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yolanda甯
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静静娃童鞋

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职业资格证书与专业职业技能证书的区别

基本相同之处是,均可作为国家或单位或机构对劳动者(申请人)的专业常识、技术、能力的认可,是求职、任职、单位录用的主要依据之一。 她们的不同及区别在于: (1)发证的出发点与目的不同。职业培训合格证书是一种临时的过渡性的办法与措施;而职业资格认证证书则是一种长期的具有根本性的办法与措施。 (2)发证的单位或部门不同。职业资格认证证书是国家权威机构所发的代表国家的认证证书;而职业培训合格证书则是单位、机构、部门、乃至地方或国家部门所发的培训合格证书。因此,职业资格认证证书更具权威性。 (3)证书的作用与效力不同。 职业资格认证证书可以替代职业培训合格证书, 而职业培训合格证书则只能是职业资格证书体系的补充。也就是说,有了职业资格认证证书可以不要职业培训合格证书;但有了职业培训合格证书一般还需要再考职业资格证书。 职业资格证书还是劳动者境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 职业技术证书是指一定的职业培训活动结束,经考核及格,由劳动行政机关核发的,证明其职业技术能力等级的证明文件,具有法律效力。 经我自身经验来说, 你所说的那个证书有和没有都一样,却是那也只是学校为了钱的,通过你们的培训内容。。我猜你们学的可能与通信有关的,真这样的话建议你去考个含金量和权威性稍微高点的像一些思科、华为、中兴等企业认证

技术等级证书与职业资格证书的区别

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说,三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格,三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级,全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解,那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的,分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的,分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级:国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员,国家职业资格三级,也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级,也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级,也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发,属于高级技能,所以是劳动技能等级。所以说,三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的,属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后,我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之,人力资源资格证的含金量还是很大的,它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说,报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

职业资格证书和职称有什么区别两个可以同时获取么

两者之间没有区别。

获得职业资格证书即是获得相应等级的职称。符合相关条件的人员可以向单位申请获取职业资格证书。具体的申报条件如下:

参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为:参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;

参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;

参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书,具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题,具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;

参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上,具有高超精湛技艺和综合操作技能,能解决本工种专业高难度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

(3)职业资格证书认证扩展阅读:

职业资格证书的相关注意事项:

1、各地区、各部门在开展培训、考核时,要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的,培训合格后,应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。

对参加专项职业能力考核合格的,由各地免费颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。

2、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时,要严格审查考生资格条件,认真执行国家职业标准,加强考务管理,确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者,方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求,随意发放职业资格证书。

3、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查,确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门职业资格证书核发、使用和管理等情况进行专项检查,对违反有关证书管理规定的,将严肃查处并予以通报。

职业资格证书怎么查

1、在手机上找到网络APP,打开它。

职业资格证书和任职资格证书区别

两者的主要区别在于:颁发要求不同、使用要求不同、代表证书不同。

1、颁发要求不同:职业资格证书按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过 *** 认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定;任职资格证书由国家或地方职称改革领导小组对从事不同工种的专业技术人员发放的。

2、使用要求不同:职业资格证书为劳动者求职、任职、开业的资格凭证,用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件;任职资格证书为持证人具备某种等级的专业技术能力,可以从事某种等级的工作,享受等级工作对应的社会待遇。

3、代表证书不同:职业资格证书主要有测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工等;任职资格证书主要有中学高级、中学一级、中学二级、中学三级、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级教师等。

国家职业资格证书有哪些要全的。

国家职业资格证书共计140项种,其中,专业技术人员职业资格59项,含准入类36项,水平评价类23项;技能人员职业资格81项,含准入类5项,水平评价类76项。具体名单如下:

1、专业技术人员职业资格

(6)职业资格证书认证扩展阅读:

职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域,符合国家职业资格设置的条件和要求。

准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,均有法律法规或国务院决定作为依据;水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。

