开着拖拉机飚车
人力资源管理师考试报名有两种方式：第一种是找培训班报名并参加培训，第二种是自己在当地的鉴定中心报名。
先说一下第一种报名方式，选择培训班报名的情况，是因为自己的报考条件不够，找培训机构代报名，一般机构都有这项业务，另外就是找机构培训，觉得自己通过自学考不过，想参加培训班的培训，提高通过率。选择培训班的主要是出于这两种原因。
第二种报名方式，自己报名的方式，选择自己报名的人需要自律，有一定的基础，通过自学有把握通过考试，不然的话建议还是选择培训机构，否则一样是白花冤枉钱。自己报名的方式是通过登录当地的职业技能鉴定中心官网进行报名，建议的话尽早报名，因为需要大家先在网上报名，然后会有现场审核提交资料，审核通过之后才能参加考试。预留一定的时间，如果审核通不过，还可以选择培训机构代报名。
1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
二、人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、人力资源管理师(国家职业资格一级)
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
根据以上报名条件可以选择自己是否需要参加培训班，工作经验一项可以选择自己找工作单位出具证明，培训学时以及结业证书一项必须培训机构出具证明，比如人力资源管理师三级报考条件，第一项需要连续从事本职业工作6年以上，只要本人满24岁，然后出具工作单位的满6年工作证明即可报考；第六项需要取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，需要培训机构出具证明才可以报考。
题主的条件满足第五项报考条件：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。可以自己选择报名参加人力资源管理师三级考试，至于选择何种报名方式参考以上回答，两种方式都可以。
1、培训资质 人力资源管理师培训须经省人力资源和社会保障部门审批许可方可进行招生和培训，首先检查是否有人力资源和社会保障厅的《办学许可证》，通过网上搜索，登陆机构网站，相关部门了解……
2、培训师资 针对不同的项目，对师资的选择有不同的标准。就人力资源职业资格培训而言，很难评价哪些老师真的不好，但应关注一下授课老师的学历、经历和师资队伍的整体构成。
3、培训教材 这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为有关部门指定的教材或者权威教材。如果发现有指定教材，则首先去寻找一下这些教材主编是否授课，如果他们授课，直接选择这个培训机构即可。
4、收费情况 虽然培训市场比较混乱，但是，在价格的竞争上应该是比较成熟的，因此，你选择的机构应该保持一种业内的平均收费水平。
1、 身份证复印件1张（正、反面复印），本人签字确保真实性。
2、下载打印出《国家职业资格全国（省）统一鉴定基本情况表》（附件），并粘贴本人近期免冠近照一张（蓝底小二寸且与网报上传电子版照片一致），考生本人如实填写有关项目并签字，学习工作经历需从高中开始写起。
3、考生需提供工作年限证明时，必须加盖人资部门有效印章（或单位公章），盖章人签字并留电话。
4、2001年以后毕业的考生需提交“学信网在线验证报告”及毕业证复印件，在校生需提供“学信网学籍验证报告”及学生证复印件。验证报告有效期应延至4月25日后，考生本人在验证报告及复印件签字。（打印出的验证报告上应有二维码）
5、需提供培训结业证书、原职业资格证书、职称证书(职改办批文一并提交)等有关证明材料的考生，需提交原件及复印件，复印件考生本人签字。
以上内容截取自;?ishq=1订阅号ID：;?ishq=1jbrrenli【企业人力资源管理师考试培训】
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陕西人力资源管理师三级可以个人再网上报名
一、网上报名时间：9月20日—10月15日。
二、登陆网址。
陕西省人力资源和社会保障厅工作网(网页链接)首页，先认真阅读首页“通知公告”栏(或首页“组织机构”栏点击“省属单位子站”的陕西省职业技能鉴定指导中心的“通知公告”栏)信息中的《2017年下半年国家职业资格统一鉴定考试陕西考区网上报名须知》，后点击“网上办事”栏目中的“人才队伍”，选“职业技能资格鉴定网上报名”快捷按钮进入报名系统报名，按照系统提示步骤进行操作：
(一)注册登录，阅读系统《声明》提示，做出诚信承诺。
(二)选择报考职业级别，申报条件，填写并提交个人真实、准确的报名信息。
(三)上传照片要求。单色背景，正面、免冠彩色近期照片;照片尺寸不低于290×400，且文件大小不超过20KB;照片须能反映本人面貌特征，否则无法通过审核。上传照片支持*.jpg;*.jpeg;*.gif;*.png等格式。
(四)网上缴费。
(五)提交论文。报考心理咨询师二级的考生，在线上传论文;其他职业提交纸质论文。
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人力资源证书分为四级，每一级的要求是不同的，从四级到一级，有利于专职人力资源人提升专业的系统性、连贯性，为日常工作找到行为依据，同时也是提薪升值的加分项。1、人力资源证书国家承认，全国通用。证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。2、人力资源人才稀缺，需求大。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万，仅上海保守估计缺口就在4万，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。3、不仅仅在于能让HR提高实战能力，还在于它的附加值。你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢?人力资源管理师证就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，就会成为你简历的一大亮点，可以看到你的学习能力和专业性。4、人力资源从业者的自我提升要求。人力资源要持证上岗，如果你对自己的职业有要求，非常看重自己的第一份工作，看重自身职业的发展，想进入相对较大较正规的公司工作，人力资源证书是一个必须。
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