职业培训优势分析

你好，职业教育的优势有：1、职业教育门槛不是很高，一般初高中生，身体康健，无不良嗜好的基本都可以就读的；2、职业教育以培养技能人才为主，注重实操训练，让学员在不断的操作中巩固知识；3、专业贴合市场需求，职业教育开设的专业都是市场上需求较大的，这样学员专业度较高，学成后就业的方向也是较广的当然还有其他很多的优势，这里不一一赘述了

职业教育培训是指为了提高个人职业素质、增强职业能力而进行的教育培训。与传统教育不同，职业教育培训注重实践和技能的培养，旨在为学生提供更好的职业发展机会。职业教育培训有以下几个优势。

首先，职业教育培训能够提高个人职业素质和竞争力。在当今竞争激烈的就业市场中，拥有一定的职业技能和实践经验是非常重要的。职业教育培训可以帮助学生掌握实用的职业技能和知识，提高自己的职业素质和竞争力，从而更好地适应市场需求。

其次，职业教育培训能够提高就业率和就业质量。职业教育培训注重实践和技能的培养，能够为学生提供更好的职业发展机会。通过职业教育培训，学生能够更好地了解自己的职业定位和发展方向，提高自己的职业能力和素质，从而更好地融入职场，实现自己的职业梦想。

第三，职业教育培训能够促进经济发展和产业升级。随着经济的发展和产业的升级，市场对人才的需求也在不断变化。职业教育培训能够为市场提供更加适应需求的人才，促进经济的发展和产业的升级。

最后，职业教育培训能够提高社会发展的可持续性。职业教育培训注重实践和技能的培养，能够为社会培养更多的技能型人才和创新型人才，提高社会发展的可持续性和竞争力。

综上所述，职业教育培训具有提高个人职业素质和竞争力、提高就业率和就业质量、促进经济发展和产业升级、提高社会发展的可持续性等优势。职业教育培训将在未来的发展中发挥越来越重要的作用，为个人和社会的发展提供更好的支持和保障。

直白的说是社会、企业需要什么样的技术工，职业教育就可以培养，针对性强，受欢迎。

在职培训优点：

（1）不耽误工作时间，在职培训将培训和工作紧密结合起来，融培训于工作之中，使培训和工作之间产生互动，使员工从工作中获得培训，从培训中获得更多的工作机会，从而获得更有价值和实际意义的提升。

（2）节约培训费用，尽管培训不被看作成本而是投资，但毕竟它毕竟还是要产生费用。与脱产培训相比，在职培训可以节约大量的培训费用，同样两千元的费用，参加短训班的话也许只够一个人用，如果两千元钱买套光盘，则可以培训更多的人，让更多的人从中受益。

（3）建立经理与员工之间的沟通渠道，通过在职培训增加经理和员工接触的机会，方便彼此的沟通，互相学习，建立彼此的信任基础和沟通渠道，让培训成为经理和员工沟通的方式。

（4）更有针对性，培训既是提高员工能力的必需，更是解决问题的必需。在工作当中，经理和员工更容易发现问题并做出思考，在在职培训的观念指导下，经理指导员工思考问题，提出改进建议，加深员工的印象，使改进更有针对性和时效性。

在职培训缺点：

（1）缺乏良好的组织，较不规范，不易较快取得效果。

（2）在岗培训有时会打乱正常工作流程。

在职培训的方法：

第一，准备。由指导人解释该项工作的意义以及与其他工作的关系，使接受培训者作好充分的思想准备。

第二，示范。指导人亲自示范，边讲授边操作，指出关键的程序、窍门和必须注意的事项。

第三，练习。在指导人的督导下，按照设计好的练习程序，从易到难作实践练习，其中有难度的地方由指导者多次穿插示范，使受训人逐步掌握操作全过程。

第四，操作。让受培训人完全独立操作，指导者作定期检查，并耐心答疑，发现异常时及时予以指导。它比较适合于基层管理及工作人员的培训。

脱产培训优点：

（1）用来培训企业紧缺的人才，或者为企业培训未来高层次技术人才、管理人才。

（2）脱产培训可以让员工更系统学习，有利于全面素质的提高。

脱产培训缺点：

（1）费用一般比较高，对工作影响大，并不适用全员培训。

（2）脱产培训要让员工放下手中的工作，在某些企业中有困难。

（3）组织培训要花大量时间，这些因素都导致无法大量采用这种方法。

脱产培训的方法：

一、需求评估，这一阶段的主要任务是，运用调查与预测的方法，对企业教育培训的需求实行分析与评估，在此基础上拟定脱产培训的教育培训目标和计划内容。

二、控制阶段，这是脱产培训工作的主要阶段，是实施教育培训的目标与计划，并根据目标与计划，对脱产培训教育培训过程中出现的问题及时作出调整，控制整个过程的顺利进展。

在脱产培训的实施和调控阶段上，并存着两方面工作，一是教学工作，二是教务工作。如何做好教学和教务工作，按既定的脱产培训计划与目标展开教育培训，是成败的关键。

三、反馈阶段，这是脱产培训工作的最后阶段；这一阶段的重点是建立教育培训效果评估指标及指标体系；对教育培训的成效进行检查与评价；把评估结果反馈给有关部门，作为下一轮脱产培训目标与计划制定的依据之一，以完善脱产培训的教育培训体系和内容。

此阶段的工作实际上有两个重点：一是回答各种培训计划是否具有成效；二是回答各种培训是否达到预期的目标。

扩展资料

在职培训又称“工作现场培训”。人力资本投资的重要形式，对已具有一定教育背景并已在工作岗位上从事有酬劳动的各类人员进行的再教育活动。也称职工教育，是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。

我国在职培训的形式：基本上采用在岗业余培训和离岗专门培训两种方式进行。在岗业余培训一般采用岗位培训、各种短期培训班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。离岗专门培训的具体形式，通常有各类职业中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。

参考资料来源：百度百科-在职培训

参考资料来源：百度百科-脱产培训

孩子成绩不理想，考不上高中，家长又对职业教育抱着偏见，这种情况限制了很多孩子的发展。其实职业教育经过这么多年的发展，早已经不是很早之前的情况，家长如今要认清楚职业教育的优势，不要错过为孩子择校的最佳时机。成熟的培训体系国内职业教育已发展到比较成熟的水平，北方作为30年老品牌，不论是实践、师资还是就业等方面都有雄厚的实力，各个专业细分化、精准化、专业化，可以为学生提供严谨全面的职业教育.学习更务实职业教育以实战教学为导向，强化训练符合社会符合企业需求的专业人才。所以它的学习成本较低，而且收益见效快，可以快速解决就业、待业等问题。投资回报高学技术一般都是学热门技术，这类专业的平均工资非常高，从投资角度来看，孩子毕业之后可以快速收回学费成本，这也是职业教育的一大优势。技能+学历+就业学校采用的是“技能+学历+就业”的教学模式，学子在技能和学历方面两不误，毕业之后既可以直接上岗就业，也可以继续升学考大学，一次学习，多种收获。总的来说，职业教育如今的发展与普通教育平起平坐，甚至在就业和薪资等方面还略有优势。孩子成绩考不上高中并不一定是坏事，来北方学技术也能收获理想的未来。