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美美吻臭臭

职业技能等级证书有:

一、劳动部证书:人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。

二、人事部证书:一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册咨询工程师(投资)、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、房地产估价师、会计职称、企业法律顾问。

三、建设部证书:造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。

四、旅游局证书:导游资格、中级导游。

五、财政部证书:会计从业资格证、会计职称。

六、教育部证书:教师资格证。

七、认证类证书:ISO9000内审员、外审员、ISO14000。

八、保险类证书:保险经纪人、保险代理人。

九、报关员:报关员。

十、网络教学:监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师、岩土工程师、房地产估价师、土地估价师、建造师、结构工程师、质量资格、投资项目管理师、安全工程师、房地产经纪人、土地登记代理人、环境影响评价师。

经济师、注册税务师、资产评估师、会计职称、报关员、报检员、外销员、单证员、注册会计师、会计证、统计师、审计师、企业法律顾问、国际商务师、BEC、公共英语、自考英语、英语四级、日语等级。

在职申硕英语、攻硕英语、零起点英、日、德、法语、职称英语、日语、执业药师、临床执业、助理医师、口腔执业药师、中医师、卫生职称。

十一、全国人事人才培训认证:国际商务单证员、国际商务跟单员、国际货运代理师、营销师、物流管理师、信用管理师、会展管理师、房地产职业经理人、理财规划师、汽车营销师、职业经理人、人力资源管理师、项目管理师、营养(保健)师、心理咨询师。

