范文。 以下供参考, 主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出
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