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任何一个行业或企业都有人力资源岗位，人力资源又可以就任很多管理岗位，不受行业所限。外地户口可以在北京考人力资源管理师，只有条件够了就可以报名参加考试了。人力资源管理师是未来十大热门行业之一，人力资源岗位在企业的位置越来越重要。除了上述好处，还可以有助于你的求职加薪涨养老金，外地人落户北京。 人力资源管理，是在企业中，使人们能够更有效的发挥作用的管理职能。主要是对员工的激励。包括招聘，培训，绩效考核，薪金体系，福利等方面的工作。 与传统人事管理的区别 现代人力资源管理的前身是传统人事管理，两者的区别在于：传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。前者以“事”为中心，只见“事”，不见“人”，强调“事”的单一方面的静态的控制和管理，其管理的形式和目的是“控制人”;而现代人力资源管理以“人”为核心，强调一种动态的、心理、意识的调节和开发。另外，传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，与其他职能部门的关系不大，但现代人力资源管理却与此有着截然不同。实施人力资源管理职能的各组织中的人事部门逐渐成为决策部门的重要伙伴，从而提高了人事部门在决策中的地位。
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根据你的情况需要参加培训才可以报3级人力资源管理师鉴定时间：理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。鉴定方式：分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。企业人力资源管理师（四、三级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
1、人力资源管理师可以在外地报考的.2、考取人力资源相关的证需要工作年限。人力资源管理员（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作
sjloveyuliqin 3人参与回答 2024-06-06 可以转去其他省。根据查询相关信息显示，人力资源管理师考试现在由省级组织，但是发证机关依然是人力资源和社会保障部，本质上并没有改变。而且人力资源管理师开始目前仍然
lulubukema 4人参与回答 2024-06-06 现在阶段的人力资源管理实施不可以跨级考的，必须从四级，三级，二级，一级逐步按照报名要求进行报名考试，这样才能取得人力资源管理师整个级别的证书。
飞龙在天了 3人参与回答 2024-06-06 补考不可以跨省，只可在之前考的省份补。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次
windy幸福快降临 4人参与回答 2024-06-06 任何一个行业或企业都有人力资源岗位，人力资源又可以就任很多管理岗位，不受行业所限。外地户口可以在北京考人力资源管理师，只有条件够了就可以报名参加考试了。人力资源
恶魔小郡主 5人参与回答 2024-06-06 优质人力资源师问答知识库