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MidnightAngel

问题一:“培训证书”是什么意思? 证明你参加过培训的证明。 问题二:职业资格证书和技术培训证书的区别是什么 (1)职业资格证书 当前国内很多职业实施了就业准入制度,要从事这些职业,必须具有相应的职业资格证书。 我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。(2)技术培训证书 技术培训分为很多种,根据发证机关(单位)的不同,技术培训证书的含金量也大不相同。技术培训证书主要用来证明你参加了某种专业技能的培训,有一定的专业知识。 问题三:毕业证书、职业资格证书、培训证书有什么关系? 毕业证书是做为学生毕业的凭证。学满学制规定的年限,完成教学计划规定的全部课程,各科成绩合格者可以毕全国统一的高等教育毕业证封皮业,获得毕业证书。毕业证书基本内容为姓名,性别,出生日期,毕业时间,学制,毕业专业,发证时间,电子注册号,学校校章,学校钢印,校长印等。 职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过 *** 认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。 培训证书就是受到过的何种培训来提供的一种证明。 问题四:安全生产培训证书是什么 10分 叉车就是在仓库等地方用的,前面有个像太子一样的东西,用来把成堆的货物整体移动,节省了许多的人力和物力,非常方便,但需要经过专门的培训, 问题五:培训资格证书有什么作用,和正规毕业证差别在哪里 毕业证书是做为学生毕业的凭证。学满学制规定的年限,完成教学计划规定的全部课程,各科成绩合格者可以毕全国统一的高等教育毕业证封皮业,获得毕业证书。毕业证书基本内容为姓名,性别,出生日期,毕业时间,学制,毕业专业,发证时间,电子注... 问题六:考培训师资格证有什么要求 企业培训师企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇。 针对这一市场需求,国家劳动和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准,目前助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师已列入国家统考项目。职业等级本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业处格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。 申报条件 助理企业培训师(具备以下条件之一者) 1、具有大学本科学历(或同等学力),一年实习期满,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2、具有大专学历(或同等学力),从事职业培训工作满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 企业培训师:(具备以下条件之一者) 1.连续从事本职业工作13年以上。 2.取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 3.取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经企业培训师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。 4.取得本专业及相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 5.具有本专业及相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 6.具有本专业及相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续共识本职业工作3年以上,经企业培训师正规培训达标准学时数后,并获得结业证书。 7.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 8.具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上。 高级企业培训师(具备以下条件之一者) 1、具有博士学位,从事职业培训工作满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2、具有硕士学位,从事职业培训工作满7年。 3、具有硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 4、具有大学本科学历(或同等学力),并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 考核方案 职业等级鉴定内容题型题量答题方式原始成绩配分比例企业培训师3级职业道德+ 理论知识选择题125题卡作答10010%+90% 专业能力案例分析、论述等 纸笔作答100 100% 2级职业道德 + 理论知识选择题125题卡作答10010%+90% 专业能力案例分析、论述等 纸笔作答100100% 报名与考试报名时间各地报名时间略有不同,具体时间请相关查询。 报名材料1、身份证复印件2份 2、学历证书复印件2份 3、工作经验证明1份 4、近期免冠彩色小2寸照片4张 不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关 *** 部门公告。 考试时间统考时间: 国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行。 2009年“统考日”5月16、17、18日,7月18、19、20日,9月19、20、21日,11月21、22、23日。 鉴定考试国家统一鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年1......>> 问题七:卫生知识培训证有什么用 有以下三点 1、《食品生产经营人员食品卫生知识培训管理办法》第三条第三条 食品生产经营人员必须在接受食品卫生法规和食品卫生知识的培训并经考核合格后,方可从事食品生产经营工作。 2、《公共场所卫生管理条例实施细则》第二章第四条第四条:卫生防疫机构负责监督和指导公共场所经营单位对其从业人员进行卫生知识培训和考核工作,其中个体经营者的培训供核工作由所在地区卫生防疫机构负责。 3、《生活饮用水卫生监督管理办法》第二章第十一条第十一条:直接从事供、管水的人员,未经卫生知识培训不得上岗工作。 问题八:培训机构是什么?毕业发什么证书 培搐机构应该只是以技能和专业项目进行针对考试的短期教育或是短期学习,培训机构本身应该没有颁发发证书的权利。 问题九:创业培训合格证书有什么用 以后你创业了,资金不够。需要贷款的话,有这个证书贷款会容易些。因为你是经过培训的,创业有一定的资金计划能力,会更相信你些 问题十:档案资格管理证书是什么? 一般的在当地人事考试中心或当地省级档案管理局组织考试。报考条件(一)基本条件1、遵纪守法,认真执行《中华人民共和国档案法》,履行岗位职责,遵守职业道德。2、参加档案业务人员岗位培训和规定学时的继续教育学习,取得辽宁省档案业务人员岗位培训结业证书和辽宁省专业技术人员继续教育证书。3、通过相应级别的计算机应用能力考试。(二)凡符合基本条件,并具备下列条件之一者,可申请参加档案管理员专业技术资格考试: 1、中专毕业后,从事档案专业工作满一年;2、大专毕业。(三)凡符合基本条件,并具备下列条件之一者,可申请参加档案助理馆员专业技术资格考试: 1、中专毕业后,从事档案专业工作满五年或担任管理员满四年;2、大专毕业后,从事档案专业工作满三年或担任管理员满二年;3、大学本科毕业后,从事档案专业工作满一年。(四)凡符合基本条件,并具备下列条件之一者,可申请参加档案馆员专业技术资格考试: 1、获得博士学位;2、获得硕士学位或取得第二学士学位后从事档案专业工作满二年;3、大学本科毕业后从事档案专业工作满五年或担任助理馆员满四年;4、大学专科毕业后从事档案专业工作满七年或担任助理馆员满四年;5、中专毕业后从事档案专业工作满九年或担任助理馆员满四年。(五)原已评聘非档案系列专业技术职务,现从事档案专业工作满一年,并符合报考条件的专业技术人员,可申请报名参加档案系列相应级别的专业技术职务任职资格的考试。(六)报名条件中有关学历、学位要求是指国家教育部承认的学历、学位;工作年限的功求是指报名人员取得学历、学位后从事本专业工作时间,其截止时间为2009年底。

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